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陆海山在笔记本上一一写下了几条核心细则
“第一,员工单次无故旷工,扣除当日全部绩效奖金。”
“第二,月度累计旷工达到三次者,除扣除当月所有绩效外,直接扣除当月基础工资。”
写到这里,陆海山看到最后一条,也是最为致命的一条规定。
“第三,连续旷工十五天,或者年度累计旷工三十天。
经厂部批评教育仍不改正者,严重违反劳动纪律,工厂有权按规章予以辞退除名处理,直接解除劳动编制关系!”
这份制度一直摆在档案室里吃灰,过去的历任厂长为了在厂里当老好人。
还有那种虚假的人情世故,从来没有真正严格执行过哪怕一次。
这才导致了于国洪、王飞之流有恃无恐。
但现在,时代变了,厂长也换人了。
陆海山合上红头文件,心里暗想。
既然你们仗着编制有恃无恐,那我就用这白纸黑字、合法合规的制度,来敲碎你们的铁饭碗!
陆海山将重要文件锁进了抽屉里。
现在必须让那帮老员工继续疯狂,继续旷工。
等到他们旷工的天数触碰到那条不可逾越的红线时,就是他收网的绝佳时机。
这几日过去,江城县国营食品厂内维持着一种诡异而又表面的平稳。
从红星公社二大队招募过来的那二十个村民,现在完全充当了工厂运转的苦力。
他们就像是不知疲倦的黄牛,被分配到了各个车间和后勤部门。
清理酵池、掏下水道、打扫锅炉房积灰、搬运沉重的生产原料。
厂里所有的脏活累活几乎全被这批人包揽。
与他们形成鲜明对比的,是那些端着铁饭碗的厂里正式职工。
绝大多数老职工依旧我行我素,处于消极怠工的状态。
每天按时来厂里点个卯,随后便是找地方聊天、打牌磨洋工。
即使偶尔有几个人愿意动弹,也只是挑拣一些坐在椅子上包装贴盒、清点数量的轻松省事工作,绝不肯多出一分力气。
即便如此,面对每日繁重的体力劳动和老工人们时不时的冷眼。
二大队来的众人心里其实还算满意,并没有任何怨言。
在黄二刀的反复约束下,大家牢记着陆海山的叮嘱,默默忍耐。
而最让他们感到踏实的原因,是厂里的食宿条件远比农村优越太多。
在乡下种地,遇上年景不好的时候,家家户户为了省口粮,常常是清汤寡水,饭碗里掺杂着大量的红薯面和野菜。
而在这国营大厂里,虽说干的是最苦的活,但只要干完活,就能去食堂吃上白花香喷喷的大米饭。
这大米饭管饱管够,偶尔赶上食堂改善伙食,还能吃上带着大肥肉片的荤菜肴。
这对于常年在地里刨食、一年到头见不到几回荤腥的庄稼汉来说。
这已经是算好日子了,出点笨力气在他们看来理所应当。
在这批人中,蒋小军和李长根被分配到了后勤仓库。
这段时间专门负责原材料的卸车与搬运工作。
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