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第99章 以其人之道还施彼身（第1页）

听见脚步声，他抬起头，笑着招呼：“林毅，来得正好，我正想找你聊聊呢。”

林毅在办公桌对面坐下，目光一一扫过桌面上的图纸和报告：“张厂长，生产线那边已经有了改进方案，不过我们接下来可能需要加班赶工，预计人手会有些吃紧。”

张启明合上文件，点了点头：“我也正担心这个问题。年前的那批订单还没完全交付，现在又有军方的新任务。老林啊，这次真是辛苦你们技术组了。”

林毅摆了摆手：“技术上的问题不是大事，关键是生产和后勤能不能配合到位。您看，是不是可以从后勤那边调些人来，暂时缓解一下压力？”

张启明皱了皱眉，端起桌上的茶杯喝了一口，思索片刻后说道：“后勤的老李前几天就跟我反映过，人手也挺紧张。不过这样吧，我去跟他商量一下，看看能不能临时挪一部分人过来。”

林毅点点头，又补充道：“还有一个问题。新型钢材的试验结果出来了，性能确实比老产品提升了不少。”

“但是采购部门的预算一直卡在那儿，如果原材料的进货周期跟不上，咱们即便有生产能力，也没法迅完成任务。”

张启明闻言，眉头锁得更紧了：“采购那边确实得跟进。我下午亲自去催一催，他们也得明白，现在是厂子最关键的时候，不能掉链子。”

林毅接着说：“还有一点，工人们最近情绪有点波动，觉得生产压力太大，担心加班太多会影响年终奖。虽然我们技术组能顶住压力，但如果车间的人心散了，影响会更大。”

张启明沉吟了一会儿，缓缓点头：“林毅，这件事也的确该重视。这样，等会儿我召集几个班部门主任开个会，跟他们明确奖惩制度，另外再加一点额外的奖励。只要大家知道多劳多得，应该就没那么多怨言了。”

林毅露出了一丝笑意：“那就好。我回去继续盯着技术改造那边，争取尽快把改进后的生产线调试好。”

张启明拍拍桌子，站了起来：“好！这次任务如果顺利完成，你和技术组都记头功，等年终总结的时候，我一定会向上级好好汇报。”

林毅站起身，笑着点头：“那就先谢谢张厂长了。”

离开厂长办公室，直接去了技术组的实验室。

推开门，里面的几位工程师正围着一张大桌子激烈讨论，桌上摆满了各类图纸和实验数据。

“林主任，你来了！”一个年轻的技术员见到林毅，赶紧站起身打招呼。

林毅点点头，目光扫过桌上的资料：“最新的数据出来了吗？”

“出来了。”一名戴着厚厚眼镜的老技术员把一份实验报告递到林毅手里，语气中带着几分激动。

“这批新钢材的强度比之前提升了，而且耐高温性能也有显着提高。如果应用到军方的设备上，肯定能挥更好的效果！”

林毅迅翻阅报告，眉头微微舒展：“不错！不过，咱们不能光看实验室的数据，还是得实地测试一下，确保在实际生产中不会出现问题。”

年轻技术员点头：“我们也考虑到了，正在联系车间安排小批量试产，预计三天后能出第一批样品。”

林毅满意地拍了拍对方的肩膀：“很好，辛苦你们了。等试产完成，我会亲自检查第一批产品的质量。”

众人点头，继续忙碌，林毅也没再多说，拿着实验报告转身出了实验室。他一路走到车间，想看看生产线的运行情况。

车间里机器轰鸣，工人们正在紧张忙碌着。车间主任老刘见到林毅，擦了擦额头的汗走过来：“林主任，你来的正好，我们刚遇到个问题。”

“怎么了？”林毅停下脚步，目光沉稳地看向老刘。

“新调整的生产线，刚才运转时出了点小毛病。”老刘皱着眉头，指了指生产线上一台停下的机器，“这个新的传送系统，在高运转时有点不稳定，有时候会卡顿。”

林毅走近，仔细观察了一下传送带的情况，伸手摸了摸固定装置，思索片刻后说：“可能是轴承那部分的固定不够牢固，导致高运转时产生了微小偏移。”

“这样吧，我让技术组的人过来调整一下固定结构，把紧固件换成更稳定的材质，同时优化一下润滑系统。”

老刘听后点头：“好，我这就安排人配合。”

“另外，工人们最近情绪怎么样？有没有什么意见？”林毅问道。

老刘叹了口气：“大家是有点累，毕竟任务重，工时长。不过我也跟他们说了，这段时间咱们厂正在上升期，只要产品做好了，上面肯定不会亏待大家。”

林毅点头，拍了拍老刘的肩膀：“干得漂亮，厂子能走到今天，全靠大家的努力。你再多鼓励鼓励他们，生产再坚持一段时间，等订单完成，我们会给大家适当的奖励。”

老刘脸上露出笑容：“那就好，林主任你放心，我一定给兄弟们打好招呼！”

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