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第六十七章 这谁服啊(第1页)

李阳跟在宋明身后去到人事部办公区域,路上他也在为李阳介绍人事部情况。

人事部负责人事调动,及招聘新人。

大集团流动性很大,有人被淘汰就有人补进来。

每天都有很多人前来应聘各部门各岗位。

这些都需要人事部去初试,然后再复试,根据应聘的岗位而定,再进行最后面试。

为集团引进高级人才,就是他们存在的意义。

李阳从市场部主管上调到人事部部门经理,且还能参加三天后副总监的考核。

这种晋升已经称得上是坐火箭了。

回到部门,没一会儿,三位经理得到宋明召唤赶来。

“给你们介绍一下,这位是李阳,刚帮助我们集团拿下与雅泰集团未来三年合作的项目,姚董让他到我们人事部来同你们一起竞争三天后的副总监一职。”

宋明拍着李阳肩膀道:“喊你们过来,也是让你们先见过。”

这话一出,三人表情多少都产生不小变化。

一道道充满敌意的目光看向李阳。

三人中,两女一男,年龄都在三十左右。

左边那女子凤眼横眉,气势咄咄逼人,皱着眉头打量李阳,“李阳是吗?我听说过你,昨天刚从欧美姿挖过来,成为市场部主管的,没想到今天又调到人事部。”

“不过你资历不够,人事部不同市场部,你刚到人事部,成为部门经理已经可以了,这竞争副总监这事,我劝你还是先放弃,再沉淀沉淀。”

她对副总监这职位势在必得,在他看来,李阳纯粹就是关系户。

一个新人怎么可能就这么巧帮集团拿下这项目了嘛。

多半是过去混的,好名正言顺再提拔他。

这都无所谓,可若是要跟她抢副总监职务的话,那就一百个不答应!

“李阳,人事部和市场部是两个截然不同的部门,你对这里工作还没了解过,等你完全适应了工作环境,再考虑竞争这事吧。”

三人里的那位青年也开口,带着不满,“人事部不是市场部那样粗暴,这里更加讲究能力,不光要从海量应聘者中筛选出人才来,还要果断出手,从其他集团里挖掘来人才。”

“这些你都还不具备,所有这副总监的竞选,我也劝你放弃,这样对谁都好。”

另一位女子不善的目光也看来,“我最讨厌的就是走后门的人,有多大能力吃多少饭,别自取其辱。”

三人态度都极为不满。

空降下来,本身就让他们不爽了。

这还要抢他们副总监的位置?

开什么玩笑,他们绝不答应!

李阳感受到三人的敌意,只是笑了笑,“我们公平竞争就是了,还是说你们没信心能赢我这个新人?”

三人眉头都是一皱。

“李阳,做人还是要脚踏实地,不要好高骛远,你初来乍到,人事部同事都没见过几次,就要竞争副总监,只会自取其辱,不如这样,你支持我,等我竞选上副总监后,我可以带你。”

那男子常平志对李阳说,一脸自信,“我在珀美集团工龄快十年了,人事部上上下下我都熟络,有我带你,很快你就能适应这里工作环境。”

“李阳,你支持我,我当上副总监后,可以给你介绍女朋友。”

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