魔爪文学

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第97章 不同的领导力（第1页）

看着驱车离去的祁同伟，孙明歪着脑袋看向了一旁的程度。

“你也跟去看一下，记住，不要让咱们的同志受委屈！本身一线工作就辛苦，要是还再受这种来自于特权压迫的窝囊气，那么就是我们这些做领导的失职！”

“领导放心，我一定不会让这种事情在京海发生！”

给孙明丢下了一个保证之后，程度就发动警车，快速地朝着前面追了过去。

留在原地的孙明这个时候才忽然反应过来，愣了愣，这才朝着远处的程度骂了起来。

“这个混蛋，是不是忘记了，我可是坐着他的车来的！”

“哈哈……咯咯……”

看到孙明气急败坏的样子，一旁的陆亦可忍不住笑了起来。

看到今天孙明竟然为了维护一个小小地交警，直接顶着压力，当场摔了侯亮平的面子。

让陆亦可对于孙明这个领导的品性和原则，都有了一个全新的了解。

“孙大书记，怎么样，要不要给个面子，让小女子非常荣幸地捎你一程？”

听到陆亦可的话，孙明立即露出欣喜的样子。

“哎呀，太客气了陆院长，什么荣幸不荣幸的，我本来就有这个意思，只是害怕给陆院长带来负担，所以就不好意思开口！”

“噗嗤！哈哈……怎么就没有发现，孙书记你还有这么幽默地一面！”

坐进副驾驶，系上了安全带，孙明这才一副懒洋洋地样子，歪在了座椅上。

“为什么就不能有幽默的一面呢？领导也是人，别人又没有欠我钱，总不能一天到晚都是绷着个脸，苦大仇深的样子，不利于咱们和百姓开展工作！”

“而且啊，工作归工作，生活归生活，还是要学会自我调整心情，否则，工作就已经够累的了，要是生活还被自己搞得这么累，那么人生岂不是就太痛苦了！”

孙明的一番高见，让陆亦可大为震惊，有种刮目相看的感觉。

原本对于孙明的认识，都是基于工作当中，总认为孙明是一个意志坚强，一心为民，拥有着远大的政治抱负和理想目标的奋斗者。

如今孙明这副放松地样子，让陆亦可也认识到，原来这个不畏强权，能够扛起一切责任的领导，也是一个普通人。

“好吧，我说不过孙大书记，领导您吩咐，准备去哪里，我今天直接服务到家，肯定安稳送达目的地！”

虽然对于陆亦可来说，孙明的性格什么样，对于工作没有多大影响，不过谁不想在一个好相处的领导跟前工作？

看到孙明能够如此幽默如此亲和，陆亦可的心情也跟着晴朗起来，当下开玩笑的询问了孙明的目的地！

“那就去政务服务中心吧！来京海这么长时间了，各单位职能了解完了，但是一些一线岗位的情况，还不是十分清楚，反正和企业的座谈会推后了，还不如趁机去转转！”

“孙大书记这是准备微服私访啊！”

听到孙明的话，陆亦可顿时就知道了他的打算。

之前在京州，距离太远，她还不清楚，但是来到京海之后，她才切实体会到，孙明这个工作狂魔书记的风采，早上七点之前到机关，晚上八九点回家完全就是常有的事。

尤其是相传，孙明家里还有一个年轻美貌的女朋友，一直守候在家里的情况下，孙明竟然还能够如此勤劳地工作，那就绝对不是做做样子的。

最让陆亦可感到佩服的是，虽然同样对于工作非常苛刻，但和李达康那种光对别人苛刻，却从不承担责任不同，孙明简直可以称得上是模范领导的标杆。

每次面对问题的时候，该是谁的问题就是谁的问题，甚至连市委市政府的责任，孙明都从来不避讳、不推诿。

最重要的是，每当下面人犯错的时候，孙明总会先站在下属的角度去考虑问题，更加客观公正地寻找问题、判断责任，最后才会追究过错。

正是因为孙明这种从来都不高高在上，不会一味的站在官员的角度蔑视百姓，同样也不会一味同情百姓而压榨官员，而是更为客观的分析问题，寻找缘由，最后找到一个最优解，才使得孙明得到了上上下下的拥护。

“微服私访谈不上，其实无论是工作还是生活当中，很多问题，都不是孤立独存的，所以简单的看到错误和问题，一味的以阶级的心态去层层压制来解决矛盾，并不是正确的办法！”

“早就听说咱们政务服务中心的工作人员态度不好，我今天正好有时间，就过来看看情况，了解一下到底是普遍现象还是个例，看看形成的原因，想想解决的根源！”

没有隐瞒自己的目的，孙明不觉得这算是什么，而且陆亦可也不至于用这种事情通风报信。

“一线工作人员不容易，尤其是随着网络发展，空间距离的拉近之后，大家对于政府服务的要求就提出了更高的标准，如何满足百姓日益增长的生活和心理需求，如何让一线工作者进行有序良好的转变，这是一个系统的工程，着急不得啊！”

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孙明看待所有问题，竟然都能保持冷静的心态，而且全都站在客观公正的角度，这不得不让陆亦可感到佩服。

“孙书记，可不是我拍马屁，而是参加工作这么多年，像孙书记你这样能够客观的为所有人着想的，我还是头一次见到！”

“哈哈，陆院长，你这是夸我呢！”

面对陆亦可的表扬，孙明哈哈一笑，然后无所谓地摆了摆手。

“一切都是将心比心而已，我也是从基层升迁起来的，一方面知道下面的难处，另一方面，作为领导，必须要知道自己的命令，是以什么方式，通过什么渠道落实下去，落实成了什么情况！”

“如果对于下面同志的工作流程、方式和想法都不了解，那么怎么知道最后会不会落下一个张冠李戴的情况。”

“人们总说，领导的政策和想法都是好的，都是下面执行的不好，但是却没有想过，执行的好不好，领导在指示的时候有没有考虑过，前瞻性很重要啊！”

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