魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第5章（第1页）

就连他们所里内部的资本市场律师都在摩拳擦掌，要不是他们一开始提交的人选被甲方给毙掉了，又接到一系列稀奇古怪的筛选条件，他也不会想起来要找简姝。

“这个项目对禾盟非常重要，对你也是，你不是一直想做资本市场的业务吗，要是这个项目真的能到手的话，你就转组，明年这个时候或许已经是禾盟合伙人了。而且…

高峰暗示她：“你知道按照行业惯例等公司成功上市了，往往都会选择合作过的律所团队继续担任法律顾问的吧。”

一般来说，项目做成功了双方合作愉快，大公司都是愿意签原来熟悉的团队继续担任法律顾问的。

这就意味着这可不是什么一次性买卖，而是切切实实一只会会源源不断下蛋的金母鸡。

谁要是把握住了，以后就算是光是吃这一家公司，都足够躺平养老了。

“这可是你事业转折点的关键项目，千万别在节骨眼上犯糊涂。”高峰确认道，“明白了没？”

行吧，高峰这是铁了心让她必须参加，不过以竞争的激烈程度来看就算递了简历说不定也轮不到她，重在参与吧。

简姝点了头，示意自己明白：“那您要是有空把客户的资料发我一份，我好早做准备。”

“等回去就发你，叫诺森医药，你先上网查查看。等有消息了我通知你。”高峰确认简姝这里没问题，急着要再去给这天杀的客户投递资料，匆匆忙忙站了起来便离开了，完全没注意到听到公司名字后，眉毛不着痕迹轻轻抽动两下的简律。

诺……森？

奇了怪了。

这名字她怎么听着那

么耳熟，还莫名有种心里发毛凉飕飕的感觉。

诺森医药有限公司，总部。

世界著名德国企业noji在国内的分公司，又是医药行业，从装修到工作氛围透露的都是一丝不苟的严谨与认真，尤其是在公司新上任的总裁来后，井然有序的秩序感拉到了极致。

新来的负责人，据说是中德混血，长了张堪称神颜的脸，黑发黑眸五官继承的是中国人的细腻温润，脸型轮廓却是极为线条利落，眼窝深邃眉骨高挺，身形高挺板正，裁剪极好的西装更加凸显本人沉稳强大从容不迫的气场，每次出场都堪比男模走秀，完美诠释什么叫做成熟男人的魅力。

禁欲性感的荷尔蒙拉满，公司里有这种等级的帅哥坐镇连工作的怨气都能抵消不少，这几天甚至连自愿加班的人都多了不少，就是为了挨到总裁下班时候路过办公区的惊鸿一瞥。

不过那也只是底层员工的想法，只有高层员工才明白这位看着就原则性极强的总裁，德国集团总部派来的太子爷，实际上比看上去的还要不好说话。

现在手头上最要紧的公司上市，合作的券商和会计师事务所已经定的差不多了，偏偏律所这里太子爷卡了下来，似乎对递交的这几家都不是很满意，整个抚海顶尖的律所都已经挑遍了却依然没有给出下一步的明示。

李恒拿着一沓不同律所再一次递上来的合作意向书敲了敲总裁办公室的门，听到“进”后这才推开了办公室的门。

“安秘书，这是新的律所合作申请。”

秘书位上金发碧眼典型德国人长相的秘书安德里开口却是一口流利的中文，接过他手里的文件：“好的，我看看。”

李恒已经习惯德国总部派来的团队这几个外国人个个中文都贼溜，面不改色在原地等他看完。

也不知道这群德国佬到底拿什么作为筛选标准，前两次都是交上去不到半个小时就接到回复说一个都不行，这次他有经验了直接在这里等到结果通知后再走。

安德里拿过一沓合作申请，全抚海基本上最顶尖的律所都递了申请，前两次被拒后有了经验这一次都是厚厚一沓资料，安德里快速略过十几本不一样的申请书，从其中挑了一本翻开到团队人选上，往后翻了两页，随后整理了所有的意向书站了起来。

“你稍等。”说完敲门进了内间的总裁办公室。

李恒精神一震。

这反应，难不成这一次终于能有幸运律所过关了？

李恒伸长脖子打探，刚才被选中的那本到底是哪家。

那份……似乎是禾盟律所的合作书吧？

“先生。”安德里得了许可进入总裁办公间后欠身递过文件。

正坐在总裁座椅上处理文件的男人，微微抬眼，露出一张冷峻骨相格外挺立完美的脸，薄薄的金丝眼镜没有遮挡眉眼下冷淡深邃的眸光，反倒显得人格分外凌厉锋利。

卡诺尔里德森垂下目光，安德里递过来的那份合作意向书翻开的那一页正是一位年轻律师意气风发的单人简历封面。

明明是一样的国内律师标准板正的黑西装白衬衫双手抱胸姿势，偏偏在她身上就显得格外生动漂亮，连长卷发挽起的弧度都那么恰到好处。

卡诺尔里德森幽深的目光不动声色凝聚在那张照片上，接过那份意向书半晌才往下看。

优秀到无可挑剔的履历，满满当当列了快三页纸。

这年头要混饭吃的律师这么多，包装一下大部分人都能哈拉出一些唬人的履历，高峰作为过来人的经验一向奉行的是虽然质量很重要但是厚度上也要能砸死人，每个人的履历都写满，这就导致他们递上去的那份合作申请厚厚一大本。

看起来，甩了他之后这几年简姝还真是没闲着。

卡诺尔里德森慢条斯理看完禾盟律师事务所名下高级律师简姝的每一条履历，没理其他的内容，直接合上了申请书。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。