魔爪文学

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第644章 九转还魂草的价值（第1页）

药王谷谷主药尘那句“只有一个办法了”，如同一道惊雷，在众人心中炸响。

刚刚因龙清月“青帝后裔”身份而燃起的希望，瞬间又被一股巨大的不确定性所笼罩。

蓝慕云的心猛地一沉，但他脸上好表露出分毫，依旧保持着镇定。他对着药尘，不卑不亢地深鞠一躬，沉声问道“还请谷主明示，无论何种办法，我等都愿一试！”

他的话音，也代表了身后所有人的心声。

冷月的杀气早已收敛，握着剑柄的手却因紧张而指节白；苏媚儿的媚眼之中，此刻只剩下凝重与关切；叶冰裳与柳含烟，也都将目光死死锁定在药尘身上，等待着那最后的宣判。

药尘的目光，缓缓扫过众人脸上那份如出一辙的凝重与决绝，最终，落在了那株能让拓跋燕起死回生的唯一希望上。

“你们想要的，是九转还魂草吧。”他一语道破了蓝慕云等人的来意。

蓝慕云心中一凛，但并未否认“谷主慧眼如炬。”

药尘闻言，却缓缓摇了摇头，那张古朴的脸上，第一次浮现出一种深深的为难之色。

他先是无比恭敬地对着龙清月微微颔，以示尊敬，然后才转向蓝慕云，叹息着解释道

“少主驾临，本该是药王谷万年未有之幸事。按理说，您有所求，我药王谷就算倾尽所有，也当在所不辞。”

“可是……九转还魂草，不行。”

这两个字，如同两盆冰水，兜头浇下，让众人刚刚提起来的心，瞬间又沉入了谷底。

“为什么？！”苏媚儿忍不住抢先开口，声音里带着一丝急切与不解，“既然清月是你们的‘少主’，为何连一株草药都不能……”

“住口。”蓝慕云低喝一声，打断了苏媚儿。

他知道，事情绝非这么简单。这个活了不知多少万年的老怪物，绝不是一个出尔反尔之人。他既然这么说，就一定有他的道理。

果然，药尘的脸上并没有因为苏媚儿的顶撞而露出不快，他只是用一种充满了岁月沧桑感的语气，缓缓解释道

“姑娘有所不知。九转还魂草，并非普通的仙草神药。它是我药王谷的‘镇谷之宝’，更是维系这方世界生机循环的核心枢纽之一。”

“此草，一千年芽，一千年长叶，一千年开花，再一千年结果成熟，周而复始，九转方成。每一次成熟，都需耗时九千年整。”

“如今谷中这一株，恰好是第九千九百九十九年，距离下一次成熟，仅剩一年光景。”

-“最重要的是，根据药王谷万古不变的谷规，九转还魂草关乎谷之命脉，只有在药王谷面临生死存亡之危时，才能由谷主亲自采摘，用以活死人、肉白骨，延续我谷传承。除此之外，任何人，任何理由，都不得染指。”

药尘的声音不大，却字字铿锵，带着一种不容置疑的、属于规则本身的威严。

“此规，乃药王谷初代谷主，受青帝先祖点化后亲手立下，与天地同誓。即便是老夫，身为第七代谷主，也绝无可能，更无胆量去违背先祖遗训。”

“所以，即便老夫对少主万分敬仰，这九转还魂草，也恕难从命。”

这番解释，让所有人都陷入了沉默。

他们终于明白了。

这已经不是简单的交易问题，而是触及到了一个传承了无数万年古老宗门的根本底线和信仰。

希望，似乎真的要被彻底掐灭了。

龙清月那张本就苍白的脸，此刻更是白得没有一丝血色。她看着在生命之鼎中气息越来越微弱的拓跋燕，又看了看一脸为难的药尘，眼眶瞬间就红了。

她张了张嘴，想用自己“少主”的身份去恳求，但话到嘴边，却又咽了回去。

她知道，这种触及宗门根本的铁律，不是靠身份就能压迫的。

就在这片压抑的死寂之中，蓝慕云的脑中，却在飞运转。

他敏锐地捕捉到了药尘话语中的一个关键点。

“规矩”。

又是规矩。

从谷口的守门药人，到入门的木牌，再到现在的镇谷之宝，这个药王谷，似乎是一个被无数“规矩”所支配的世界。

而只要是规矩，就一定有其内在的逻辑。

蓝慕云深吸一口气，再次开口，声音平稳而有力“谷主，晚辈明白您的难处。但正如谷规所言，规矩，是为了维系传承。”

“而传承，不仅仅是死物，更是活生生的人。”

“我身边这位，是青帝血脉的唯一后裔。她的存在，本身就是对青帝先祖传承的最好延续。而我们此行，是为了救助为守护她而濒死的同伴。这从根本上，与贵谷‘守护生命’的宗旨，并不相悖。”

“晚辈斗胆，敢问谷主，这万古铁律之中，是否……还存有一丝转圜的余地？”

这番话，有理有据，不卑不亢，瞬间将问题的核心，从“强求”，拉回到了“探讨规则”的层面。

药尘那双古井无波的眼眸中，第一次闪过了一丝赞许。

他深深地看了一眼蓝慕云，似乎在重新评估这个看似修为不高，却气度非凡的年轻人。

“你很不错。”药尘缓缓点头，“你说得对，规矩是死的，人是活的。初代谷主也并非不通情理之人，他在立下铁律的同时，确实也留下了一道‘后门’。”

众人的心，再一次被提了起来！

药尘的目光，重新落回龙清月身上，眼神变得锐利而深邃。

“谷规记载，若有青帝后裔驾临，求取神草，可不必遵循旧例。但，必须证明求药者，拥有与九转还魂草‘等价’的资格！”

“等价的资格？”蓝慕云追问道。

“没错。”药尘沉声道，“九转还魂草的价值，无法估量。想要取走它，就必须证明你们的团队，无论是心性、智慧，还是实力与底蕴，都配得上它的价值。”

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