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关兴博兴致不高,饭吃了两口就饱了,然后坐在一旁玩手机,也不参与她们的闲聊。陈淅有所猜测,也就没再问,只要事情不影响自己,她就无所谓,在公司吃瓜就行。可到了下午,陈淅就发现又有研发人员离职,并且他们都跟这个刘总有过交集。本着积极吃瓜的态度,陈淅私聊了几个人,想问问到底发生了什么。这段时间公司里的气氛明显不对劲,而且还传出公司要破产清算的传言。公司裁员陈淅能接受,把自己裁了那再好不过,还可以拿补偿金走人。可若是破产了,那自己的年终奖还有没有,就很难说了。“裁员,我们整个组都被裁了,听说后面还有一批呢,至少要裁掉50人。年前不发年终奖的时候我就知道,公司肯定要出事,这下好了,刚过完年没几天,这就开始了。”“那给补偿吗?你在公司4年多了吧?再加上2个月的年终奖,你这半年都不用干活了。”“给个屁,啥都没有!上午谈话,下午就让签字,连交接都不用交接,直接让把电脑密码留下,拿自己的东西走人!上了这么多年班,危机公司里人心惶惶,看着来归还电脑的人越来越多,陈淅就知道,这次裁员是动真格的了。去年公司扩张,尘飘飘的人数直接翻了两倍,如今还不到一年,就以这种方式惨淡收场,可以说,管理层的责任很大,至少缺乏对公司的正确规划。如今尘飘飘的专利数量接近300,在扫地机器人行业排名靠前,她这个ipr也变得可有可无。陈淅知道,这场裁员风暴,早晚要落到她头上。之前燕阳一直劝她写简历面试,她都一拖再拖,归根结底还是懒得改变,可如今形势逼人,想不改变都难。下班后陈淅打开电脑,给自己两年多的工作做总结,准备修改简历。本以为很快能完成,可整理起来却发现,自己可真是一天都没闲着。除了近300件的专利申请,还负责了二十多项政府项目的申报,难怪她觉得自己很忙,一个人干这么多活,不忙才怪!当初尹劢跟运营部打擂台,抢了他们不少项目过来。关键是这人抢了自己不干,全都一股脑扔到陈淅这儿,然后拿着她的劳动成果冲锋陷阵,给自己脸上贴金。那时候陈淅忙得昏天黑地,连周末都没有,就为了给他赶项目。后来尹劢斗争失败,项目全被运营部掠夺,陈淅才得以喘息。可好景不长,随着运营部毛易丰的离职,整个运营部成为历史,这些项目作为历史遗留问题,根本没人接盘,就全都落到了她和关兴博手中。这就造成一个局面,再遇到类似项目,老板最先想到的也是他们,而不是另外招人,让陈淅平白多了不少工作量。眼看着已经凌晨,陈淅的工作总结还没做完。打了个哈欠,陈淅准备睡觉,毕竟明天还得上班,简历的事情就再拖一拖吧。然而这么一拖,事情就来了。关兴博原本是非必要绝不加班的,可这次却加起了班,还和那位新来的人事顾问刘士相谈甚欢。陈淅觉得不对劲,这位顾问明显是来搞清退行动的,关兴博是不是也在清退行列?毕竟他也是老员工,而且还是没有领导罩着的老员工。将自己的发现告诉燕阳,陈淅迫切需要一个专业人士帮自己分析,要是按这个流程,下一个是不是就轮到自己了?燕阳似乎见识过这种骚操作,“大概率被你猜对了,这个顾问应该是专门负责辞退老员工的。这种事情得罪人,你们人事不愿意干也正常。这时候招个新人进来,恶名他担着,到时候把该辞退的都辞退完,这个顾问也就该滚蛋了。”
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