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在玩弄过母女花之后,秦天就离开了,他这几天还有的忙呢。
先就是要整合手底下的势力,推动他们去做一些事情,以便于自己的展,还有打进政府机构。
他先是去了矿洞,召集了一部分矿产主管,然后命令他们将手底下的矿工全部都整合在了一起。
整合的全部都是男人和一部分长相丑陋的女人,漂亮的他都留着有用,这些都是可以为他带来积分的,留着挖矿岂不是可惜了。
当然,这个过秦天本人是没有出面的,全部都有这些矿产主管来完成。
至于为什么这么做呢?主要还是他要往上爬,就得消耗大量的信用点。
而这些都是需要资源来兑换的,即使秦天能从系统里兑换资源,也需要大量的积分。
而政府高层并不在意这些管理人员有多么强的能力,他们需要的是稳定的矿石出产,越多越好。
所以整合手底下的矿工,很有必要,对秦天来说有很大的用处,当然,前提是要先进入政府这个系统。
而且在整理信息之后,秦天很快现,矿区管理这份工作,没有想象的那么好干。
他也确实现了一些门道,政府机构内部各级贿赂成风,腐败的确是到了顶点,但公司顶层制定的一些补充条令,也如同一条的鞭子,驱使着所有职员,不得不努力工作,否则小心丢了饭碗。
而其中最重要的一份,就是生产指标奖惩条令。
这份条令的内容简单粗暴,就是给各个矿区下达任务指标,如果完成了指标,有奖励,如果没有完成,会受到严厉处罚。
拿第52区的三矿区来说,公司定的指标是每年8万吨矿石,且矿石总价值不得低于2.3647亿信用点,金额精确到了万这个位数。
这个指标,差不多是第三矿区矿工们的采挖上限,只会有轻微的上下浮动。
这要求每个矿区主管,必须严厉监督,且要求每个手下员工,都认真工作、不得懈怠,才有可能完成指标。
而管理矿区主管的矿区经理,每个人都分管着几个矿区,对他们的指标也是极其严格的,不比矿区主管轻松多少。
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