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我的妈,乔大美女的男朋友居然是周砚
我就说她那样另一半不会差,但也没想到有这么好啊
魂穿她的生活,就算让我住别墅开豪车我也愿意啊
我就好奇怎么训的?周总一手帮她提东西还低下头问她是不是不开心。
感觉给人周总训成讨好型人格了都
好羡慕,实习不用愁了
之前我看媒体不是说周砚联姻取消了吗?不会是因为乔夏吧?
不好说
媒体不是昨天还拍到周砚和温家大小姐听音乐会共进晚餐了吗?
不好说
其实我觉得emmm周砚感觉更像长辈吧?没有任何亲密举动啊
人都是有窥探欲的。
班里同学私下嘀咕半晌,最终派代表在班群里发言@乔夏,乔大美女今天开学第一天,班里的同学商量要一起吃个饭,来不?
乔夏的手机屏幕亮了又暗,她没看,只专注盯着看周砚开会。
周砚的办公室很宽敞,落地玻璃窗将休息室与主办公区清晰隔开。
他正在对面和集团高管开会。
十来个高管被他说得头都不敢抬。
周砚的声音低沉醇厚,不疾不徐,“企业规模扩大、层级增多,若管理机制未同步升级,小问题会发酵为系统性隐患。”
“制度薄弱会催生隐形内耗。”
“个体只对流程负责而非结果,信息传递失真,指令偏离初衷,且缺乏追责机制,效率持续损耗。”
“除了制度层面的缺陷,员工的现实处境也会加剧这一困境。”
“员工生活成本高、职场竞争激烈、个体焦虑加重,使得多数人不得不优先保障自身利益。”
“好的机制落不了地,低效、推诿的坏风气只会反复滋生。”
他说完停顿看向众人。
“您说得是。”众人拘谨应和。
“那你们对我的提议,是否赞同?”
他主张将流程责任改为结果责任,部门&bp;KP直接对接最终业绩。
执行层出问题需层层追溯至分管高管,杜绝权责脱节。
这一改革直接改变了高管们的工作模式。
以前把事交下去一层层办就行了,现在要他们层层跟进。
更忙了。
会议室里鸦雀无声,没人敢大口喘气,更没人敢有半句异议,只能齐声答道:“我们都按您说的做。”
众人在心里腹诽。
这问题就问得多余。
无非是想表现自己不搞专政罢了。
主位上的男人,手握高度集中的公司控制权。
周砚不仅在股东会决议中拥有决定性话语权,更是实际支配公司走向的最终决策者。
这家千亿规模的商业帝国,本质上就是他的一言堂。
那些不愿服从、试图掣肘的人,早在他接手公司之初,就被他清理出局。
他表面瞧着温文尔雅,可瓦解竞争对手、收拢势力的手段,很是大刀阔斧。
就连自己的叔父与亲生父亲,都被他彻底踢出了公司核心层,半点情面未留。
狠人啊。
不愧是求学期间,便凭借精准的眼光炒股斩获人生第一桶金,随后在海外创立投资公司a&bp;Captal。
给未上市的初创公司、成长型企业投钱,换得公司股权。
更是眼光独到投中多个独角兽项目,随着这些被投公司估值持续攀升,a&bp;Captal的管理资产规模与行业影响力也同步暴涨。
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