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南油安瑞产业园的办公楼,董事长梁安召开集团董事会议,对于集团人事进行调整,开设一个子公司,以及集团旗下普工月底薪调整。
董事会议结束之后,集团人事调整和设立子公司没有泄露,那还处于商议阶段,但普工月底薪调整不是秘密,再一次传遍整个集团。
早在上半年之时,梁安就打算把普工月底薪调整,便已经传出风声了。
如今董事会议上提及,获得了全体董事的全票通过,接下来便是政策落地了。
最先收到消息的是集团办公室员工,对于这个政策是非常高兴,普工涨工资,他们的薪资也会跟着涨。
这是老规矩了,每一次普工涨薪资,也不会把他们这些集团员工给落下,前前后后都涨了几轮,远同行业水平。
隔几天之后,要涨薪资的消息,瞬间整个安瑞产业园。
所有普工们都知道了这事情,引起了不小的轰动,车间产线上的话题,全部是关于这次涨薪。
安瑞产业园的普工月底薪,从开园之后,几乎是年年都涨,一直走在珠三角地区制造业的前沿,高于当地政府制定的最低底薪标准。
但每次涨幅都有度,没有这一次这么夸张,一下子从165o元涨到21oo元,足足涨了45o元。
可别小看这几百块钱,算加班费的时候,那可是多了几百块钱呢。
安瑞集团的管理层执行力很强,很快在整个产业园里公告栏,张贴了涨薪公告。
公告上写着;集团旗下所有厂区普工的月底薪从原有的165o元月上调到21oo元月,调升幅度约28%,全勤奖调整2oo元月(允许每月事假和病假各一次),夜班餐补调整为1o元天,增加生产旺季的奖金福利。
此次涨薪旨在体恤员工,改善生活条件,增强公司凝聚力。
执行时间下个月开始,详细的公告内容,可在集团内部网络行政平台下载。
当这些公告贴出来之时,吸引了大批普工围观,一个个兴奋不已。
不少媒体记者得知这个消息,纷纷致电安瑞产业园,验证这消息的真伪。
当得知这消息的真实性,不少媒体记者连夜撰写文稿,布在互联网和纸媒上,快地传播开来。
这个消息如同重磅炸弹,投入制造业领域,掀起了滔天巨浪。
要知道现在深城制造业普工的月底薪最低标准是11oo元月,而安瑞集团旗下的普工涨到了21oo元月,简直是骇人听闻。
这可不单单是南油安瑞产业园,而是安瑞集团旗下所有的普工,包括科源、康德、明华、南容,广坤等配套子公司的厂区,也要按照这把标准来执行。
整个安瑞集团旗下各子公司厂区的普工,以及关外关内的产业园普工,差不多有二十万人,集体进行涨薪,每年新增的人力成本高达三十多亿左右。
这个举措在社会上引起了广泛的关注和讨论,负面新闻和反对声音也接踵而来。
网络上开始出现安瑞m3o机型和平板电脑产品的负面新闻,无非是一些技术缺陷,产品外观掉漆、金属边框变形、电池热,信号差问题等,颇有种大爆的趋势。
只要稍微有点脑子的人,也知道这些负面新闻,为何一下子都冒了出来。
某个商会的会长,在公开场合批评安瑞集团的涨薪不合理,认为大部分制造业厂子根本无法承受,企业用工成本增加,利润下降,经营压力剧增,将会面临裁员风险。
还举了个例,比如一个企业厂子本来普工月薪资11o元月,可以雇佣1oo个人,若涨到21oo元月,将会裁员一半,才能控制生产成本,减少经营压力。
海城某大型厂子的高级管理层表示,客户不断挤压利润,而员工要求加薪,企业处境艰难。
莞城某玩具实业董事长认为,莞城地区最低工资上调28%,企业压力巨大,会面临倒闭的风险。
更有某玻璃厂老板面对媒体记者采访表示,给员工提升工资不利于企业展。
安瑞集团这次给普工大幅度加薪行为,被大部分同行视为“破坏行业秩序”,引了大量同行的普遍反对。
这些企业认为,大幅加薪将导致成本失控,利润空间被压缩,甚至可能引员工流失和罢工事件。
所有人企业都知道安瑞是年年给普工涨薪,但涨幅不大,没有哪一次这么离谱,现在是比当地最低普工月薪标准还高11oo元。
众多同行认为最离谱的是,安瑞集团给普工的生产旺季奖金福利,简直是闻所未闻。
工厂生产旺季,给予普工加班费很合理,但设立这所谓的旺季奖金,那就是很离谱了。
安瑞集团此举是包藏祸心,置同行于水深火热,破坏行业稳定。
尽管同行对于安瑞集团的加薪行为,普遍是抨击和反对,但大众对于这行为是赞赏有加,纷纷进行支持。
多家媒体记者致电预约,想要对梁安对于此事进行独家采访,但均遭到了拒绝。
不过外界还是流传出,梁安对于这次给普工们涨薪的一些想法。
比如现在物价飞涨,员工薪资不涨,如何能安心上班,累死累活地干,勉强吃饱,怎么养家糊口?
安瑞集团是一家高科技公司,没有忘记了来时路,做大做强后,愿意拿出部分利润改善员工的生活品质,属于一家大型企业该有的责任和担当。
安瑞不是血汗企业,不需要靠吸食普工血汗来维持运营。
这些话经由媒体报道出来,在社会上引起了不小的反响,大众是一边倒的支持。
不少同行有一种骂娘的冲动,他们就抨击和反对这加薪行为,转眼就被扣上了一顶血汗企业的帽子。
最让他们意想不到的是,安瑞终端产品销量,没有因为那些负面新闻下降,反而蹭蹭往上涨。
线上和线下渠道销量暴涨,让所有手机厂商感到非常震惊,他们似乎现一种新颖的营销手段,但又感觉存在很大风险。
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