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ps:三个推荐位啊,在首页新人新书榜的名次还是徘徊不前。点击、点赞、收藏、推荐票、评价票、打赏、书评区留言老寒满地打滚,乞求所能求到的一切!(以下正文)重大决策由章程来宣布是nb电气的惯例,也是每次会议的重头戏。当主持会议的李晓山宣布进入第三个议程,由章程代表董事会宣布公司的重大决策,以及要求大家就这一决策进行最终评审时,所有人的耳朵都竖起来了,生怕漏掉哪怕一个字。“上市融资是公司快速发展的捷径,为积累足够资金用于新产品研发,董事会一致决定将电气事业部现有的开关业务独立出来,注册并成立香港nb电工(中国)有限公司!并以nb电工为上市主体,nb电气作为母公司依然存在。鉴于香港联交所关于上市公司股东人数的最低要求,以及各位同事为nb电气所作出的杰出贡献,董事会决定将nb电工总股本拆分为一千万股,三百万股用于上市融资,五百七十万股由原股东继续持有,另外三十万原始股以每股五元的价格内部发售。是否认购全凭自愿,严禁以各种理由强行摊派。公司上市半年后,原始股可以进入市场流通。考虑到原始股进入市场流通后有可能获得高额收益,而想参股的员工手头上又没有足够现金,公司将以从工资中陆续扣除的方式,给每名员工提供认购一千股的额度。这个额度是公司给员工的福利,可以使用也可以放弃,但不可以相互转让,更不允许高价牟利。”特区很多企业都在搞股份制,无论股票和债券大家都不陌生,可以视作为一种集资的方式。但公司上市无疑是一件新鲜事,国内迄今还没有股票交易所,只发行不流通,就算流通那也是黑市交易。一个车间工人糊涂了,疑惑不解地说:“章工,公司搞股份制我没意见,而且还会积极购买公司股票。毕竟公司对我们怎么样,我们心里都有数。工资待遇就不说了,就前段时间要不是李总、胡总和黄总他们拦着,我们不知道要跟风抢购多少没用的东西。可发行股票也用不着去香港啊!别看离这么近,像我们这些普通工人根本就没机会去。中国人买香港股票,心里总感觉不踏实。”“公司资金紧张我们可以共度难关,用不着去香港上市!”“是啊,实在不行我们还可以加班。”有疑义的大多是普通工人,他们不知道上市对公司意味着什么,更不知道原始股进入市场流通后会有多大收益。上市过程就是造富过程,出过国见过世面的研发和管理人员笑而不语。香港籍员工则一个个激动不已,在暗自盘算一千股有可能获得多少收益的同时,又感觉认购额度太少了,如能认购三千股或五千股该多好啊!章程笑了笑,一边示意大家安静,一边循循善诱地解释道:“去香港上市有几个原因,首先,国内政策不允许像我们这样的独资企业发行股票,为了公司未来的发展,我们只能在香港上市。其次,香港是享誉世界的国际金融中心,与纽约、伦敦、东京并称为世界四大金融中心,其股票和证券市场规模在亚洲排名第二,仅次于日本。香港股市还是一个连接全球的自由体系,世界任何地方的公司都可以投资到香港,香港也可以接受世界任何地方的投资。换言之,公司在香港上市融资是面向全球的,可以很容易在短时间内融积到大量外资。同时也可以通过香港股市,将资金投资到世界任何一个地方,这一点是在国内根本无法做到的。同时,在香港上市是使用港币交易,而港币是自由兑换货币,可以与全球任何一种货币自由兑换。国内外汇管理这么严格,就算我们在国内募集到足够资金也没法在全球范围内自由使用;况且香港拥有最完善的法律体系,最透明的监管机制和最成熟的商业市场,资金自由流动不受限制,也只有在香港上市我们内部发售的原始股才能自由流通。”一个员工似懂非懂的点了下头,又问道:“您是不是说我们将来可以把认购的原始股卖掉,而且还是把它卖成港币?”“是的,对公司未来有信心就继续持有,享受公司的年终分红。手头上缺钱就把它卖掉,公司财务部会帮你把钱汇回来,想兑换成人民币就兑换成人民币,不想兑换就直接存入银行。”“那一股到时候能卖多少钱?”章程干咳两声,异常严肃地说道:“大家或许没听清我刚才所介绍的股权安排,总股本一千万股,原股东继续持有五百七十万股,确保对nb电工上市后的控股权。三百万股上市融资,三十万股内部认购,还有一百万股哪儿去了?”那个员工猛然反应过来,自言自语地说:“是啊,还有一百万股去哪了?”“这是董事会要跟大家商量的第二个重大决策!”章程一边示意胡美琪分发资料,一边笑容满面地说:“昨天,韩国第一大企业四星集团开关理事部理事长李子耀先生,全权代表四星集团正式向我们提出合资要求。经过两轮非正式谈判,他们愿意以300万美元和四星集团开关业务10%的股权,换取我们nb电工10%股权和专利使用权。知识产权到底值多少钱,根本没法估算,所以我们暂把专利使用权放一边。但从这个角度大家完全可以估算出我们10%的股权到底值多少钱?另外我还得告诉大家,四星集团的入股条件董事长和我并没有答应,接下来将从总部和香江公司抽调六位同事专门研究这一问题,争取‘广交会’结束前拿出最终方案。”
;人家愿意出300万美元和开关业务10%的股权,换取nb电工100万股。四星集团开关业务10%的股权值多少钱不知道,就那300万美元算下来就意味着内部认购价才每股5元的股票,实际价值近30港币!帐人人会算,涉及到切身利益谁也不是傻子,大会议室里顿时沸腾起来,一个个争先恐后地表示坚决入股,也不管公司到底能不能上市。“内部认购的事,‘广交会’之后公司会有统一安排。鉴于香港证监会非常严格的评估和审查,我们必须对自身进行自我检查和自我完善,迅速提升自己的实力和完善公司结构,合理化公司的各项管理机制。”章程的目光转移到黄丽安和张俊山等香江工厂管理层身上,继续说道:“事实证明,总部海外营销团队非常称职,台湾订单、韩国订单、印尼订单、日本订单和菲律宾订单陆续到了,品种多,型号杂,规格不一,对生产是一个挑战。希望大家能够合理安排,在确保质量的同时提高效率。另外,为了给公司上市加分,总部预约了一家专业从事认证咨询的机构,对nb电工进行iso90009004质量保证体系认证。早在第一批同事培训时我就强调过质量保证体系的重要性,希望认证专家们抵达后大家能够积极配合,在认证过程中把质量保证体系落实下去,绝不能为了认证而认证,而是为了我们的产品质量而认证。”质量问题无小事,董事长刘思伟接过话茬,语重心长地说:“各位同仁,我们不是内地的国有企业,也不是集体企业,更不是官商!一旦质量出了问题,就会影响到公司信誉。一旦信誉没了,那公司肯定经营不下去。诸位一定要把质量放在心上,绝不能因为生产压力大而懈怠。我说完了,章程你继续。”章程微微点了下头,接着道:“董事长也强调了质量,我最后再补充几句,我们不搞什么大干多少多少天,也不搞什么质量月,而是要像德国企业一样把强烈的质量意识,作为企业文化的核心内容,深深植根于我们所有人心中。落实到具体工作中,就是一切按照程序来,一切按照规章制度办,不达标的原材料不入库,不合格的半成品不上组装线,有瑕疵的产品不出厂!总之,质量就是生命,直接关系到公司的生死存亡!”接下来的一个半小时里,未来的公司监事和工会代表们就开关业务独立,公司上市和韩国四星集团投资入股三个问题展开激烈讨论。劳资双方共同研究公司的未来,让电子事业部的丁文明、张兵和吴小柱等股东成了名副其实的看客。至于总部跟越南方面签订投资意向书的问题谁也没当回事,意向嘛,又不是真投资,就算真投资那也是以后的事,相对于迫在眉睫的公司上市实在算不上什么。ps:衷心感谢“烟会飘火会灭”、“城管杨无敌”、“mdogfish”、“吾道何方”、“追风逐雪”、“横影业与”、“青石清水”和“元中堂”大大的打赏支持!让你们破费了,老寒感激不尽。同时感谢“马背上的猴哥”的提醒,三十六章和三十七章里的几处称呼错误,现已全部更改,如果再有类似错误,还望各位大大能提醒一声,拜托了on_no
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转校生扛把子屌炸天的酷哥受(翟曜)本校顶级大佬高冷心机直球攻(沈珩)这是个当老大遇上老大的故事翟曜从一所垃圾学校转到另一所垃圾学校,入学第一天就把班上同学整懵了。翟曜面容苍白清秀,身型单薄,丝毫不像传闻中能1挑10的样子。然而进班下一秒,他就径自走到后排,一脚踹向角落的桌子,撂下书包。正垂眸看书的男生抬起头,神色冷淡有事?翟曜扫了眼他课本上的名字,屈指在桌上叩了两下叫沈行是吧?…腾地儿。他半点没有察觉,周围静得可怕很好,新同学刚来第一天就跟他们学校的大佬干上了。大佬冷笑了声站起身,反手将翟曜的书包削进垃圾桶,纠正道珩(heng)。*翟曜和沈珩当了同桌。翟曜觉得他这位新同桌简直又阴又装,打架下手黑不说,手里还总爱揣本书。结果成绩下来俩人倒数第一第二排排站,说穿了就是个装腔作势的逼王。直到翟曜阴差阳错地去了沈珩家一趟,看到了满墙贴的奖状。沈珩陪在老年痴呆的爷爷身旁,边不厌其烦地回答老人反复的问题,边露出劲瘦的手臂,做出三菜一汤。他冷冷撇了翟曜一眼过来吃饭。翟曜笑了,凑近眯起眼啧,你还挺贤惠嘛。沈珩看着翟曜露出的白皙脖颈,移开视线,只是耳垂有些泛红。翟曜一度以为沈珩是个小可怜。被生活拖累的从一位全能学神沦落成了混混。以至于当他被沈珩抵在楼梯间的墙上,还反手锁了门时,仍抱着拯救失足少年的心态笑道想亲我?等你排名挺进100再说。沈珩呼吸微乱,眸色幽沉我直接考第一,能上你么。阅读指南封面已授权31本文双初恋1v1he2十八岁以后再亲亲3吸烟有害健康,主角之后会戒烟4双向救赎,主角互相影响,一步步成长强大,不是完美人设,都有缺点5故事发生在一所很差的高中,前期全校师生一起摆烂,后期会集体成长5现实向,非纯粹苏爽甜...
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