魔爪文学

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第9章 第一次主动争取 要做活动策划（第1页）

周一早晨的部门例会刚结束，行政部的通知就贴在了公告栏上——公司要搞一场面向老客户的小型线下体验活动，公开征集策划方案，不限岗位、不限资历，谁有想法都能报名。

公告栏前围了一圈人，议论声此起彼伏。张涛踮着脚看完，嗤笑一声“就这活动，预算少、要求多，最后做得好是应该的，做砸了还得背锅，谁爱报谁报。”旁边几个同事也跟着附和，没人真打算动手。林宇站在人群外围，心里却冒出个大胆的念头——这可是个在刘总面前露脸的好机会，就算没被选中，至少能让领导知道自己不止会写文案。

回到工位，林宇立刻打开电脑查资料。按照“能力使用计划”，他先花2o分钟理清了活动策划的核心要素主题定位、流程设计、用户互动、成本控制，还有最重要的——如何让老客户感受到“被重视”。接着，他启动能力，脑海里瞬间调取了过去一年看过的十多个线下活动案例，从亲子体验会到客户答谢宴，每个案例的亮点和踩过的坑都清晰无比。

“有了！”林宇眼睛一亮，决定把活动主题定为“老客户专属体验日”，重点突出“专属”二字。流程上，他参考了一个家电品牌的体验活动，设计成“签到领伴手礼—产品体验区互动—老客户分享会—抽奖环节”的结构，既紧凑又不会让客户觉得无聊。最关键的是，他在流程中间加了个“用户互动小游戏”——让客户用公司产品完成小任务，比如用新款咖啡机冲一杯咖啡，完成后能兑换额外礼品，既能增加趣味性，又能自然地展示产品优势。

为了让方案更具体，林宇还特意查了公司最近的产品库存，把伴手礼和抽奖礼品都锁定在库存充足的周边产品上，能大大降低成本。他甚至还想到了细节签到时用电子屏滚动播放老客户的消费记录和感谢语，分享会请3位不同年龄段的老客户上台，这样更有说服力。

写方案的时候，林宇特意控制了能力的使用频率，每写半小时就休息5分钟，避免头痛。即便如此，他还是只用了一下午就完成了8页的策划案，从主题阐述到预算表，一应俱全，连活动现场的布置示意图都画好了。

第二天一上班，林宇就拿着打印好的方案找到了行政部。行政部的同事看到他来报名，惊讶地说“没想到第一个报名的是你！我们还以为得等两天才有人交方案呢。”林宇笑了笑，把方案递了过去“我觉得这个活动挺有意义的，就试着写了一份。”

方案评审会定在周五下午，刘总和几个部门的负责人都来了。轮到林宇汇报时，他紧张得手心冒汗，却还是清晰地把方案从头到尾讲了一遍，尤其是“用户互动小游戏”和“专属感谢环节”，说得格外详细。

汇报结束后，刘总翻着方案，抬头问“林宇，这个互动游戏的设计挺有意思，你是怎么想到的？”

林宇定了定神，说“我参考了几个同行业的线下活动案例，现老客户对‘动手体验’的接受度很高，而且这个游戏能让客户更直观地感受到咱们产品的优势，还不用额外增加太多成本。”他没提能力，只说是自己查资料总结的。

刘总点点头，没再追问，只是在方案上画了个圈。最后评审结果出来，林宇的方案因为“预算控制得好，但用户分享会的环节设计得不够细致”，没能被选中，最终选中的是市场部的一个方案。

虽然没被选中，林宇却一点也不沮丧。散会的时候，刘总特意叫住他，拍了拍他的肩膀“林宇，这次方案做得不错，尤其是互动环节，很有想法。以后有类似的机会，继续积极参与。”

就这一句话，让林宇心里比吃了蜜还甜——刘总记住他的名字了！这可比方案被选中更重要。

回到部门，张涛见他从评审会回来，阴阳怪气地问“怎么样林宇？是不是上去走了个过场？我就说这活动没什么搞头吧。”

林宇没跟他计较，只是笑着说“虽然没被选中，但刘总夸我的方案有想法，以后有机会还会报名。”

这话一出，张涛的脸瞬间垮了，悻悻地转回头去。旁边的赵倩偷偷给林宇比了个“加油”的手势，林宇也回了个微笑——他知道，这只是自己主动争取的第一步，以后还有更多机会等着他。

晚上回家，林宇把这份没被选中的方案存进了文件夹，命名为“第一次主动争取”。他摸了摸手腕上的手环，心里更坚定了——有能力帮忙，再加上自己愿意主动出击，总有一天能在公司站稳脚跟，让所有人都刮目相看。

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