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第165章 多劳多得绩效考核（第1页）

在接下来的日子里，何雨柱的生活可谓是顺风顺水，十分惬意。孩子们的学习问题完全不需要他去费心。而在工作方面，由于两个部门的相关负责人都跟他沾亲带故，很多事情根本不需要他过问就可以完美解决。

唐甜对自己的生活也非常的满意，她嫁到四合院这十几年，儿女双全，吃穿不愁，还没有婆媳之间的矛盾，比大多数人过的都幸福。

而轧钢厂也逐渐恢复了往日的平静，也没有人带头到处整人了。工人们像往常一样，按部就班的进入工作状态。

李怀德最近表现的非常努力，他已经将整个轧钢厂牢牢地掌控在了手中。于是，他开始将精力集中到了生产任务上，毕竟只有取得一些成绩，才有可能得到上面的赏识，从而得到晋升的机会。否则，他就只能在轧钢厂这一亩三分地蹦哒了。

然而，尽管李怀德全力以赴地抓了整整一年的生产任务，但最终的成果却并不如他所期望的那样显着。其中一个重要原因是，工人们早已习惯了他们原本的工作节奏和方式。每天完成规定的最低生产任务后，他们就会静等下班，而缺乏进一步提高效率和产量的积极性。

毕竟，工人们的工资都是按照级别制定好的，干多干少工资都那么点。

更为严重的是，工厂里的一些机器设备出现了故障，需要及时维修才能保证生产的正常进行。然而，负责维修的人员却是拖拖拉拉的好久才给修好，直接影响到了轧钢厂的生产效率。

“柱子，你待会给安排几个菜！”李怀德一脸愁容地走进了何雨柱的办公室，语气平稳的说道。

何雨柱微笑着问道：“李哥，您这是有招待吗？有几个人啊？有没有什么忌口的呢？”

李怀德挥了挥手，苦笑着回答道：“嗐，没别人，就我自己。我就是想找个人陪我喝点酒。如果你晚上没什么事的话，就过来陪我喝一杯吧！”

何雨柱一听，心里顿时明白了几分。他知道李怀德肯定是遇到了什么烦心事，所以才会想要借酒消愁。于是，他连忙点头答应道：“好嘞！我这就去安排一下！”

说完，何雨柱便站起身来，跟着李怀德一同前往第三食堂的小厨房。一到厨房，他就开始忙碌起来，熟练地挑选食材、准备调料，然后吩咐食堂里的一个员工去通知唐甜，让她下班后直接回家，不用等自己。

没过多久，一道道色香味俱全的小炒就被端上了招待桌。

随后，何雨柱迅解下身上的围裙，轻轻地放在一边。接着，他拿起酒壶，为李怀德满了一杯酒，又给自己也倒了一杯。

紧接着，何雨柱顺势坐了下来，开口问道：“李哥，您最近是不是遇到什么烦心事了？不应该啊！咱们轧钢厂里还有能难倒您的事儿？”

李怀德听了何雨柱的话，不禁长叹一口气，端起酒杯一饮而尽，然后苦笑着说道：“嗐，柱子啊，你是不知道啊！以前我当副厂长的时候，就负责后勤部那点事儿，虽说也有些琐碎，但总体上还算轻松，没啥太大压力。可现在不一样，这轧钢厂的重担全都压在我一个人身上，再加上车间生产方面也没啥大的起色，你说哥哥我能不愁吗？”

何雨柱在心里暗暗嘀咕：“那会你当然没压力了！后勤部最重要的两个部门，食堂和物资供应，可都是弟弟我在帮你撑着呢！其他部门只要按部就班地稳住，基本上就没啥大问题。”

然而，这些话何雨柱也只敢在心里想想而已，绝对不敢说出口。

“嗐，李哥您是干大事儿的人！弟弟我相信您一定可以将轧钢厂展壮大！”何雨柱随口恭维了一句，然后端起酒杯，敬了李怀德一杯酒。

两人一边喝着酒，一边闲聊着，话题不知不觉就转到了轧钢厂的往事上。他们回忆起十几年来在轧钢厂的点点滴滴，那些曾经一起经历过的困难和挑战，如今都成了他们之间珍贵的回忆。

“柱子，你说这时间过得可真快啊！转眼间，咱们都来轧钢厂工作这么多年了。”李怀德感慨地说道。

“是啊，李哥，这时间过得确实快。我也感谢您把我拉进轧钢厂工作！”何雨柱笑着回答道。

“嗐，这有什么可感谢的！自从你进轧钢厂后，也帮我解决了不少的难题啊！”

“哈哈，李哥，我这也就这两把刷子，大事儿上还得靠您呢！”何雨柱再次恭维了一句。

“柱子！你这小子，头脑灵活，点子多。所以，我想让你再帮哥哥我想想，看看有没有什么办法可以提高车间的生产效率和良品率。”李哥认真地看着何雨柱说道。

“嗐，其实这事儿也额！”

何雨柱顺口就要说解决方案，只是瞬间又闭上了嘴巴。

“老弟，都这个时候了，你就别藏着掖着了！这里就咱们两个，有什么好的建议就说出来！你放心，只要哥哥我还在轧钢厂一天，就没人敢动你！”李哥一边说着，一边用力地拍了拍何雨柱的肩膀，似乎是在给他打气，同时也表达了对他的信任。

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何雨柱见状，便缓缓说道：“李哥，我觉得要提高车间的生产效率，其实方法很简单，无非就是想办法提高工人们的生产积极性。”

“哦？柱子，你继续说！”李哥闻言，眼中闪过一丝期待，连忙催促道。

何雨柱顿了顿，接着说道：“李哥，您看啊，工人们的工资是按照级别来定的，这个咱们没办法改变。但是，我们可以从其他方面入手。比如说，哪个车间干得好，良品率高，我们就可以给他们一些额外的奖励。这样一来，工人们自然会更有动力去努力工作，争取拿到奖励。”

李哥听了，若有所思地点点头，示意何雨柱继续说下去。

“而且，车间里的个人之间也可以进行比拼。比如，每个月评选出生产效率最高的工人，给他一些奖励。这样不仅能激个人的竞争意识，还能带动整个车间的工作氛围。”

李怀德听完柱子的话后，沉默了好一会儿，似乎在认真思考这个提议的可行性。过了一会儿，他终于开口说道：“柱子，你这个办法听起来确实不错！不过，关于奖金这一块儿，恐怕不太好操作啊。毕竟厂里的资金也要受到上面的监管，如果动用太多话，可不是我一个人能够做主的啊！”

柱子连忙解释道：“哎呀，李哥，您误会我的意思了！我所说的奖励并不是一定指的是奖金，咱们完全可以用物资代替嘛！您看啊，当前供应科的物资储备充足，咱们可以适当减少平常全员聚餐活动的次数，然后把节省下来的物资，作为对表现优秀员工的奖励。谁干得好，就多给一些物资。谁干得不好，就一点儿不给他呗！反正现在家家户户都缺肉吃，谁不想家里改善一下伙食呢！这就叫多劳多得，绩效考核嘛！”

李怀德听了柱子的解释，稍微思考了一分钟左右，然后点了点头，说道：“嗯，你这么一说，我觉得这个办法倒是可行。”

随后，李怀德便出爽朗的笑声。

“来来来，柱子，哥哥我敬你一杯！你可真是帮了哥哥我一个大忙啊！这个大难题困扰了我好久，没想到你这么快就给想出了解决办法！”李怀德热情地说道，一边说着，一边举起酒杯，向何雨柱示意。

何雨柱见状，也赶忙举起酒杯，与李怀德轻轻一碰，然后仰头一饮而尽。

酒过三巡，何雨柱再次开口提醒道：“李哥，不过呢！这个事儿您可得提前制定好考核标准和奖励标准啊！不然到时候大家都来要物资，咱们供应科可吃不消啊！”

李怀德连连点头，应道：“放心吧，柱子！我心里有数。明天我就安排人弄出个详细的方案来，然后再通知各个车间，让大家都清楚明白。”

说罢，两人又碰了几杯酒，气氛越融洽。

李怀德看着眼前的何雨柱，越看越觉得他顺眼。他心想，这柱子不仅能力强，实在是难得的人才。

“柱子，要不我给你安排个副主任当当吧！你这只当个食堂的主任，还是有点屈才了！”李怀德突然说道。

何雨柱闻言，连忙摆手，笑着说道：“嗐，李哥！您也知道我这个人，对政治方面实在提不起来太大的兴趣。我这当个食堂主任，勉强还可以撑得住场面。您这让我再往上走，我实在是心有余而力不足啊！”

“行吧！既然你没想法，哥哥我也不强求了！毕竟每个人都有自己的想法和追求。不过呢！你也再考虑考虑，万一哪天你想通了，到时候跟哥哥我知会一声就行。不管什么时候，副主任的位置，我永远给你留着。”

“哈哈，感谢李哥！来来来，我敬您一杯，感谢您一直以来对我的照顾！”

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