魔爪文学

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第202章（第1页）

谢瑶在她对面坐下：“你说。”

丽娜组织了一下语言，诚恳道：“瑶瑶，星火平台现在发展得很好，已经是一个非常成熟且有影响力的平台了。但这意味着管理事务越来越繁杂，需要更专业人来统筹。我这三年，越来越清晰地感觉到，我的长处和兴趣，还是在打理艺人事务这些方面。让我整天对着报表，开各种管理会议，处理人事纠纷……我真的不太适合。”

她深吸一口气，说出了自己心中盘旋了很久的念头：“所以，我希望能卸下星火平台管理的职责，重新回到你身边，只做你的经纪人，专注于你和核心创作团队的事情。我觉得，那样我才能发挥最大的价值，自己也更开心。”

谢瑶安静地听着，没有立刻回答。

过了好一会儿，她才缓缓点了点头：“丽娜姐，我明白了。如果你觉得卸下管理的担子，重新专注于经纪人的角色，能让你更轻松，那就去做吧。这是你的职业生涯，你的感受最重要。”

“平台管理的事情，你不用担心。我会想办法，找一个合适可靠的人来接手。”

丽娜听到谢瑶如此干脆利落，一直悬着的心彻底落回了实处：“谢谢你，瑶瑶。”

她拥抱了一下谢瑶，露出了灿烂笑容。

第二天一早，谢瑶就登录了星网，进入了一个被锁定的空间。

她刚完成身份认证，进入里面，各种熟悉的声音就热热闹闹地响了起来，众人围坐在一张流转着星辉的长桌旁，都笑眯眯地看着她。

“谢导！”

“瑶瑶姐，你可算回来了。”

“你再不回来，丽娜怕是要杀到边境去找人了。我们可都盼着你呢。”

星火平台的几个核心伙伴几乎都到了。

三年不见，大家变化不小。

霍信褪去了不少以往的跳脱，眉宇间多了份沉稳，但看到谢瑶时，眼中的笑意依旧难以遮挡。

许琳更显干练，袁威则似乎更从容了些。苏雯依旧温柔，但眼神坚定许多。

就连余老爷子也露了个面，哈哈大笑地和谢瑶拥抱了一下。

众人七嘴八舌地问候着，气氛热烈又温馨。互相打量着彼此的变化，调侃着三年的趣事，房间里充满笑声。

谢瑶笑着回应每一个人，走到沙发前坐下，等初见的兴奋劲稍稍平复，才笑道：“看到大家这么好，我就放心了。这次回来，除了看看你们，也确实有件事想和大家商量一下。”

众人都安静下来，看向她。

“是关于丽娜姐的。”谢瑶语气平和，“她昨天跟我提出来，希望能卸任星火平台的日常管理职务，重新专注于经纪业务，特别是跟我的项目。”

这话一出，大家都有些意外，互相看了看。许琳先开口：“丽娜姐管理得挺好的啊，怎么突然……”

谢瑶解释道：“她觉得平台现在规模大了，需要更专业的管理者，而且她自己也觉得，比起处理行政事务，她更热爱也更擅长在前端。这三年，她确实很辛苦。”

众人闻言，都露出了理解的神色。

许琳点点头：“这倒也是，丽娜姐的性格，确实更适应那种灵活、有创造性的工作。”

这时，霍信沉吟了一下，开口道：“丽娜姐的想法可以理解。平台管理方面，如果需要，我可以帮忙联系几位信得过的职业经理人，都有在大平台任职的经验。”

难得出现的祝南衣也附和：“我也投资过不少文娱企业，认识一些这方面的人，可以推荐几个候选人过来看看。”

谢瑶安静地听完他们的建议，脸上露出一抹淡笑。

她轻轻摇了摇头：“谢谢你们。不过，关于接替丽娜姐的人选，我这里有另一个想法，或者说，一个推荐。”

哦？众人都被勾起了好奇心，连余志勇也抬了抬眼，看向谢瑶。

谢瑶不疾不徐地说道：“不知道你们还记不记得秦佩兰？”

秦佩兰？

祝南衣脸上瞬间略过一丝了然，星辉出身的几人则面带惊讶之色。

“是……以前星辉的创始人？”霍信不确定地问。

“对，就是她。”谢瑶肯定道，然后开始简要叙述，“秦佩兰是秦家人，但早年因为一些家族内部原因，算是被发配到了边缘星域。”

“她在那种环境下白手起家，一手创建了星辉，并且将它做到了行业前列。”

不少人都点头，星辉当年确实风光过。

“后来，秦家用几颗当时在边缘星域几乎无人问津的荒星，从她手里换走了星辉的控股权。昨天我回来时，在空港遇到了同样回来的兰姐。”

众人的兴趣被彻底提了起来。

谢瑶看着大家，抛出最关键的信息：“当初秦家用来交换星辉的那几颗荒星，如今，恰好位于联盟与修仙文明交流的最前沿，已经成为最重要的桥头堡，是两种文明体系结合试验最多，也最热闹的地方。”

会议室内响起一阵低低的吸气声和惊叹。

“我的天……还有这种事？”

“那几颗星球现在……”

“秦佩兰的眼光这么毒辣？”

“绝地翻身，而且翻得如此漂亮……”余锦元也难得地感慨了一句。

谢瑶微微颔首，肯定了大家的猜测：“兰姐审时度势，已经将星球开发的主导权和大部分权益，以一种非常聪明的方式与联盟进行了交易，为她自己，换取了未来极大的话语权和影响力。”

她环视一圈脸上写满震惊和佩服的伙伴们，总结道：“论白手起家的创业经验，她有过；论管理大型企业的能力，她证明过；论战略眼光和魄力，她刚刚完成了一次堪称教科书级别的操作。而且，她对文娱行业本身有深厚的理解和感情。你们觉得，由她来接手星火平台的管理，是否合适？”

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