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将契约单在老组长的面前展开,陈宇知道激动人心的时候到了。
能给工人开多少工资,就看自己的三寸不烂之舌了!
而洛同和眼镜则同情的看着老组长,知道对方的三观将在不久后迎来一次重塑。
“工人的基本工资每天只有30?我感觉这里不太合理啊。每天都这么辛苦了,结果才30?你说的80是修炼了特殊功法然后下矿的收入。所以我认为我们应该将基本工资定义为80,这样比较合理。什么,不合理?那么70?60?50,不能再低了!”
“工龄也需要考虑在内,为什么工人每年只能加5块,这个契约星君是假的吧?”
“然后工人的劳动技能也需要算入工资吧……凭什么圆满正拳只能加10块,而且所有技能里取三项最高的叠加?这个星君的屁股是歪的啊!你这么针对工人对你有什么好处?”
宫进看着激动的陈宇,目瞪口呆。
陈宇,你说的好像是我应该说的词啊。
而且你这样,厂长没有意见么?
用余光瞥了眼厂长,他发现对方非但没有制止,反而宽慰道:“陈宇同学,规则就是这么制定的,工人的待遇确实要低一些。不过他们也能有奖金,奖金要多一些。”
“厂子一段时间会没有收益,奖金暂时发不下来,所以只能在基本工资上多加一些了。”陈宇挠着头说道,“怎么算都只能加到三千五,老组长,你看还能怎么加?”
“我之前一个月也就三千
;五。”老组长无奈的说道,“所以……”
“所以之前的薪资构成就是不合理啊。”陈宇不满的回道,“您可是厂子的元老,这么点工资不对。”
“元老么……”
久违的称呼让老组长有些感慨,陈宇的态度也让他十分的欣慰。
只是你会不会大胆了一些,厂长真的没有意见么?
就在老组长纠结应该怎么说时,陈宇已经将契约竭尽所能的拉到最大了。
“三千八每个月,真的没法子往上涨了,契约星君对工人的限制太大了。”
“够了,绝对够了!”
听到这个数字,再将其乘以厂子的工人数,老组长发现工人工资的开销已经涨了快一倍。
暴涨的工资让老组长感到呼吸都变的香甜,年迈的胳膊充满了力量,恨不得立刻就冲进车间,狠狠地抡上十几个小时的大锤。
看到契约成立,他正要向新厂长表一下忠心,便听到陈宇说道:“稍等,工资谈妥了,您的职位问题也要解决一下了。洛厂长,您觉得宫进师父任什么职位好呢?”
洛同愣了一会儿才反应过来陈宇在叫他,下意识的反问道:“您觉得……总经理如何?”
“我没意见。”
“那就这么定了。”
“既然是总经理,那么可以顶着上限开了,全部算下来才七千二么,先这样吧。”
七千二的工资让老组长感觉血液都变成了燃料,自己现在可以不眠不休的工作七天,中间休息一次算他输!
而陈宇则将契约单交给契约星君的神像,然后拿出另一张单子说道:“工资解决了,我们来商量一下规章制度吧。首先,先把那个三十八人间改了,地方这么大非得挤在一个破地方么!工作时间改成八小时,加班不能超过四个小时,而且加班是得有加班费的!让食堂经理滚蛋!你看他采购的什么破菜!让监工学学什么是礼貌,能干干不能干让他走人!他不干有的是人干!”
“陈总……”洛同小声的喊道。
“这个时候别叫我陈总,我还有事没干完,现在只想隐藏身份跟他们平等的相处。”
“不是,老组长晕了。下次您别一开始就下这么猛的料,正常人遭不住。”
“……怪我喽。”
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