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所有人的视线,齐齐聚焦在她的身上。
跟随着她,踏着重重的步子,走向空位。
待她坐下后,在众人各异的眼神中,钟念玺开口。
“即日起,高海臻将正式担任康利集团副CEO一职,与各位并肩共事。相信她的加入,能够帮助康利,顺利度过这次难关。”
第135章会议
◎她疯了吗?◎
钟念玺说完这番话,会议室的氛围凝固了半晌。
作为钟士承的前秘书,对高海臻这个人,他们打过许多次交道,自然是熟悉的很。
“钟总,副CEO的任命我记得好像是要董事会那边同意的吧?”有人问。
“我知道,董事会那边会后我会去沟通,相信他们应该不会有什么异议,而且高海臻跟在会长这么多年,她的能力,大家应该有目共睹的吧?”
高管们沉默着,他们倒也不是十分反对,只是她离职前最多也只是个投资经理,现在摇身一变直接变成了副CEO,且这么大的事一点风声也没有,实在让人难以接受。
毕竟这是公司,不是让他们钟家的私产。
感受到了这份怨气,钟念玺不动声色地侧过头,给了冯道全一个眼神。
他心领神会,清了清嗓子,身体微微前倾,正准备开口打圆场时,
一道声音,从身旁传来,
“各位的疑虑,我非常理解。”
高海臻端正身体,双手合拢,稳稳地搁在会议桌上。
她昂起下巴,目光沉静地扫视着在座的每一个人,声音朗朗,从容不迫。
“何正威受贿一案,已经将康利推至风口浪尖。负面舆情持续发酵,公司的声誉遭到严重损害。更关键的是,会长与钟先生现在仍昏迷不醒。市场和股东们对康利现有的管理团队的信任,已经降到了冰点。”
她略微停顿,留给了众人思考的时间。
“如果此时引入新人,公司不光要给他时间去了解情况,而且你们要花时间去和他磨合,各位真的觉得就现在这个情况,还有多余的时间去浪费吗?”
“就算真的有,我们又如何能确保,一个新人能做到对康利尽心尽力,而不是简单混个履历或者顶不住压力,拍拍屁股就走人呢?”
她环视一周,将高管们脸上的表情变化尽收眼底。
“不能,对吧?”
“但我能。”
“各位,时间很宝贵,”高海臻收回手,身体重新靠回椅背上,“蒋总监,公关部那边如果有方案,可以开始说明了。”
话音落下,会议室内落针可闻。
高管们互相递了个眼色,在无声之中,达成了妥协。
见无人出声反驳,蒋嵩会意,“是,高副总。公关部方案核心在于持续舆情监控与动态回应,同时启动社会公益活动重塑形象。必要时,我们将联合第三方权威机构发布《企业合规管理蓝皮书》,以康利为案例,表明严肃整改,引领合规的决心”
一边听着蒋嵩的方案,众人一边用眼神打量着这位突击回来的副CEO。
高海臻自是也能察觉到这些人的眼神,她斜眼望了过去,有意或者无意地对上了坐在正对面的邱淳雁意味深长的眼神。
像是要把她看穿,看穿她消失以后,又回来的秘密。
高海臻弯了弯唇角,用眼睛里分离的情绪向她展示,自己并不单纯的目的。
但很快,两人的视线错开,像两条平行的线,没再交汇。
钟念玺看着大屏幕上的要点,十指交叉。
公关手段无非这些,康利旗下有锐思这样的媒体,及时操作的话,舆情在一周内应改能控制得住。
但真正的危机在于贿赂案引发的连锁反应,三年内,所有已经完成或者正在进行项目将被重新审查。
这对他们来说,亦或是对项目公司来说,都是一笔不小的成本。
可钟念玺知道,这也没有办法的事,要想度过这次危机,这笔钱绕不过去。
“诉检部门那边呢?”她问。
“据说是接到了很多关于康利的举报,其中大部分都是以前尽调阶段就被筛查掉的企业,一部分是原来有过合同纠纷的相关案件,因为薛同方的原因,觉得诉检那边存在故意包庇,所以要提出重审。”
“还有就是以前一个员工,因为个人原因离职或者去世,而没有得到足够的经济补偿,家属现在又进行了第二次上诉。”
“员工去世,这是什么事?”钟念玺问。
“五年前,投资部有一名实习生在工作期间心脏病发去世,”蒋嵩回答,“家属说他心脏手术以后一直很稳定,是因为康利工作强度太大,所以才导致他心脏病复发。”
“后来怎么解决的?”
“结果医疗鉴定,心脏病发的主要原因在于员工本人作息不规律,康利承担次要责任。”
钟念玺皱眉,选择直接略过,“先不管这些人,无非是想趁火打劫罢了。”
“财务这边建议可以向普永提出独立审计,然后出具一份详细的审计报告,作为回应。”
邱淳雁语气平淡,仿佛之前的冲突从未发生过。
见状,钟念玺也收敛了情绪。
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