魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

5060（第1页）

第51章

“学长，你喝口茶消消气，我这次是真的家里有事。”

“那以前的家里有事就是假的？”

“都是真的！我发誓。”顾了洲一本正经。什么事不是事？他眼皮睁不开不也是一件事儿？他又是他家里的一份子，那自然是家里有事。

原身在老板面前还是很会讨巧卖乖的，在明面上叫老板，在私底下却只叫学长。

偶尔还跟他表示自己今天又去看了某某老师，“老师知道我在学长公司里工作，一直夸学长发展的好”差不多意思的话更是在段建木面前不知说了多少回。

人哪有不喜欢被恭维的呢？尤其是通过别人让曾经教授过自己的老师知道自己出息了，段建木根本拒绝不了这样的快乐。

于是即使顾了洲给他端的是他本来就放在桌子上已经泡过了的隔夜茶，他也没说什么，不管怎么说，到底是自己学弟，他也确实没影响工作。

至于到底是谁做的工作，在他看来一个愿打一个愿挨罢了。就算他公司不大，但这些员工内部也各有各的事情。他难不成还能作为老板的身份去指手画脚，跟这个说“你别欺负别人，自己的工作自己做”，跟那个说“严禁任何人帮其他人做工作”？

他图什么呢？

这是公司，是职场，又不是幼儿园，还要保证所谓的公平，呵护每一个孩子的心理健康。

更何况顾了洲请假，工作却丝毫不耽误，还不用给卓星华加班费，占便宜的其实是公司。

不得不说，其实有时候顾了洲请假心虚的是他，因为任务是一样完成的，但工资少发了。但是他也穷啊，他也想省钱，他们公司虽然赚钱，但也赚的不是特别多，他还想在A市买个房子呢，所以这种事卓星华吃亏的都没主动提，他自然乐得装傻。

“不过你下次还是别这样了，有事记得请假，也不要总让星华帮你请，他也有自己的工作，这个月扣你……”段建木忽然想起来，顾了洲早就没有全勤了啊！

换一个说法，他关注过公司里大家拿打卡情况，顾了洲可以说是突出的有些离谱，几乎没有几个月是能拿到全勤的。

“算了，我知道你不在乎这点儿钱，但是上班就要有上班的态度，公司又不是你小子开的，你学长我还得天天兢兢业业上班呢！”

“另外我想问问，你昨天在工作群里发的王志和杜炎彬请客的事儿是真的还是假的？我能去不？”段建木头往前凑了凑，小声询问。

“肯定能啊！王志和杜炎彬连我都愿意请，难道还不舍得请你？”

段建木听他这么说，眼睛都亮了，但是很快又含蓄起来，“会不会不太好？我是老板，我去了不付钱多不好……”

“啧，我们一块去，包在我身上，我肯定不能让你付钱啊！”

两个人相视一笑，都很开心。

“工资给你扣半天的啊，今天下午还是有工资的，你小子好好干！”

“还是得扣工资啊？不扣不行吗？”

段建木不可置信，“你小子还缺那点儿钱？你要是真缺钱，你还天天请假缺勤？”

“那倒也不是钱不钱的问题。”

“那是什么问题？”

“就是我工作没变少，钱却变少了的问题，心里总有点难受。”

段建木：……

他还是第一次遇到这么大胆的员工。但看在还得靠他去免费蹭饭的事情上，他还是无语的开口，“你的工作确实没变少，只是转移到了别人身上而已。”

“对啊！我这也是替星华难受啊！”

段建木：“那你不要请假。”

“那不可以。”

段建木：“那你的意思是……”

“咱们公司这规矩就不能改改，公平一点儿吗？多干活儿的人多点儿工资呗！顺带着只要能完成工作晚点就晚点呗，人性化一点儿该多好。”

“你说的轻松，合着不是你出钱，站着说话不腰疼！”

“那我出钱，要不要投资？我投了就能请假，不扣我工资吗？”

段建木一听到投资眼都亮了，但很快眼中的光又渐渐熄灭。虽然顾了洲平时爱买一些比较贵的衣服鞋子，但那也只是和普通人相比，就算是他家里有钱，投又能投多少呢？真有钱还能来他们这个破公司上班儿？

段建木叹了口气，“别在这里开玩笑了，赶紧去工作吧！”

他是真想接投资呀，虽然公司现在早就开起来了，也盈利看起来还可以，但是对他这个老板来说仍旧是感觉哪儿哪儿都缺钱。

想当初他刚创业的时候，做梦做的都是能够有一个天降神豪来给他甩出一张支票，告诉他，“你创业，我支持你！”又或者是希望他爸忽然告诉他，他其实是隐藏的超级富二代，只是为了培养他吃苦的精神，所以才一直没有告诉他。

后来创业虽然成功了，但梦仍旧在继续。

现在梦好像实现了一点，但说的人不对啊！

“你别看咱们公司这样，你知道咱们公司价值多少吗？投资不是有一点积蓄就能投的。”

顾了洲疑惑，“两千万还不够吗？咱们公司这么值钱吗？没感觉出来啊。不行的话就再等几天吧。”

“多多多多……多少？”段建木直接站起来，把自己这个最舒服的座位推出去给他亲爱的学弟坐着。

“学弟快坐，坐下详谈！”

“是学弟你投啊，还是学弟你的长辈要投啊？什么时候投啊？股份想要多少？这都是可以商量的。”

“我说肯定就是我投，钱随时都可以到位，股份学长你看着给的就好了，以咱们两个的交情，学长难道还会坑我吗？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。