魔爪文学

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领导的年薪有多少（第1页）

电力设计院二十三楼的大办公室里，灯还亮着。

卫红揉了揉胀的眼睛，电脑右下角的时间显示已是晚上十点四十七分。她保存好手上的变电站断面图，端起早已凉透的咖啡抿了一口，苦涩在口中蔓延。

这是她本月加的第十六个夜班。

“小卫，还没走啊？”同事王磊拎着背包从她身后经过，“别太拼了，明天还要交标呢。”

“马上就完，还剩最后一点。”卫红挤出一个微笑，目送王磊离开。办公室里又恢复了寂静，只剩下空调运转的嗡鸣和她敲击键盘的声音。

她何尝不想回家，躺在柔软的床上好好睡一觉。但这个投资五点二亿的输变电工程投标文件明天是最终截止日，她是电气一次主设人，负责的部分还有最后几张图没完成。

卫红打开手机，看到丈夫来的消息：“女儿烧度，我一个人带她去医院了，你忙完直接来儿童医院吧。”

她的心猛地揪紧，三岁的女儿朵朵早上就有些咳嗽，她本想请假，可这个项目的关键时刻，她开不了口。设计院的规矩大家都懂——工期就是铁令，耽误不得。

卫红匆匆保存文件，关上电脑，拎起包就往电梯跑。夜色中的城市灯火通明，她坐在出租车里，望着窗外飞后退的霓虹，想起了七年前刚入职时的自己。

那时她硕士毕业，怀揣着对电力设计事业的憧憬，通过层层选拔进入这家省内知名的电力设计院。父母为此骄傲了好久，毕竟在老家，能进省城的设计院是件光宗耀祖的事。

谁能想到，七年后的今天，她会在深夜赶往医院看望生病的女儿，而银行卡里的存款，甚至不够在市区付个付。

到医院时，朵朵已经睡着了，小脸上还挂着泪痕。丈夫赵明坐在床边，脸色疲惫。

“怎么不早点告诉我？”卫红轻声问，伸手摸了摸女儿的额头，还是烫手。

赵明叹了口气：“告诉你有什么用？你能放下工作过来吗？这个月你加了多少天班，数过吗？”

卫红无言以对。是啊，设计行业就是这样，项目来了就得没日没夜地赶工。她所在的电网工程部，人均月加班过oo小时是常态。

“朵朵需要妈妈，我也需要妻子。”赵明的语气软了下来，“咱们是不是该考虑一下，换一份正常点的工作？”

卫红沉默着。这样的话，赵明说过不止一次。可她总是不甘心，七年专业积累，难道就这么放弃？

第二天，卫红请了半天假陪女儿，下午又匆匆赶到设计院。刚进门，就听见办公室里一阵骚动。

“听说没有？院里要公布去年收入分配情况了。”王磊压低声音对她说。

卫红愣了一下：“这次怎么突然公开了？”

“好像是上级部门的要求，增加透明度。”

下午两点，各部门代表被召集到会议室。人力资源部主任宣读了一份简短的文件，当听到具体数字时，台下响起一阵压抑的惊呼。

院长陈建国的年收入是万，副院长级别在o-o万之间，中层干部约o-o万，而普通员工……

“咱们部门人均万，到手也就、万吧。”王磊小声嘀咕，“你猜陈院多少？”

卫红没回答，她心里正飞快地计算着。她去年税前万，扣除五险一金和税，到手不到o万。按照她每天平均工作小时，周末经常加班来算，她的时薪还不到o元。

而陈院长的收入，是她的十倍还多。

散会后，办公室里弥漫着一种古怪的气氛。大家都不怎么说话，键盘声比平时响了不少。

“凭什么？”终于有人忍不住打破了沉默，是刚工作三年的小李，“我们天天熬夜画图，他们动动嘴皮子，收入就差这么多？”

“就是，咱们部门去年完成三十多个项目，合同额两个多亿，就算扣除成本，利润也不少吧？怎么到我们手里就这么点？”另一人附和道。

王磊苦笑：“供需平衡打破的时候，自身的价值无法直接通过报酬体现。这是老设计师们都懂的道理。”

卫红想起导师曾经说过的话。十年前，电力建设高展，设计人才紧缺，那时设计院的设计师们收入相当可观。但随着行业增放缓，设计单位增多，竞争加剧，设计费却不升反降。活没少干，钱却少了。

“你们知道咱们院的合同额和利润吗？”卫红突然问。

大家面面相觑，没人能说出具体数字。

第二天，卫红借着去财务部报销的机会，悄悄查了一些数据。结果让她震惊——去年全院合同额亿元，利润高达亿元。按照全院oo人计算，人均创造利润万元。

即使算上各项成本，这个数字也远远高于员工的收入水平。

晚上加班时，卫红忍不住向王磊提起这事。

“这不奇怪。”王磊一副见怪不怪的样子，“你知道陈院那辆奥迪a多少钱吗？一百多万。听说他儿子在美国留学，一年开销就够咱们挣好几年的。”

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卫红想起上周去院长办公室签字时，偶然听到陈院长在电话里谈笑风生，说最近又投资了一个楼盘。“设计院领导们都有自己的生意，院里那点工资对他们来说不过是零花钱。”

“那我们的辛苦算什么？”卫红感到一阵无力。

王磊指了指墙上“敬业奉献”的标语：“就是这个。”

投标结束后的周五，部门组织聚餐。大家刚在一家大包厢落座，陈院长笑容满面地走了进来。

“同志们辛苦了！我简单说两句。”陈院长举杯，“这次投标大家付出了很多，尤其是卫红同志，带病坚持工作，孩子烧都顾不上，这种精神值得我们学习！”

卫红勉强笑了笑，心里却不是滋味。她没想到领导会以表扬她的“忘我工作”为荣，仿佛她放弃照顾生病女儿的行为是什么值得提倡的事情。

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