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第645章 发现工厂中存在的问题（第1页）

他们的下一个视察点，是华起集团旗下的纺织厂。与国营厂相比，华起集团的工厂更显现代精致，厂房更高大，窗户更明亮，车间里的设备也更先进。因提前叮嘱过不要大张旗鼓，只有工厂负责人在门口等候。

厂长是一位戴着金丝眼镜的中年人，说话条理清晰，介绍起厂里的情况如数家珍“元，咱们厂现有工人八千二百人，其中三级工及以上占比过百分之四十。厂里设有技术培训学校，工人可以利用业余时间学习文化和技术，通过考核就能晋升技能等级，工资也会随之提高。”

陆绍远点了点头，走进车间。这里的工人穿着统一的灰色工装，比国营厂的蓝色工装更显笔挺；机器排列更合理，通道更宽，光线更足；墙上的安全须知和操作规范更详细，还贴着“生产能手”“质量标兵”的光荣榜，处处透着规范与严谨。

一个年轻工人正专注地操作一台复杂的织机，陆绍远见状停下脚步，问道“这台机器能操作的人不多吧？”

厂长连忙介绍“是，元。这是华起自主研的最新织机，需要一定文化基础才能操作。咱们厂有专门的培训班，学完考试合格才能上岗。这个小伙子叫王柱，去年刚考过四级工，现在是车间的技术骨干。”

陆绍远看向王柱，轻声问“一天工作多长时间？”

王柱愣了一下，随即恭敬地回答“报告元，一天十一个钟头，早班六点到下午五点，晚班五点到凌晨四点，两班倒。”

“十一个小时……累吗？”

王柱挠了挠头，笑着说“不累，比种地强多了，能挣钱，还能学技术，知足了。”

陆绍远点了点头，没再多问，继续往前走。他又随机询问了几个工人，得到的回答大同小异一天工作十一个小时，两班倒，虽然辛苦，但比种地强，心里十分满足。

走出车间时，陆绍远回头望了一眼那些忙碌的身影，眉头微微蹙起——工时过长的问题，悄然在他心中加重了分量。

车队继续前行，路过一片区域时，陆绍远看到路边密密麻麻挤满了小厂房铁皮棚子、旧仓库改造的车间，甚至有几间是民房打通墙壁而成。但奇怪的是，这些简陋厂房的门口，大多停着几辆崭新的小汽车，与周边破败的环境形成刺眼的对比。

“这些是什么？”陆绍远指着窗外问道。

陈永年看了一眼，如实回答“元，这些都是私人创办的小作坊。之前土改时，那些地主被我们收购了土地，拿到补偿款后，在国家的支持下办起了这些小厂。广城附近这种类型的，有三千多家，主要做纺织、小商品组装，吸纳了不少进城农民。”

陆绍远凝视着窗外，突然说道“停车。”

车队停下，陆绍远推开车门走了下去。陈永年一愣，连忙跟上去“元，您这是……”

“你在车里等着，我自己去看看。”陆绍远语气平淡，带着不容置疑的坚定。

这家作坊没有招牌，只有一扇敞开的大门，里面传来嘈杂刺耳的机器声。陆绍远走进去，一股闷热的气息瞬间扑面而来——车间空间狭小，十几台老旧的纺织机拥挤排列，机器运转的噪音震得人耳膜嗡嗡作响，车间里没有任何通风设备，闷热不堪，棉絮漫天飞舞。

工人们没有统一的工装，穿着自己的便服，脸上、身上都沾满了厚厚的棉絮，额头上的汗水顺着脸颊往下淌，却依旧埋头苦干。但令人揪心的是，他们的眼睛里，却透着自内心的满足。

陆绍远走到一个正在操作机器的中年男人身边，凑近他耳边大声问道“师傅，在这儿干多久了？”

男人看了他一眼，没认出是谁，只当是来参观的人，扯着嗓子回答“两年了！”

“一天干多长时间？”

“十二个小时！两班倒，白班夜班轮着上！”

“累不累？”

男人笑了，语气里满是知足“累啥？比种地轻快多了！俺以前在老家种地，一年到头面朝黄土背朝天，收成全看老天爷脸色，还常常吃不饱。现在每个月都能拿到现钱，顿顿能吃上肉，还有啥不满足的？”

陆绍远又问“你们老板对你们咋样？”

男人朝车间深处努了努嘴“还行，比以前种地时遇到的地主强多了，多少人挤破头都想进来呢！就是有时候会拖俺们的钱，但还算是不错的了。”

陆绍远看着工人们脸上那种朴素的满足，心里却像压了一块沉甸甸的石头。

他清楚，工人们的满足，是建立在与过去苦难生活的对比之上——和种地比，和吃不饱饭比，和无依无靠比，他们觉得现在的日子已经是天堂。可这种满足，却掩盖了工时过长、工作环境恶劣、缺乏基本权益保障的现实。

他走遍了国营厂、华起的现代化工厂，又看过私人小作坊，现一个共性问题无论是条件好的大厂，还是简陋的小作坊，工人的日工时都普遍在十小时以上，有的甚至达到十二小时，且缺乏完善的休息、福利和劳动保护。

而就业岗位不足的问题，更是让大量进城农民只能被动接受这样的工作条件，哪怕辛苦，也生怕失去这份“来之不易”的活计。

九州要展工业，离不开这几千万工人的辛勤付出。可不能因为追求展度，就忽视了工人的基本权益，不能让他们只停留在“比过去好”的满足里，更不能让这种缺乏保障的用工模式，成为九州工业长远展的隐患。

当晚，陆绍远没有在广城过夜，直接乘车返回柳城。

一路上，他靠在座椅上，闭着眼睛，脑子里却一刻也没有停歇。一个清晰的念头在他心中愈坚定必须尽快为九州所有工厂制定统一的用工标准，出台专门的法律，规范工时、保障福利、完善劳动保护，切实维护工人的合法权益。

制定一部属于九州先锋国的劳动法，已然刻不容缓。

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