魔爪文学

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第二十六章 苏晴柔的报复（第1页）

海城的春日带着湿润的暖意，傅氏集团总部大楼的玻璃幕墙在阳光下折射出耀眼的光芒。苏晚坐在总裁办公室的副桌前，指尖划过电脑屏幕上的欧洲市场季度报表，嘴角微微上扬&bp;——&bp;自与欧联集团深化合作后，傅氏的环保建材在欧洲市场的占有率突破了&bp;18%，超额完成了季度目标，连傅老爷子都在家族会议上笑着说&bp;“傅氏后继有人”。

“咚咚咚&bp;——”&bp;敲门声响起，人力资源总监林岚拿着一份简历走进来，脸色带着一丝为难：“少夫人，这是今天招聘市场部专员的简历，其中有一份……&bp;您可能需要亲自看一下。”

苏晚抬起头，接过简历。当看到&bp;“苏晴柔”&bp;三个字时，她的指尖瞬间顿住，眉头微微蹙起。简历上写着苏晴柔去年刑满释放后，在一家小型广告公司做过半年市场助理，如今应聘傅氏市场部专员。照片上的苏晴柔化着精致的妆容，笑容甜美，眼神里却藏着一丝不易察觉的算计。

“她怎么会来傅氏应聘？”&bp;苏晚的声音冷了下来。苏晴柔去年因诽谤、敲诈勒索等罪名被判有期徒刑一年，刑满释放后一直销声匿迹，没想到竟然会主动找上门，还应聘到傅氏集团。

“我们也是今天才看到她的简历，”&bp;林岚连忙解释，“按照招聘流程，她的学历和工作经验符合基本要求，已经通过了初筛。但考虑到她和您的关系，我们没敢安排复试，想先征求您的意见。”

苏晚放下简历，指尖轻轻敲击着桌面。苏晴柔突然应聘傅氏，绝不是单纯为了找工作。以苏晴柔的性格，必然是冲着她和傅景深来的&bp;——&bp;要么想再次挑拨她与傅景深的关系，要么想趁机窃取傅氏的商业机密，甚至可能是受了其他人的指使，比如还在海外潜逃的傅振国。

“把她的简历扣下来，不用安排复试。”&bp;苏晚的语气坚定，没有丝毫犹豫，“另外，通知安保部，将苏晴柔列入傅氏集团及下属公司的‘禁止入职名单’，以后不允许她参与任何与傅氏相关的招聘或合作。”

“是，少夫人。”&bp;林岚连忙点头，转身准备离开。

“等等。”&bp;苏晚叫住她，补充道，“密切关注苏晴柔的动向，要是她在公司附近徘徊，或者试图联系傅氏的员工，立刻向我汇报。”

“好的，我会安排人盯着。”&bp;林岚离开后，苏晚拿起手机，拨通了傅景深的电话。

傅景深此时正在城西智慧社区项目现场视察，接到电话后，语气带着一丝惊讶：“苏晴柔？她竟然敢来傅氏应聘？”

“应该是想趁机搞事，”&bp;苏晚的声音带着一丝冷意，“我已经让人力资源部拒绝了她的应聘，还把她列入了禁止入职名单。你那边也要注意，最近别单独和陌生女性接触，避免被她抓住把柄。”

“放心，我会注意的。”&bp;傅景深的语气变得严肃起来，“我让秦峰再派两个人保护你，要是苏晴柔敢对你动手，绝不姑息。”

挂了电话，苏晚靠在椅背上，闭上眼睛深呼吸。她原以为苏晴柔刑满释放后会收敛一些，没想到依旧死性不改，竟然还想通过入职傅氏来报复她。看来，这场与苏家的纠缠，还远远没有结束。

叮！检测到苏晴柔试图接近傅氏，触发&bp;“危机预警”&bp;任务！任务奖励：“人员追踪卡（可实时追踪苏晴柔的位置动向）”，“防陷害指南（电子版，包含应对恶意挑拨、窃取机密等场景的方法）”！系统&bp;007&bp;的声音带着警惕，宿主一定要小心！苏晴柔这次应聘失败，很可能会采取更极端的手段报复！

“我知道。”&bp;苏晚在心里回应，“我会盯着她的动向，不会给她机会伤害我和傅氏。”

下午三点，林岚突然发来消息：“少夫人，苏晴柔在公司楼下闹事，说我们傅氏‘歧视刑满释放人员’，还说您因为私人恩怨故意不让她入职，引来很多路人围观，甚至有记者在现场拍照。”

苏晚的脸色瞬间沉了下来。苏晴柔果然没那么容易放弃，竟然用&bp;“歧视”&bp;为借口闹事，还引来记者，试图通过舆论压力逼迫傅氏让步，同时抹黑她的形象。

“我马上下去。”&bp;苏晚拿起外套，快步走出办公室。

走到一楼大厅时，果然看到苏晴柔坐在公司门口的台阶上，怀里抱着一摞简历，哭得梨花带雨，身边围了不少路人，还有几位记者举着相机拍照。

“傅氏集团太欺负人了！我刑满释放后想重新做人，找份工作养家，他们却因为我有犯罪记录，还有苏晚的私人恩怨，故意拒绝我！”&bp;苏晴柔看到苏晚，立刻站起身，指着她大声哭诉，“苏晚，你为什么要这么对我？我们好歹姐妹一场，你就不能给我一个改过自新的机会吗？”

周围的路人纷纷议论起来，看向苏晚的眼神里带着质疑。几位记者也围上来，话筒递到苏晚面前：“苏小姐，请问苏晴柔说的是真的吗？傅氏真的歧

;视刑满释放人员吗？”

苏晚没有被苏晴柔的眼泪和记者的追问打乱节奏，反而冷静地拿出手机，点开一段录音&bp;——&bp;这是上午她与林岚的通话录音，清晰地记录了她要求&bp;“关注苏晴柔动向”，却从未提及&bp;“私人恩怨”&bp;或&bp;“歧视”。

“各位记者朋友，各位路人，”&bp;苏晚的声音清晰而坚定，“傅氏集团从未歧视过刑满释放人员，我们的招聘标准一直是‘能力优先，品德并重’。苏晴柔之所以未通过复试，是因为她在简历中隐瞒了去年因诽谤、敲诈勒索被判刑的关键信息，且在初筛面试中，无法回答与市场部工作相关的基础问题，不符合岗位要求。”

她顿了顿，拿出另一份文件，投影在大厅的电子屏上：“这是苏晴柔的面试记录和背景调查结果，上面清楚地写着她隐瞒犯罪记录、专业能力不足的情况。傅氏集团的招聘流程公开透明，绝不存在‘私人恩怨’或‘歧视’的情况。”

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