魔爪文学

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第82章 初级选拔（第3页）

女指挥官盯着她看了很久，最终点了点头：“好，你通过了。你女儿和婆婆，我会亲自关照。”

“谢谢指挥官。”周医生站起来，深深鞠了一躬。

离开考核点后，周医生没有直接回家，而是去了基地的公共墓地。她在丈夫的墓碑前站了很久，轻声说：“老陈，我可能也要出一趟远门了。你放心，女儿和妈我会安排好。你在那边……保佑我们吧。”

晚风吹过墓园，卷起几片枯叶。

梁州基地最终从638名报名者中筛选出220人进入最终名单。这个比例比扬州基地高得多，但梁州基地的人口基数也更大。

四、幽州基地：关东的豪迈与算计

东北幽州基地建立在长白山深处的一个废弃战备工程内。这里天寒地冻，但地热资源丰富，基地内部甚至能维持零上十度左右的温度。

幽州指挥官关大山的选拔方式，充满了关东特色——简单、直接、看重实打实的手艺。

工业加工区的考核现场，简直像个技工大赛。车床、铣床、焊机、液压设备排成一排，候选人需要现场完成指定的加工任务。

一个五十多岁的老钳工，在十五分钟内用手工锉出了一个误差不超过0.02毫米的精密零件，惊得考官目瞪口呆。

“老师傅，您这手艺……”

“三十年工龄，不是白干的。”老钳工擦了擦手，“末世前在哈汽轮机厂，专门加工燃气轮机叶片。现在这些机器，”他指了指周围，“都太‘嫩’了。”

“那您愿意报名？要去的地方可能很远，条件可能很艰苦。”

老钳工笑了，露出一口被烟熏黄的牙：“再苦能有现在苦？我老伴去年走了，儿子在外出搜物资时失踪了。就剩我一个老光棍，在哪不是活？要是我的手艺还能派上用场，那就去呗！”

而在能源区的考核点，考核内容更加硬核。候选人需要面对的是一个几乎报废的小型地热发电机组。

“这机组三年前就趴窝了，一直没修好。谁能让它重新发电，直接通过。”考官抱着胳膊说。

三个候选人围着机组转了半个小时，其中一个三十多岁的女工程师率先开口：“涡轮叶片有裂纹，但这不是主要问题。主要问题是地热井的结垢导致换热效率下降，机组出力不足后保护性停机。”

“怎么解决？”

“两个方案：一是化学清洗井管，但需要酸液，我们现在缺这个；二是改造换热系统，增加一个辅助电加热，在机组启动初期提供额外热源。”女工程师语速很快，“我建议用方案二，因为可以一劳永逸。”

“具体改造方案？”

女工程师从工具箱里掏出纸笔，现场画起了设计图。二十分钟后，一套完整的改造方案呈现在考官面前。

“你叫什么名字？以前是做什么的？”

“林雪，末世前在吉大读工程热物理博士，后来在东北电力设计院工作。”女工程师收起笔，“冰封后，我一直在维护基地的能源系统。”

考官仔细看了看设计图，点了点头：“你通过了。不过有个问题——你有个四岁的女儿对吧？如果你走了……”

林雪的眼神暗了一下，但很快恢复坚定：“我父母还在，他们会照顾孩子。而且我相信，如果我真的被选中，基地不会亏待家属。”

“当然不会。”一个洪亮的声音从后面传来。众人回头，看见关大山指挥官正大步走来。

关大山走到林雪面前，仔细打量了她几眼：“林工，你的资料我看过。去年要不是你带着人抢修三号地热井，我们基地那个冬天至少要冻死两百人。你是我们幽州的功臣。”

“指挥官过奖了，那是我的职责。”

“但这次不一样。”关大山正色道，“这次出去，可能很久都回不来，甚至可能……回不来。你真的想好了？”

林雪沉默了几秒，然后抬起头，目光清澈：“指挥官，我是个工程师，也是个母亲。作为工程师，我想让我的知识发挥更大的价值；作为母亲，我想给女儿争取一个更好一点的未来。如果这次选拔能带来更多物资，能让基地的孩子多吃一口饱饭，那我愿意去。”

关大山盯着她看了很久，突然用力拍了拍她的肩膀：“好！不愧是咱们东北的娘们儿，够硬气！你放心走，你女儿和你父母，我关大山亲自照看！谁敢亏待他们，我打断谁的腿！”

周围的人都笑了，但笑着笑着，眼睛都有些发酸。

幽州基地的选拔持续了三天，最终从512名报名者中选出了190人。和其他基地一样，名单里既有年轻的技术骨干，也有经验丰富的老专家。

五、其他基地：相似的挣扎，不同的故事

冀州基地建立在华北平原的一个地下综合体内，这里原本是某个大型企业的储备仓库。基地指挥官采取了中庸之道，既不过分苛刻也不过分宽松，最终选拔出175人

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荆州基地位于长江中游，前身是一个大型水利枢纽的地下工程。这里的选拔特别看重水利水电和生态治理方面的人才，最终选出168人。

交州基地地处岭南，气候相对温和，保存了更多的生物资源。他们重点选拔农业生物技术方面的人才，最终选出155人。

青州基地在东南沿海，依托废弃的海军洞库建设。这里的选拔偏向海洋资源利用和船舶工程技术，最终选出142人。

凉州基地在西北戈壁深处，依托一个废弃的核设施建设。他们特别看重核能和辐射防护方面的人才，最终选出160人。

九个基地的选拔工作，在“泰山”下达指令后的第七天全部完成。初步统计，总共报名人数超过4800人，经过各基地的初审和二次筛选，最终有1600人进入“薪火相传”计划的最终候选名单。

这个数字比昆仑基地最初期望的1000人多出60%，但也在可接受范围内。毕竟，在初步筛选阶段，各基地都悄悄放宽了一些标准——既是为了多送人换物资，也是为了把一些“负担”送走。

六、最后的抉择

选拔结束后的第三天，各基地的最终名单汇总到了昆仑基地。

周主任坐在办公室里，看着屏幕上滚动的1600个名字和他们的详细资料。资料显示，这些人的平均年龄38.7岁，男女比例约为7:3，涵盖农业、畜牧、工业、能源、医疗、教育等八个主要领域。

其中，高级职称以上的有227人，有重大科研项目经历的有189人，年龄超过55岁的“超龄”专家有43人——这些都是各基地“特批”的。

“泰山”的虚拟影像出现在办公室的另一端：“名单我看了。比预期多出600人。”

周主任站起身：“是，各基地都很‘积极’。需要砍掉一部分吗？”

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