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方规跟何疏影发火,是因为前天铁骨铮铮宣称不跪舔沈晓睿的何院长,这才刚落地没几个小时就不远万里想给沈晓睿跪下了。
还好,何疏影没有蠢到无可救药,先来问了方规的意见。
何疏影说,沈总安排的同事Zach下午和徐经理通过电话了,口头表示「稳世」准备采购未来三年的牙科服务,其中大部分是高级员工的定制项目,采购数字预计不低于一千万。
当然,如果何院长能配合邀请医院客人和「稳世」做几场活动,数字另有提升空间。
听完何疏影的转述,方规破口大骂:沈晓睿是什么人?她敢提你就敢想?你当你瞌睡她给你送枕头?她是打算吃你的肉喝你的血!
何疏影怪委屈:一千万呢。扣掉七百万,你还能拿一百万……
方规快被何院长气出羊癫疯了:我用得着你帮我考虑业绩?这事儿哪怕成,也是徐经理跟稳世谈的,你不去想奖励徐经理,你来考虑我拿多少,你脑子怕不是被沈晓睿挖走了吧?
何疏影也快被她骂哭了,忙不迭表态:我就在伦敦,你不让我回我不回。我不接电话了,也不管了。
结束与何疏影的通话,方规本想离开书房,然而开门前,她听到客厅里响起李笃的声音,后面隐隐约约听到了“加班”,就没出去。
方规没有故意听李笃打电话,不过如“发表”、“Sherry”、“压力”一类的字眼陆续传进耳朵。
李博士新工作的待遇相当可以,方方面面照顾非常到位,相对应的,要求肯定不低。
刚换新环境又要跟沈晓睿那样的人共事,李笃有点反常可以理解,小时候厌学,长大怎么就不能厌班了?
所以方规无视了李博士的臭脸,问:“同事给你施压了?哪个同事啊,这么讨厌。”
“梁教授。”李笃恹恹地说,“就是那位兼修心理学的组织行为学专家,说要帮我做培训提纲,问了我好多问题,她就觉得我有心理障碍。”
组织行为学是什么东西,方规没太听过,但她对心理学嗤之以鼻。
在她看来,心理学就跟企业设计一堆狗屁不通的规章制度一样,说有用吧,瞎猫也能撞上两只死耗子,好的制度的确能提升效率。说没用吧,这玩意儿就跟“无中生有”一样,名目越多细则越具体,就越容易孳生出混账东西。
欲加之罪何患无辞。
员工是企业的生产资料,只要不违法乱纪,安安分分认真工作,用得着划一道道线把人框起来吗?
往正道上用,是一把修剪杂枝的刀。
但用在排除异己打击报复上,也是一把利刃。
不过话又说回来,李博士嘛……确实有点毛病。
心理学说穿了,也是动动嘴皮子把人当成一款产品,分析它的缺点、寻找缺陷的成因,然后用一些花里胡哨的话术把这件物品上的毛糙捋平捋顺——比求神问佛还不靠谱。
如果把李笃看做一款产品,有点像方爱军当年重金请人研发的「爱威」挖掘机。
爱威挖掘机采用独特的蓄能器设计,能够回收挖掘机做工过程中的重力势能,将其储存后用于抬升机臂——可以简单理解为:将一个弹簧压到底,但不立刻释放,而是把积攒的“力”(能量)存储起来,用在对其它物体或另一个弹簧的做功上。
弹簧压到底可以产生一百公斤的“力”,即便只释放出五十公斤,就节省了再造五十公斤“力”所需的功耗和时间。
如此一来,爱威挖掘机就比同等功率的挖掘机节能一半,效率则提升一倍。
「爱威」倾注了方爱军再创辉煌的全部希望,当年那位发明家搞出这款挖掘机,方爱军大张旗鼓地做了公开测试。
测试结果很好,「爱威」完全实现了研发目标,比同等功率的挖掘机效率快了一倍!
测试结束当天就有公司下订单,一台四五百万的机器,三个月卖出近一百台!
方爱军很兴奋,信心十足说它能让爱军集团再上一层楼。
只可惜,他高兴得太早了。
半年不到,卖出去的两百多台挖掘机超过一半出现了液压管爆管的现象。
一大帮技术专家讨论下来,说是液压器变压器的技术不够成熟,液压缸不具备调节能力,导致蓄能器无法控制压力——只需要20公斤的力,结果蓄能器给出了40公斤的力,系统压力突升,爆管不可避免。而蓄能回收再利用的压力调节在国内属于技术难题,国外也在研究当中。
方爱军一听,这不行啊,立刻又花大价钱从德国招募科学家,研发高端液压件和变压系统来解决致命缺陷。
然而没等挖掘机的问题解决,爱军集团先“爆缸”了。
李博士有那么点像爱威挖掘机,功能强大,可惜重要元件难以支撑它的运转,有时候会出现难以自检自修的“机器故障”。
看着李笃丧丧的脸,方规想,拿爱威比喻好像也不太恰当,李博士可不是先天不足后天残缺的挖掘机。
李笃先天太足了,就是个别元件没能跟上整体性能,而这个元件绝对不是什么技术难题,纯粹是这人欠挨。
如果把李笃看做一个企业,她拥有稀缺而昂贵的商品,姑且称其为:脑子。
购买“李笃牌脑子”的买家很容易获得超乎预期的惊喜,毕竟这件商品是货真价实童叟无欺。
但该商品有一个买家在前期不容易发现的缺点,作为提供脑子(亦即出售商品)的李博士,她不提供商品的维修更换服务,甚至还有随意违约的风险。
方规自己是不愿买这件商品的,因为她可以免费用。
但免费不等于她不了解“李笃牌脑子”的价值。
新老板用一笔堪称慷慨的预付金充分证明了“李笃牌脑子”的价值。
作为买家,新老板当然是有眼光的,她们未必不清楚风险,但她们或许认为自己知道如何规避风险,或许愿意承担不稳定的损失,又或者……她们以为能把损失降到最低。
“她们”中的代表人物是沈晓睿。
那个方规现阶段很难不视为对手的沈晓睿。
……
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