魔爪文学

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第38节（第1页）

&esp;&esp;“很好。可落地的战略，才会产生价值。”

&esp;&esp;“那么，产品矩阵方面，多元化的布局还可以考虑拓展防晒服品类，你觉得呢？”

&esp;&esp;“跟品牌调性和品牌专业形象很符合，战略落地做得好的话，应该会有效提升品牌夏季生意。”

&esp;&esp;“嗯嗯，”她点头：“我考虑的是这个品类目前的竞争不算激烈，以羽御的品牌知名度进入，应该会很有优势。”

&esp;&esp;“你甚至还做过行业研究了。”

&esp;&esp;梁时莞尔。她的思维虽然跳跃习惯头脑风暴，但她的出品永远不是一拍脑袋张口就来。“如果你也觉得ok，我就往前做个建议的方案了。”

&esp;&esp;“我觉得，”他故意停了一下：“杨颂和秦亦风应该要请我们吃饭。”

&esp;&esp;“哈，”得到老板认同，梁时开心地：“我也觉得是。”

&esp;&esp;“梁时，”方竞珩停下来转头看她，“你也看看我吧。”

&esp;&esp;“嗯？”梁时也停下来看着他，有点困惑。

&esp;&esp;“我也很需要你。”

&esp;&esp;梁时一愣，她虽然有想法就第一时间和方竞珩分享，但她时刻谨记自己的职位是他的助理。“方总一直是优先级别最高的。”

&esp;&esp;“任何时候？”

&esp;&esp;她脱口而出：“任何时候。”

&esp;&esp;方竞珩终于满意，重新向前走：“家电品牌的出海战略，你也谈谈你的想法？”

&esp;&esp;“咦？我看你们的方案都做完了。”

&esp;&esp;“出海产品策略方面，我认为还要再斟酌一下。”

&esp;&esp;……

&esp;&esp;基于秦亦风的战略逻辑，梁时做了一份羽御产品策略及营销方案。如方竞珩所说，杨颂收到方案后很兴奋，跑来他的办公室说梁时提供很好的思路方向，解决了一个难题，要请她吃饭。

&esp;&esp;“餐厅我来定。”方竞珩马上搜索附近的贵价餐厅。

&esp;&esp;“抱歉，”杨颂抽走他的手机：“你不在邀请之列。”

&esp;&esp;“呵，”方竞珩按内线将梁时叫进来，“你试试看。”

&esp;&esp;“梁时，感谢你在羽御项目的支持，”杨颂笑眯眯地对进来的梁时说：“今晚秦亦风请吃饭，你想吃什么？”

&esp;&esp;梁时很自然地看向方竞珩，“方总决定？”

&esp;&esp;“跟他有什么关系？”杨颂抗议。

&esp;&esp;“方总给了很多很有价值的指引，如果觉得有帮助，他的功劳最大。”

&esp;&esp;杨颂转头看方竞珩，那家伙挑衅般挑了挑眉，他咬牙：“那什么，方总有什么建议？”

&esp;&esp;方竞珩十分友好：“我都ok。”

&esp;&esp;杨颂还想，嘿，梁时一进来这家伙就转性了？结果方竞珩淡淡地加了一句：“贵的就可以。”

&esp;&esp;于是四人提早下班开车去了一个海景餐厅，享受了一个完整的日落以及一顿高品质的晚餐。风景很好，晚餐很愉快，这个价格还是值得的。

&esp;&esp;席间秦亦风得知和梁时竟然租住同一个小区，便问梁时有没有兴趣一起晨跑。

&esp;&esp;梁时当然没有，早上她能多睡一分钟都绝不会起来的。“晨跑这么健康的活动，不太适合我。”

&esp;&esp;“那……夜跑？”

&esp;&esp;“这个，”梁时转向方竞珩：“得先问问方总。”

&esp;&esp;“哦？这个，”杨颂语气玩味：“也要问方总？”

&esp;&esp;梁时叹气：“方总早点下班，小助理才有时间夜跑哇。”

&esp;&esp;她说要问他的时候，方竞珩心还真的跳了一下。原来只是利用他呀，不过这个话题被她机智揭过，他一样觉得满意。

&esp;&esp;杨颂和秦亦风都开了车。因为同路，回程秦亦风很自然就带上了梁时，方竞珩正要跟过去，就被杨颂叫住，“竞珩，我有点事要和你商量一下。”

&esp;&esp;方竞珩只好转头上了他的车。

&esp;&esp;非常年轻

&esp;&esp;“什么事？”一上车，方竞珩就语气不耐地问杨颂。

&esp;&esp;“喂，”杨颂心有不甘，“现在是我绕个圈送你回家，请你态度端正一点。”

&esp;&esp;“我坐秦亦风的车也顺路。”

&esp;&esp;“你有没有一点眼力见，能不能给年轻人一些交流机会，你没见小秦对梁时很感兴趣吗？”

&esp;&esp;方竞珩当然不会那么迟钝，可就是知道他有企图才不想给机会！“老板难道还要操心下属的私人感情？”

&esp;&esp;“嘿！”杨颂不同意地：“梁时都暗示了，你天天加班，人家都没时间拍拖了。”

&esp;&esp;“……”是暗示吗，她不是拒绝而是暗示吗？方竞珩顿时觉得刚才那点满意顷刻间烟消云散。这个问题，有点困扰了。

&esp;&esp;隔了一会方竞珩才说：“办公室恋情真的好吗？”

&esp;&esp;“公司大了，员工的感情哪管得住？只要不影响工作，没有利益冲突，有什么关系，你没年轻过吗？”

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