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因为游诺的建议,x最后还是去找malkuth谈了一会,但与其说是谈话,不如说是malkuth单方面在倾诉,x一句话也没插上去。
相较之下,还是和da'at的交流更让人满意,起码x不会觉得自己是个哑巴。
至于员工休息区域...还是等以后员工多了再说吧。
第三天正式开始了,x将晨黎和维多亚这两个员工的勇气和正义等级都升到了2。
malkuth发来了第三个任务。
应对熔毁
应对8次逆卡巴拉能量熔毁警报
主管您也知道,这个设施非常不稳定。收容单元熔毁后为了能使异想体保持安定,我们不得不释放一些能源。可随着时间的推移,熔毁也会变得愈加频繁。某些实体可能会从不稳定的异想体中催生出来...
“安吉拉,这个某些实体指的是什么?”x想这些可能就是之前malkuth说的“他们”了。
“当公司收容的异想体达到一定数量时,就会发生逆卡巴拉的不稳定,这时候就会出现名为考验的生物,主管需要像镇压异想体一样将考验镇压。”
“根据以往经验,考验将会在第六天开始产生。”
“好吧,现在才第三天而已。”
对于这个任务,也很好办,稍微加点班就行了,正好把员工的属性提升一下。
一罪与百善适合沟通,惩戒鸟适合洞察...希望新的异想体能适合本能或者压迫工作吧。
dAY3,正式开始。
x首先看了看新来的异想体是什么个情况,然后......
“这他妈是啥?”
收容单元里屁都没有,但是出现了雪花屏幕一样的效果。
安吉拉及时给出解释:“其实这个异想体并没有实体,员工在收容室内可以听到特殊的无线电波,为了方便主管理解,公司人为加上了这个特效。”
“...一段电波?”x沉思着。
既然这样的话,首先沟通工作是不可能的了,洞察也应该不是。一段音频,不可见也不可言。
但是剩下的两个也感觉怪怪的。音频有什么本能需要?而且怎么对音频进行压迫啊...
但是放着不管也不是办法,x决定还是先试试本能工作吧。
“晨黎,对t-06-27进行本能工作。”
收到命令的晨黎进入了收容单元,却什么也没看到。
“什么啊?”晨黎正纳闷着,然后突然听到一阵声音。是呼救声,然后马上消失了,又传来几声爆炸,接着是人们的哀嚎声、尖叫声...最终一切声音都消失了,只剩下嘈杂的电波声音。
x看着产出了一个个红色能源,感觉又要完了。
“等等,为什么每次他都会受到两次白伤?”x注意到在异想体对晨黎造成伤害后,还会有一个白伤出现。
“这是员工自己的问题。”安吉拉淡淡说。
x并不知道,晨黎的父母就是在烟霾战争中死去的,他的父母拼死把他救了出去,所以对这段音频晨黎再熟悉不过了...那正是烟霾战争中随处可见的声音...
然后x就看着晨黎的蓝条快速掉下去,最终清空。
晨黎目前的心理状态比我之前评估的结果更低了,请尽快处理!
因为员工发疯了,对异想体的工作终止,结果是差。
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