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第1180章 上船不思岸上人下船不提船上事（第2页）

但今天在会议上强调的绝对是真要求，李学武对工作从来不打折扣，也不允许随行人员跟他打马虎眼。

一众人从会议室出来，便与造船厂的主要负责人碰了个面。

随后，两台中巴车载着调研团队和造船厂的技术、管理团队往施工现场来了。

李学武在昨天的饭桌上并没有瞒着造船厂干部们的试探，很直白地讲了今天要看什么。

一般来说，下来调研的领导不会为难人，会讲清楚他要看什么，需要接待单位展现什么。

你不能说这些东西是弄虚作假，提前准备，因为有些工作是做不了假的。

提前告知和通知，反而有利于对方做好汇报和介绍的准备。

你就说，李学武要看几个工程项目的施工现场，造船厂还有能力连夜组织工人挖一个新的出来?

那是不可能的，李学武要看他想看的，厂管委会领导想看的，也得照顾下面，看一看他们想让他看的。

这就叫工作调研。

那有人含糊了，下来以后不言声，当天要看什么当天说，直接去现场叫什么？

这叫四不两直，哈哈！

有意思的解释是：四不就是四个啥也不知道，两直就是一问两眼直勾勾。

当然了，徐斯年还是很靠谱的，李学武也不是来找事的。

有管理层和技术层，以及在现场的吉利星船舶公司技术、圣塔雅集团的技术和工程负责人陪同，李学武把新建工程转了一个遍。

听取了相关负责人的介绍和汇报，也对工程的工期、质量、安全、监管等问题进行了调研考察。

从码头上下来，调研团队一行人又参观了吉利星船舶公司的游艇项目，看了已经完成三个批次交付的渔船项目。

——

从车间里出来，已经是上午十一点半，整整卡在了饭点上。

李学武点了点手表，对着徐斯年笑问道：“怎么样，徐主任，请我们去大食堂吃个午饭吧？”

“可别说我老徐小气啊——”

徐斯年倒是没有在意李学武话里的意思，笑着对众人说道：“这是咱们李副主任特别强调的。”

“昨晚我都安排好了，中午咱们尝尝营城本地的特色，可惜了。”

他故意叹了口气，道：“李副主任告诉我别准备，他都没有个准备。”

“哈哈哈——”

众人当然听出两位领导话里话外的意思了，这会儿只是跟着笑。

“所以，既然领导关心造船厂和工程队的伙食标准，那我得替奋斗在一线工作岗位上的同志们领这个情。”

徐斯年笑着抬手示意了大食堂的方向说道：“那咱们就尝尝我们食堂大师傅的手艺。”

“听见了吧？”

李学武在太阳下边走边对着身边的众人玩笑道：“这就是厂办主任的水平。”

“翻手为云，覆手为雨。”

“哈哈哈——”

结束了上午的实地调研工作，看得出李学武是比较满意的。

无论是调研团队，还是造船厂和工程队的管理，心情都很好。

领导满意，就说明他们工作有成绩，干的好，干的漂亮。

对于李学武的提议，压力最大的可能只有主管后勤工作的副主任了。

其他人倒是没什么压力，关心职工伙食标准，基本上下来调研的领导都会问。

当然了，像李学武这样直接看，直接吃的也有不少。

但从六二年以后，城市工厂效益逐渐提升以后，尤其是大学习活动开展以后，小食堂明显增多。

一般来调研或者考察的团队，都会品尝一下当地的美食和特色。

迎检或者接待单位都会主动提供这方面的服务。

当然了，也得是有条件的才能吃，你去铅笔厂检查就别想着这一口了。

造船厂在营城，迎接京城来的调研团队，自然是招待海鲜了。

好吃不贵，经济实惠。

但就是这份实惠，李学武也没像穷怕了，饿疯了似的那些干部，逮着了跟猪似的。

多吃一口不长肉，少吃一口不亏心。

到下面来了，他是要看看普通职工的工作和生活状态，也要让职工们看看他，知道他来了。

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