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两人刚回到办公室,研发部经理王海洋就带着两个技术人员到了门口。
林逸示意他们进来后,让他们坐在沙发上,
“王经理知道phS吗?”
王海洋四十多岁,大专毕业,最开始跟着丁有福工作的时候,还有一些研发工作,但是后来丁有福不思进取,一直吃老本,研发部门都快成了摆设了。
“听说过,但是具体没了解过。”王海洋回头和身后的两人对视了几眼,发现对方都很迷茫后,没底气的回答道。
林逸有些无奈,看来研发部也是一堆草包,要去大公司挖些人回来,把研发部也清理清理。
林逸给王海洋三人简单讲了讲什么是phS技术,如何应用等。
“林总,听你这么说,这个phS倒是不难,很容易实现应用,但是我们公司的研发能力可能不够。”
王海洋有些尴尬,如果林总让他们实现3G技术,那确实是林逸在为难他们,但是他们发现就算这个phS技术不难,他们都没法实现,脸都有点挂不住了。
林逸也不意外,压根也没指望研发部门,
“王经理,你要做的事情就是配合人资和杨总,去招聘一些通讯方面的人才,储备起来,还有就是和人资去找猎头,到大厂挖一些懂phS的技术骨干,给的待遇绝对不能比大厂的差。”
王海洋很痛快的答应下来,但是眼里还是有一些失落。
上午的李建国就是前车之鉴,等公司招来一些真正有能力的人,自己这个研发部经理就是下岗的时候。
“王经理,公司以后发展的越来越好,研发部门越来越壮大,你认为你的能力能坐稳这个研发部一把手吗?”
林逸把这么重要的工作让王海洋配合人资和杨嘉茹做,当然不会埋雷。
王海洋听见林逸的话有些失望的摇摇头。
“所以说别守着个研发部经理当成个金疙瘩不想放手,公司原来半死不活的,你的研发部经理有什么用,工资也不高。”
王海洋听见林逸的话,认同的点点头。
“你现在正值壮年,应该多学习最新的通讯技术和提升管理能力,以后公司发展的好,你就算不是研发的一把手,让你管理个项目,工资和现在比也只多不少,拿到手里的才是你自己的。”
王海洋眼里又焕发出光彩,感觉干劲满满,林总说的对,公司好,他才能好!
“林总,我一定好好配合杨总和人资工作………”
又听了王海洋表了一番决心,林逸才让他回去。
杨嘉茹在一旁很佩服林逸,几句话就带动了王海洋的情绪,有些东西还需要自己慢慢学习啊。
“嘉茹,我先走了,扩建厂房。还有招聘人才这些是急事,你和各个部门的经理沟通一下,尽快有结果,有什么事给我打电话。”
“好的,姐夫。”
…………
上车后林逸先是给浙工大校长打了个电话,对方说今天一天都会在办公室,可以随时去找他。
然后又拨通了赵东旭的电话,
“姐夫,事情怎么样,有结果了吗?”
电话接通,赵东旭的声音直接传了过来。
“一会去聊,这次辛苦你了,改天请你喝酒。”
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