魔爪文学

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第790章 细则的震撼性（第1页）

5月11日，星期二。

上午八点半，省委组织部办公大楼三楼会议室内，阳光透过半掩的米黄色窗帘斜斜地洒在深棕色的长条会议桌上，在地板上投下一道道整齐的光影。

会议桌被擦拭得锃亮，每个座位前都摆着一只白瓷茶杯、一本省委组织部的专用笔记本和一支削好的铅笔，摆放得整整齐齐，像列队的士兵一样一丝不苟。

茶杯里的已提前泡好了信阳毛尖，茶香四溢。

会议室正前方墙壁上悬挂着一面鲜红的党旗，党旗下方是一行金色的大字公道正派，任人唯贤。

金耀才坐在长条会议桌的上位置，面前摊开着一份装订整齐的细则草案，封面上两个红色大字格外醒目。

他的左右两侧依次坐着张叶、谭振兴、李华岩、任正浠、罗琳、冯明、刘然、余伟，一共九人，围着长条桌坐了一圈。

会议开始前十分钟，办公室的工作人员就已经将细则草案分到了部长、副部长和部务委员的座位上。

每份文件用淡蓝色的文件夹夹着，封面上印着冀北省干部人事制度改革实施细则（草案·征求意见稿）几个黑体大字，右上方盖着内部材料·注意保密的红色印章。

每份文件的封口处都贴着一张签收单，接收人必须当场签字确认，会后统一收回，不许带出会议室，不许复印，不许摘抄。

光是这一套保密程序，就足以说明这份草案的分量。

金耀才端起白瓷茶杯，不紧不慢地抿了一口茶，目光平静地环视会议室内所有人。

他的目光不疾不徐，从左边最远处的谭振兴一路扫到右边最末位的余伟，像是一把不带任何温度的尺子，丈量着每一个人的表情。

今天的会议与往常不同，没有人交头接耳，，整间会议室安静得能听见窗外法桐树叶在微风中沙沙作响的声音。

只有纸张翻动时出的那种特有的窸窣声，此起彼伏，像是秋夜里风吹过落叶的声音，干燥而密集。

所有人都低着头，认真阅读手里的细则草案。

张叶翻看得很慢，他的食指压在每一行文字下面，逐字逐句地看，看到某些条款时，指尖会在纸面上多停留几秒，眉头随之微微拧起，然后又缓缓松开。

冯明看得很快，眉头时而舒展时而紧蹙，看到后半部分时，嘴角不自觉地微微动了一下，像是在忍住什么表情。

谭振兴左手托着下巴，右手食指逐行划过纸面，嘴唇微微翕动着，像是在一个字一个字地默念。

罗琳是个女同志，平时开会总是坐得端端正正，今天却把草案捧到了眼前，身子微微前倾，几乎要贴到纸面上。

李华岩的烟夹在指间，忘了点，就那么捏着，烟身被捏得微微变形。

余伟的阅读度比张叶快一些，他快逐条细看，嘴唇不自觉地抿紧，翻了几页之后又折回去重新看前面的条款，似乎在前后对照什么。

刘然把头埋得很低，他的阅读度不快，但每一页都翻得格外郑重，偶尔抬起头看一眼金耀才，随即又低下头去。

任正浠没有看草案，这份草案的每一个字他都烂熟于心，他一手拿着铅笔，铅笔的尾部轻轻敲击着面前摊开的笔记本，目光不动声色地观察着所有人的反应。

金耀才并没有催促，他自己也在看。

茶杯放在右手边，烟灰缸挪到了左手边，他一手夹着烟，一手翻着文件，偶尔停下翻页的动作，目光在某个条款上定住几秒，然后继续往下。

作为组织部长，这份细则草案在送部务会审议之前，任正浠已经单独向他汇报过三次。

他对细则的核心条款早就心中有数，但此刻他仍然逐页逐款地读着，因为这部细则的分量太重了，重到容不得半点马虎。

大约二十分钟后，金耀才看到大部分人都已阅读完毕，他将手里燃到一半的烟头在烟灰缸里轻轻摁灭，拇指在烟蒂上旋了一下，确保火星完全熄灭。

此时的烟灰缸里已经积了四五个长短不一的烟蒂，都是他在这二十分钟内一根接一根抽出来的。

他清了清嗓子，声音不大，但在安静的会议室里却异常清晰，所有人的注意力立刻集中了过来。

同志们，金耀才开口了，声音沉稳，不疾不徐，细则草案大家都看完了，这份文件是改革领导小组办公室起草组在正浠同志的带领下，经过一个多月的紧张工作形成的，前后修改了十二稿，征求了各个处室和相关部门的意见。

他端起茶杯又抿了一口，放下杯子后继续说道今天拿到部务会上来，就是希望大家畅所欲言，充分表意见。有什么想法、有什么顾虑、有什么不同看法，都可以摆到桌面上来。

金耀才话音落下后，会议室内陷入了一片短暂的沉默。

这种沉默不像平时会议上那种没人愿意第一个言的沉闷，而是一种被什么东西攫住了的安静。

所有人都在整理自己的思路，或者说，所有人还沉浸在这份草案所带来的震撼里还没有彻底回过神来。

这份由任正浠主导的细则草案，其内容的力度和深度远远出了在座大多数人的预期。

在座的都是和组织人事工作打了多年交道的行家，对干部政策的敏感度远非一般干部可比。正是因为看得懂，所以才更加震撼。

细则草案共六章四十六条，其中最引人注目的，是几项具有突破性的条款。

其一，明确规定县区党政正职纳入省管干部序列，各县区委书记、县区长的任免权收归省委，地市党委保留考核权和推荐权，不再拥有任免决定权。

这意味着冀北省一百七十多个县区的党政一把手，从此由省委直接管理。

其二，干部任职年限实行刚性约束，在同一岗位任职满五年的，原则上必须交流，在同一地市担任同一职级领导职务满十年的，必须跨地市交流。

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