魔爪文学

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第70章 视察（第1页）

新来的实习生小赵，刚挂断一个电话，脸上满是不可思议，对着旁边工位同样是来支援的财务部同事小声惊呼：“我的天！刚才那个华北区的总代理，说愿意每台加价五十块，只求能先拿到一千台货！这…这简直是抢钱啊！”

财务部的同事叹了口气，头也不抬地继续核对订单数据：“这算什么，早上我还接到一个，说要直接带着现金来公司，现场有多少要多少…”

更夸张的情景发生在前台。

一些等不及、或者关系够硬的代理商，直接带着人来到了公司总部，把前台接待区围得水泄不通。

一个穿着花衬衫、戴着粗金链子的中年男人拍着前台的桌子：“我都等了一个星期了！定金早就打过来了！今天说什么也得拿到货！不然我回去没法交代！”

另一个看起来斯文些的眼镜男则试图讲道理：“我是XX省最早做你们代理的，当初S2刚开始的时候，我可是贡献了很多订单的！现在A1火了，凭什么后来插队的反而先拿到货？这不公平！”

还有一个直接对前台小姑娘施压：“小姑娘，你给你们李总打个电话，就说我是XX介绍的，我愿意在原有价格上浮百分之五！只要今天能提货！”

前台两个刚毕业的小姑娘哪里见过这种阵仗，被一群情绪激动的大男人围着，急得眼眶都红了，解释的声音都带着哭腔。

最后还是行政部经理见势不妙，赶紧调来了几名保安，才勉强维持住秩序，好说歹说把这些“财神爷”请到了会议室安抚，承诺尽快给答复。

到了中午用餐时间，工人们实行严格的轮休制，每个人只有不到二十分钟的用餐时间。

公司食堂早已接到通知，全力以赴保障伙食。

伙食标准被临时大幅提高，每餐保证两荤两素一汤，鸡鸭鱼肉轮换，还增加了水果、酸奶和绿豆汤，以防工人们中暑。

即便如此，许多关键岗位的工人，尤其是班组长和老师傅，还是选择让同事把饭打到车间里，匆匆扒拉几口，眼睛还时刻盯着生产线的运行状况。

在老厂区的流水线旁，年轻工人小刘一边快速地吃着红烧肉盒饭，一边问身边的老工人王师傅：“王师傅，你说咱们这A1为啥子能这么火嘛？之前S2也火，但没到这个地步啊。”

王师傅是厂里的老人了，他从星辰S1时代就在这里，他慢条斯理地嚼着饭菜。

此时听到这话笑了笑，眼角的皱纹舒展开来：“你小子，光知道埋头干活，不看新闻啊？咱们李总现在可是大名人了！昨天晚上《快乐大本营》，周杰伦！知道不？天王巨星！亲口夸咱们李总又帅又酷，想法好！连周杰伦都用咱们的手机嘞！”

他指了指小刘放在工具柜里的那台工程样机，“我闺女昨天看完电视，就吵着要我必须给她弄一台新的A1，说是她们同学现在都以用星辰手机为荣咧！”

小刘恍然大悟，脸上也露出自豪的笑容：“怪不得…李总真是厉害！那我们可得更仔细点，不能给咱们厂和李总丢脸！”

下午三点，李言在苏晴的陪同下，来到了生产车间视察。

他没有提前通知，但所到之处，工人们都立刻注意到了他。

“李总好！”

“李总您来了！”

问候声此起彼伏，带着发自内心的尊重和一丝见到传奇人物的兴奋。

工人们手上的动作更快了，腰杆也挺得更直。

他们清楚，正是眼前这个比许多工人儿子年纪还小的年轻人，创造了这一切，也给他们带来了稳定的工作和丰厚的回报。

李言面带微笑，不时停下脚步。

他询问一个正在拧螺丝的女工：“劳动强度大不大？还能不能跟上？”

女工有些紧张，但更多的是激动：“报告李总，能跟上！就是…就是有时候螺丝供应有点慢。”

李言点点头，对身后的三叔记下了这一点。

他走到质检岗位，拿起一台刚刚检测完毕的A1，仔细看了看外观，又开机简单测试了一下功能，对质检组长说：“质量是生命线，速度再紧，这根弦也不能松。辛苦了。”

质检组长激动地保证：“李总放心！我们一定严格把关！”

“现在最大的困难是什么？”李言走到一个相对安静的角落，直接问陪同的三叔。

三叔擦着不断冒出的汗，语速很快：“最大的瓶颈还是物料供应！特别是屏幕和主控芯片，供应商那边产能也吃紧，我们已经派了采购部的人轮流常驻在供应商厂里盯货了，就差没睡在人家生产线上了。

另外，包装盒、说明书这些辅料的库存，按照这个消耗速度，最多只够维持一周。”

李言沉吟片刻，果断指示：“告诉采购部，必要的时候，可以在合理范围内适当提高采购价格，或者提前支付部分货款，保证稳定供应是第一位的。

同时，立刻启动备选供应商的开发计划，至少屏幕和芯片，必须再开发两家有实力的备选，不能把鸡蛋

;放在一个篮子里。价格可以谈，但要确保质量和交期。”

“明白！”三叔郑重地点头。

看着车间里热火朝天、几乎是在超负荷运转的景象，看着工人们虽然疲惫却充满干劲的眼神，李言心中那份因订单暴涨而带来的喜悦，渐渐沉淀为一种沉重的责任感。

月销百万台，这个他曾经设定的、看似遥远的目标，如今已近在咫尺，甚至可能被大幅超越。

这无疑是巨大的成功。

但作为一名重生者，他比任何人都清楚，这种爆炸式增长背后所隐藏的风险。

供应链的脆弱性在此刻暴露无遗。

任何一个关键元器件断供，都可能导致整个生产停摆。

工人的疲劳度积累到一定程度，必然会影响到产品质量和良品率。

管理的粗放和流程的不完善，在高速运转下会被放大，造成内耗和效率损失。

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