魔爪文学

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第103章（第1页）

他正打算今天回去好好睡一觉，明天再起?来发愤图强，就听秘书?说：“好啊，您来我家吧，您想学什么我这里?都有?资料。”

两个小时后，将?白?坐在秘书?家的沙发上，内心一阵后悔。

早知道就明天再给?他打电话了。

秘书?刚刚给?他看了自家书?房，各种?书?籍资料把书?柜塞得满满的。

现在秘书?在忙忙碌碌地搬运，从书?柜里?挑出?来好多书?，把茶几摆得满满当当，说：“鉴于您之前是真不学，我猜测您可能?对这些什么都不懂，建议先从《劳动法》开?始看，尽量不要沾染上资本家的恶习，这对于您未来表白?能?不能?成功至关重要。”

一提到表白?，将?白?一下子来了兴趣。

他认真点头：“好，我全文?背诵！”

秘书?也点头：“你最好说的是真的。还有?这些，战略管理、人力资源管理、财务管理、营销管理的启蒙书?籍，阅读难度应该不大。当然还有?最重要的，行业与市场分析类的书?籍，比如这个《娱乐产业经济学》，艺人管理类的书?记最好也读一下，还有?这些，因为公司不是想往这个方向发展嘛，这本《影视制作基础》我也推荐您在闲暇时间抽空阅读。”

将?白?：“……”

秘书?继续搬书?，让人怀疑他那个茶几到底什么时候被这一大堆书?籍资料压垮。

“还有?这些，营销和?品牌推广类的书?，您也是最好了解一下的，比如这本《娱乐营销革命：让品牌与娱乐无缝对接》和?《品牌洗脑：世界著名品牌制作不说的营销秘密》……”

将?白?发现自己如果不喊停，刘秘书?怕不是要把整个书?柜里?所有?的书?全搬过来，连忙喊停：“好了好了，你这些书?够我看很久的了，够了吧？”

刘秘书?把手里?的一本书?放在桌面上，忽然不说话了。

将?白?不知道为什么心里?有?点虚，下意识看了刘秘书?一眼，满以为会从他的目光中看到鄙夷或者失望什么的，但没想到秘书?嘿嘿一笑：“行，说好了，这些您可得‘一本不落’全看完哦。”

将?白?：“？”

将?白?：“！！！”

他就说启蒙为啥要看这么多书?！

将?白?深感自己被套路了，咬牙挣扎：“接手公司真的需要这么多书?吗？我只是接手而?已，又不是要自己重新开?一个新的。”

白?手起?家不容易，这他知道，但他接手公司让它平稳运转，这应该不难吧？

毕竟他爸手底下那么多人，一个个的全都是精英，说实话，他觉得这些书?里?最有?用的也就是那些管理类的书?。

要是能?把这些精英都管好，那公司的发展还用愁吗？

刘秘书?说：“这书?柜里?的书?，可都是您父亲当年一本本全都看过的。而?且这还只是冰山一角，在您家书?房里?应该有?更多书?籍吧？开?创一家公司做大做强不容易，但接手公司更不容易。

“如果您不懂驭下，那么公司内部的精英们就会很容易四分五裂，如果不懂市场，就没办法看出?公司未来最好的发展方向，如果不懂品牌……”

在将?白?的目光中，刘秘书?说：“反正这些最基本的东西都不懂的话，您也别接手公司了，别再把好好的公司祸祸了。到时候等您妹妹将?星月来接手就行，她要是不想管，将?总到时候估计也会有?合适的人选。”

现在将?白?脑子里?有?两个不知道打哪儿来的等式：

颓废二代?=被无视=这辈子跟云墨景说不上十句话；

原地开?卷=接手公司=可以大胆表白?。

放弃是不可能?放弃的，只有?硬着头皮学习了。

将?白?第?一个拿起?那本《劳动法》，蔫哒哒地说：“我先看这个吧。”

刘秘书?笑了笑，想起?公司里?那些动不动就加班的同事们，深藏功与名。

到了第?二天。

将?白?顶着黑眼圈从刘秘书?家的沙发上醒来，从地上捞起?那本《劳动法》，跟刘秘书?打了个招呼。

秘书?递给?他一盒牛奶。

将?白?也没挑剔，动作利落地将?吸管插好，幽幽叹了口气。

“怎么样？”秘书?对将?白?其实没抱多大希望，一个人如果玩习惯了，就算突然想奋进，一时之间难以进入状态才是常事，如果将?白?这时候说他打算放弃，秘书?也不会感到意外。

但出?乎意料的是，将?白?不仅看了，他还看了不止一遍。

先通读了一遍，合上之后发现所有?的条条项项全都丝滑地消失，基本上没记住几个字，就更别谈理解了。

所以他在网上找了好多解读，好在现在网络上资源丰富，还真让他找到一个对《劳动法》进行通俗易懂解释的视频。

等大概看完一遍，对它有?了初步了解后，都四点多了。

将?白?喝了两口牛奶，顺手翻了翻手里?的书?。

很薄，但想要接手公司，这确实是必须学会的。

“刘秘书?，你觉得……咱们公司福利怎么样？”

刘秘书?若无其事道：“还好吧，也就是没什么加班费，有?时候会被克扣调休，明明将?总在福利这块定的很好，但中间有?人会找各种?借口为难我们呢。”

他告起?状来非常顺畅，像是把这些话早就在心里?盘算了无数遍，见将?白?没有?要生气的意思，索性直说：“虽然在这样的情况下，公司福利待遇在圈子里?已经算很好的了，但架不住有?人会层层克扣、中饱私囊，真正干活的员工分到的项目奖金少之又少，上次还有?骨干员工说要离职来着。”

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