魔爪文学

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第69章（第1页）

小绒毛：他说的好像也对哎。

邢异：“无法判断哪方真正正确，我们还是先保持漂亮干净便好。”

小绒毛：“保持干净”是负司定义中的简单项目，如果我连这个都做不到，就说明负司的理论错误。

负司：“我才没有错。做不到是你们无能。为自己的弱和懒狡辩的渣渣，呸。”

侯卞再次邀请小绒毛一起进第三个情绪场。这次是不抱希望、随口一提的邀请。

小绒毛果然拒绝。

不过它这次的拒绝是有理有据的，不是单说“不要”。

小绒毛：“在负司内的休息时间我们能查找很多资料、咨询前辈经验，可以大量充实我们自己，是我们学习提高的重要时间段，随便缩短它是在浪费我们的机会。入情绪场是考试，在负司内是学习，考试只是检测学习结果的手段，学习本身才是最重要哒。”

侯卞带着惊诧地离开小绒毛宿舍，一直到坐在自己宿舍的床上后才醒过神来：“猫都这么有觉悟了？”

小绒毛看着论坛中一份“说话技巧之如何有高度地拒绝他人”的交流帖，嘻嘻笑：对付人类要用人类的方式。猫只用俯视人类的愚蠢。

小绒毛在进入第三场前，出门看了一下对面侯卞宿舍门上的显示屏。红色的。说明此时进入情绪场已一天多——负司时间——的侯卞还活着。

小绒毛觉得，虽然即使侯卞死了它也不会很难过，但最好还是都活着吧。死了就没有了，活着才能不断制造出犯傻的新事情。

进入第三场准备区后，小绒毛只看到两个人，也就是这场的队伍加它在内，一共只有三名队员。

其中一名队员是个壮汉，仿佛单手便能把小绒毛捏成肉泥的那种，叫石凝；另一名队员是刚刚完成三次新手任务、初步脱离了新手身份、但在老手看来依然只是个菜的青年女人，叫杜晰星。

石凝看了看此次的两名队友，脸上露出满意的神情，说：“我当本次任务的队长，你们没有意见吧？”

小绒毛没吭声，它从石凝身上感到了威胁，不想靠近他，也不想惹到他。

杜晰星双手有些用力地交握在一起，显得颇为紧张。她看了一眼小绒毛，显然并不觉得一只那么小的猫能懂得结盟。或者说，即使她与这种小猫结盟，她也不觉得己方能对抗得了一个体型有她两倍、任务经验说不定有她二十倍的壮年男性。

杜晰星咽了口唾沫，说：“没意见。”

石凝打量了杜晰星一会儿，冷不丁地问道：“你是怎么死的？”

杜晰星的手用力到有些泛白：“被……抢，抢劫。”

石凝“嗤”了一声：“你怕我怕成那个样子，我还以为是更恶劣的死法，且犯人体格与我相似。”

杜晰星双手用力得仿佛要折了自己的手。

石凝：“你放心，负司里没有那种渣滓。负司员工里极少有罪犯，偶尔出现几个也属于情有可原类型。比如家人受到了严重伤害、求助无门，于是抱着玉石俱焚的心态去捅了仇人。不会有伤害无辜者的那种罪犯。否则负司明文规定的‘禁止同事间自相残杀’不就成笑话了吗？大妹子你说是不是这个理？”

杜晰星：“啊？啊，对，大，大哥你说得对。”

小绒毛：但在人类的定义中，杀猫、虐猫好像都不是犯罪？

石凝看向小绒毛：“然后你，我得承认，我打过、杀过猫。”

杜晰星倒吸一口冷气。

石凝无语地看了杜晰星两秒，才说：“猫都还没反应，你怕个什么？”

杜晰星：“对，对不起。”

石凝重新看向小绒毛，继续刚才的话题：“我以前养过一只鸟，被野猫咬死了，所以我弄死了那只猫。在找那只猫的过程中，我可能不小心捅了野猫窝，导致有好几只野猫来攻击我，我打了一些，宰了一些。此外，有时候猫在我家附近叫得太难听了，妨碍我睡觉，我也打过一些。”

小绒毛：“杀了就是杀了，有理由的杀也是杀。”

石凝：“确实。负司里偶尔出现的情有可原的杀人犯，其他人对待他们的态度也与对待其他同事的不一样。其实，在各种情绪场里混久了，能一直不沾人命的实在罕见。相对来说，杀过猫的真不多，毕竟猫一般与任务进程不相关，人的敌对势力往往都是人。”

石凝：“但很多人都觉得，在还是活人时杀过人，与成为负司员工后杀情绪场里的原住民，不是一回事，后者可以视为杀npc、可以用游戏的心态面对。”

杜晰星：“不是说所有情绪场都是截取自真实世界吗？”

石凝：“对原住民是真实，但对我们只是大概率一辈子只去一次的出差地点。你出差住旅馆时难道会非常注意保护旅馆内的东西吗？是不是但凡不赔钱的行为，便肆无忌惮地做？”

杜晰星：“我，我不会。”

石凝：“哦，我会。负司里很多员工都会。还有些员工会专门把自己的负面情绪发泄到那些……npc身上。负司禁止员工之间的互残，但没明确规定我们该如何对待npc。”

小绒毛：“对情绪场原住民做了犯法事情的员工，负司在任务结束后传送员工时可能会故意漏掉他。”

石凝：“是的，有这种例子。当负司觉得某员工对npc的行为已经体现了该员工内心的扭曲、把他带回负司后对其他员工很危险，那么负司便会将那个员工留在其做了过激行为的情绪场里，让该情绪场的法律来制裁此人。”

石凝：“但你们要知道，‘坏事’与‘犯法’之间，有时候距离很远，就像负司的禁止员工互残其实远没有杜绝员工之间的相互下绊子。负司的‘一切为了能量’理念，给了坏心思的员工们很多漏洞可钻。你可以控制自己不钻，但其他人钻了你总得知道该如何防备吧？”

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