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&esp;&esp;早上八点,大宅开始醒来,今天是千里休假的日子。
&esp;&esp;他服务的伊文斯一家,有固定的工作时数跟休假週期,还会依年资加薪,算是雇佣制度中算不错的。
&esp;&esp;僕人们都是由宅邸的正统继承人聘请,在老爷过世后,目前还是以少爷的母亲继承,僕人都称她为「夫人」。
&esp;&esp;一改「管家」、「女佣」这种身分限制,将工作性质转化为「工薪制」。
&esp;&esp;夫人是「雇主」,而僕人们是「员工」。
&esp;&esp;少爷,曼德伊文斯,则是被服务的对象,相当于「客户」。
&esp;&esp;虽然少爷还不是正式的继承人,但是他还是有基本的人事权力,可谓不用做事却有权力的棘手身分。
&esp;&esp;所以管理员工的并不是少爷,而是「总管」。
&esp;&esp;其工作指派,直属于「宅邸正统继承人」的夫人。
&esp;&esp;这样的制度,完全是优于「国家劳基法」运作。
&esp;&esp;简单的守则如下:
&esp;&esp;(1)一般佣人分作早班8:00~17:00,晚班13:00~22:00
&esp;&esp;(2)採全供餐及全住宿制,餐费及住宿全免,7:00~8:00早餐,12:00~13:00中餐,17:00~18:00晚餐,此三餐时间为佣人们的用餐及休息时间,可以回宿舍休息。
&esp;&esp;(3)总管为管理所有佣人,工作时间必须从8:00~22:00,并在前一周制订下一周的工作分配,换班要在3天前提出
&esp;&esp;(4)一个月休四次,自由选假,调假可在一周前申请
&esp;&esp;(5)不能相互讨论薪资与年终奖金,年薪14个月,视考绩调整
&esp;&esp;(6)佣人休息时间雇主不得要求加班,除非雇主有性命安危
&esp;&esp;虽然千里从13岁就在大宅服务,待了十年,终于在这两年升到总管,年薪少说也有破百。
&esp;&esp;自从妹妹3年前罹患癌症后,存下的钱尽数散尽,还背了信用贷款,千里也不得不好好想其他生钱的方法。
&esp;&esp;因为他也只剩下妹妹里莎一个家人了。
&esp;&esp;「哥哥,你来啦?」
&esp;&esp;看到她的笑容就被治癒了。
&esp;&esp;「身体怎样?」
&esp;&esp;「不错,哥呢?」
&esp;&esp;里莎苍白的手紧握着千里的手。
&esp;&esp;他知道里莎只是在逞强,现在正是她重要的时期。
&esp;&esp;是否能抑止住癌细胞,只能看这几周的化疗了。
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