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“我们坐下来边吃饭边聊事情,这就算是我们超市第一次代表大会啦。我是不是要说热烈祝贺第一次大会顺利召开,大家鼓掌啊?”陈老板玩笑道。
众人倒是捧场纷纷鼓起掌来。
“今天我也是临时起意想让大家聚一聚,你们管理层平时也要多聚一聚,各部门配合才能发挥巨大力量。”
“你们都是超市的支柱,应该把我的野心透露一点给你们,那就是三年时间,我想把超市开遍川省!”其实陈老板心里想着的是干掉沃尔玛!成为世界第一企业!
众人一听脸色各异,有兴奋的,也有担忧的,也有憧憬的,唯独没有嗤笑的!
“老板,我相信你一定可以做到的!”老殷好像有点热血满上来了。
“你们觉得很难吗?那我告诉你们我们现在有什么底牌!干掉我们边上的小润发,就会有十亿的投资投向我们!我们超市这样的运营模式可以一直持续下去!”虽然没有十亿投资,但我有外挂呀!
“你们觉得还难吗?那我还要告诉你们,等我们开遍川省之后,更有百亿投资等着我们!”
“百亿投资?老板这是真的吗?”
“有这么多钱投入,加上我们现在的运营模式,老板,我有十足信心完成目标!”
“我们这样的待遇什么样的人才都可以找来!”
“跟着老板干了!”
一时间群情激愤,热血沸腾。谁不想干一番事业啊,哪怕不想干一番事业,又怎么会不想有一大笔钱呢!
在这卷又卷不过,躺又躺不平的时代!跟着陈老板这样的卷王,躺在卷王的怀里不就不用卷也躺得平了嘛!
是的,在他们眼中陈老板就是卷王,卷中之王!零利润的销售方式,高出同行20%的工资水平,离谱的五险二金,还包吃住,这不是卷王是什么?同行都被他卷倒闭十家了!那十家超市倒闭被他们按在陈老板头上了!
恰恰是这么卷,他们更是佩服陈老板的勇气和大方!不说肝脑涂地,起码也愿意为陈老板拼尽全力!
看大家的情绪被挑起,陈老板又说道。
“现在我们超市还面临着几个问题,我提出来大家商讨一下。”
“第一,人手不足!这个问题一直困扰着我们,不是贺姐的人事工作没做到位,而是我们步子迈的太大,迈的太快!新超市马上装修好了,本部的百货经理还没有到位,还有六大分部的负责人也没有招到!”
“第二,人员到专业水平问题。虽然培训没有停过,但实操还是有所欠缺。还是要加强培训!到时候我们快速扩张到时候,也不会无人可用!”
“第三,员工升迁问题。我让贺姐把主管及主管以下的职位尽量的留着,到时候好提一提我们超市的人。你们要注意培养接班人的事情!就像老殷你找不来经理,你呀就别想当店长!哈哈哈”
众人知道老殷居然定下店长了,一时间纷纷羡慕的看着他!
“老板,我当经理蛮好的。你看他们要吃人的眼神!”老殷笑道。
“哈哈继续说事情!第四,选址开店的拓展部门要提上日程了!招聘专业的选址的人才,前往各地寻找适合开店的店铺!这一步很重要也和着急,等到我们干掉小润发了再走出这个区?那已经太迟了!”
“第五,就是新超市开业的准备工作,由老殷负责,其他人辅助!把开业给我搞的漂漂亮亮的!”
“以上几点你们有什么要补充的,赶紧说!你们吃个不停,我饿的要死!”陈老板说道。
众人又是哈哈大笑。
“老板,招聘的事是我在负责,普通员工还是比较容易招到的。就是管理人员难招一点,不是我们待遇不够好,而是我们招聘的范围有点小!这小块地方没有合适的人了,就像水潭里没有鱼了,我们在撒网也捕不到鱼了!我建议能不能往更大的范围去招聘,还有多找几个平台,人才市场什么!广撒网嘛。”贺姐对人事这块有着丰富的经验,提议也是一针见血!
“这个提议好,贺姐你着手去做就是了。有什么需要帮助的你和我说!”陈老板鼓励道。
“老板,现在我们缺人缺的厉害,可不可以上小润发多挖点人呢?分部多把人分开点,也没有人想拉帮结派了。”贺姐还是惦记着小润发为数众多的“熟练工”。
“人事管理你看着办吧,我只要看到有人可用!审核的时候要侧重品德,其次才是能力!”陈老板招人的原则就是品德大于能力。
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