魔爪文学

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经常会有下午茶不说，女生每个月还有带薪月经假。这次因为祝总行程冲突，为了配合会议，留下来的员工全都发了三倍工资，还有厚厚的假期红包。这是什么神仙老板和神仙公司啊！

她要在这干一辈子！

大会议室内。

“那就开始吧。”

祝苑坐在会议室主位，翻了翻手头的文件，抬头开口说。

这次的会议章程安排的很满，首先最重要的就是员工招聘。

按照目前的公司配置，国内沪市主管宠物业务的算上公司的行政管理法务还有实体门店的员工，一共是68个人；救助中心目前一共是36位员工，但有不少都是志愿者，真正全职缴纳社保的大概一半左右。

子公司的红酒业务算上酒吧和刚开业的陆家嘴的1层商铺，人数要少一些，也有22个；法国和瑞士的算在一起查不多有65位员工。

随着公司业务的拓宽，人员的工作范围还有负责内容都需要重新再进行调整，以保证工作效率。

当然了，作为沪市的纳税企业，在新一季的毕业招聘，也要吸纳一些应届生源，提供一些就业机会，也能为公司引入更多的新鲜血液。

人力专员打开PPT：“祝总，从公司的业务架构来看，公司新一轮的员工招聘预计需要再补充28位。国内这边财务助理、人力专员、行政专员都还需要在拓展，Scarlett总负责的子公司，也需要再招几位海外对接专员和全职客服。”

“和刘予总讨论过，内容运营和推广这一块，我们觉得可以从公司流程里单独拆分出来，子母公司合并统一，对接起来也更方便。”

祝苑低头看了眼电脑，轻轻点了点头，抬眸看向刘予。

她虽然只是母公司品牌的运营总监，但这几个月的工作能力完全是有目共睹，母公司和国外的很多业务，祝苑也都会询问她的意见。

刘予正了正神色：“单独成立运营部门，负责国内外所有内容运营和品牌推广，这个想法早就有了。趁着这次招聘重新调整，这个时间点，也刚刚好。”

合并国内外的所有业务，人员架构方面确实不算少，救助基地账号的运营团队也会合并到其中，还要招聘至少10个左右，一个部门就有33个人。

这么算下来，这一轮招聘完成后，公司员工至少会达到200人。规模上，绝对算得上一家中型公司了。

国内的行政管理层，少说也得有7、80个，现在的办公室还算宽敞，但照目前公司的发展速度，她估计不到半年就该找更大的办公地点了。

要不然，把楼下那层也一起租下来？

不过，现在想这些还有些太早了。

“招聘方案和规划，我没什么大问题。”祝苑撑着侧脸，屏幕的蓝光打在脸上，显得她专业又严肃：“尽快整理好各岗位的要求和福利待遇。之前说过的多模块整合的办公系统，进行的怎么样了？”

“已经做好了，这周就能投入使用。”

定制的多模块办公软件，是为公司业务量身打造的。虽然价格不便宜，但能大大的提高工作交接的效率，这笔钱还是不能省的。

又借着招聘的安排，人员变动，聊了一下接下来的公司的工作安排。依照目前公司的业务发展，各项业务开展的都很平稳，但依旧还是有侧重点的。

比如母公司的宠物业务，依旧是以线下的实体门店带动线上销售为主，从上个月开始，救助基地的账号也开展的很顺利，这当然是件好事，可根基还是不能丢，必须得继续观察线下市场的变动，以便随时调整经营策略。

而红酒业务这块，抛开实体的酒吧不谈，和宠物业务不同，主要还是以线上为主。

两种完全不同的侧重方向，也决定了子公司与母公司的人员架构、部门配置完全不同。

不过从目前来看，她们的方向保持的很好，一直都没有偏离过，这还得多亏了全公司的员工一起努力了。

“那就开始下一个部分吧。”祝苑看了下四周，见大家都没有什么要补充的，就尽快推进到下一个流程。

张俞整理了下衣领，抱着电脑，神情轻快：“上个月的财务数据都还不错，虽然没有暑期的ROI那么高，可依旧还是在同期的水平线之上的。“

在座的几人翻动了一下手边的报表。

伴ta是祝苑单人出资，作为百分百持股的创始人，公司业务的实际收益数字只有她一个人掌握。行政管理层只能掌握投资回报比这种相比较模糊的数据。

“门店这一块和预期的差不多，这几个月下来，单店的ROI基本稳定在82%左右。富民路那边刚开店不久，但据总店长反馈，这几天的销售额和客流量都非常的乐观，相信下个月的数据应该不错。”

“救助基地的账号带来转化率也远远高出我们的预期，线上的销售额也有明显的增长。”刘予快速扫了眼电脑，手指轻点触控板，投影上出现几张数据分析表。

陈曦跟着点了点头，“目前线上的产品线还可以继续拓宽，我和刘予总商议过，也对接了几个大牌的宠物食品工厂，这是后期想再增加的几条零食线，祝总，您给些意见。”

祝苑托着下巴，认真的看了看，多亏了这段时间跟着同学、教授一起做案例分析、模拟，之前看起来有些晦涩难懂的模型分析，现在都一目了然了。

屏幕上密密麻麻的数字和新产品成分配比，她在心里快速估算了一遍。

短暂的沉默让陈曦有些紧张，她怎么觉得现在祝总越来越有一种不怒自威的……上位者气质了呢？

祝苑摆动了一下手里的钢笔：“新产品是要做的，旧的产品线也要根据市场反馈继续调整，所以——我们要不要自己成立一家自有工厂？”

陈曦

负责的产品线里，有好几款已经成为线上热门，不管适口性还是科学配比，都远超同行业水准，就连她自己家的福福都很爱吃。

陈曦错愕，愣了好一会儿才回过神，都快忘了自己本来想说的话：“工、工厂？”

“是不是有些太快了？”刘予皱了皱眉，“我们线上平台的销量，在众多品牌线中虽然处于中上水平，可自有工厂这么大的生产量，这几个平台未必能消化得了。”

她从自己的经验出发，狗de猫ning的线上品牌才成立不到半年，这个时候做自己的工厂在业内不说独树一帜，也是极为罕见的了。

刚才还有些动心的陈曦瞬间冷静下来，也赞同的点了点头：“祝总，目前的利润确实可观，自由工厂当然好处很多，但消耗也大啊。”

“成本投资这一块你们不用担心，我能搞定，抛开初期的成本不看，还有其他顾虑吗？”

狗de猫ning现在所有的产品研发，还是依托于代工厂，人脉是秋姐帮忙介绍的，食材品质和配合度都没有问题。

只是代工厂的通病，就是按订单大小排期，急单、加单基本接不了，时效也不是完完全全会按照预期的执行。

而且，新产品的研发时效长，需要派人长期驻厂对接，带来的时间和沟通成本实在是太高。做线上电商的，时效就是第一要务。

自己建设一家工厂，从初期的成本投入和风险预估来看，确实是个吃力不讨好的冒险商业行为。但祝苑心里清楚，做生意哪有不冒险的，何况她现在完全有这个资本。这个险，她冒得起，也值得冒。

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