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李昊宇又跟欧阳清风,王晓峰沟通起公司架构,现在公司人员越来越多,要明确大家的职责。
李昊宇还是如往常一样,先听听大家的意见。
王晓峰之前一直都是在学校教书,就知道技术这块,公司框架这块也不是很清楚,只要不是涉及到技术这块一般都是处于三人组倾听者,很少发表意见,主要还是李昊宇跟欧阳清风两人沟通。
“技术部门,我考虑后目前以咱们公司的团购单一项目,划分成2个组,一个技术研发组,一个技术维护组”欧阳清风看向了王晓峰,毕竟技术这块是王晓峰在负责。
王晓峰想了想,“可以,那人员组成架构呢?”
“每个组都配一个组长跟副组长,组员若干,具体分配你自己把控,毕竟技术的类型你比较清楚”李昊宇向王晓峰说道。
“好,那这样子,我没有意见”王晓峰听了李昊宇的分配。
李昊宇看向欧阳清风,欧阳清风对技术组的人员组成架构跟分配也没有意见。
那团购网的技术组成架构就确定了。
接下来就是业务部,这个是重点,因为对接到的是商家跟用户。
三人想了想,还是欧阳清风先发表意见,“业务部分两大块,一块是地推人员对接商家,这个也是人员大头所在,我准备按照鹭岛行政区域先划分6个大组的地推人员,每个大组负责每个区域,地推组跟技术组一样,组长一名,副组长一名,组员若干,6个组有个总负责人;另外成立一个用户组,专门负责用户这块线上跟线下的推广,成员组织架构照例。”
李昊宇敲着桌子在思考着,思考了差不多,转头看向王晓峰,王晓峰点点头。
“可行,那就这样子决定业务部门了,现在主要部门都已经确认了,那就谈谈辅助部门,今天就把这块全部确定下来,后续根据公司发展对应匹配上去人员”李昊宇说道。
“客服部,也要根据商家跟用户分成两个组,负责商家的就叫商家客服组,用户就用户客服组,毕竟商家跟用户咨询跟遇到的问题是不同的,要区别对待有针对性的服务,人员组成跟技术部类同,你们觉得呢?”李昊宇边说边看向王晓峰跟欧阳清风。
“没什么问题”欧阳清风跟王晓峰对了一眼。
“运营部设立运营经理一名,底下负责市场营销、产品运营、客户运营三大块,配部门人员若干,财务部跟人事部还有采购部那就各配一名经理,其他人员若干。”李昊宇一口气把剩下的部门都规划好。
“都想想看还有哪些部门要补充的?”李昊宇想了想大概目前公司需求也就这样了。
欧阳清风跟王晓峰都觉得目前的部门划分跟职责都已经明确了,目前没有什么可补充的。
李昊宇等了一会儿,发现欧阳清风跟王晓峰都没再说什么,也就最后决定道,“那就按照现在这个沟通的方案来,欧阳,你跟人事经理白小凤沟通一下,一些细节跟职责明确下来,出个正式公司构架组织架构图,正式发布让大家都清晰了解到。”
“好,我跟人事经理白小凤在沟通下,文件到时候给你确认。”欧阳清风点头道。
“对了,老王你每天都把后台的数据整理一份给我,我要实时了解到数据情况,欧阳你跟财务经理陈黛安说一下,每天财务情况我整理一份给我,我看一下成立额数据。”李昊宇对王晓峰跟欧阳清风都吩咐了一声。
王晓峰跟欧阳清风答应后就出门安排去了。
李昊宇坐在办公室,思考方案有没有纰漏的地方,想到目前各部门都有对应的人员,后续自己就可以轻松点,专门负责公司战略方向。
;李昊宇又跟欧阳清风,王晓峰沟通起公司架构,现在公司人员越来越多,要明确大家的职责。
李昊宇还是如往常一样,先听听大家的意见。
王晓峰之前一直都是在学校教书,就知道技术这块,公司框架这块也不是很清楚,只要不是涉及到技术这块一般都是处于三人组倾听者,很少发表意见,主要还是李昊宇跟欧阳清风两人沟通。
“技术部门,我考虑后目前以咱们公司的团购单一项目,划分成2个组,一个技术研发组,一个技术维护组”欧阳清风看向了王晓峰,毕竟技术这块是王晓峰在负责。
王晓峰想了想,“可以,那人员组成架构呢?”
“每个组都配一个组长跟副组长,组员若干,具体分配你自己把控,毕竟技术的类型你比较清楚”李昊宇向王晓峰说道。
“好,那这样子,我没有意见”王晓峰听了李昊宇的分配。
李昊宇看向欧阳清风,欧阳清风对技术组的人员组成架构跟分配也没有意见。
那团购网的技术组成架构就确定了。
接下来就是业务部,这个是重点,因为对接到的是商家跟用户。
三人想了想,还是欧阳清风先发表意见,“业务部分两大块,一块是地推人员对接商家,这个也是人员大头所在,我准备按照鹭岛行政区域先划分6个大组的地推人员,每个大组负责每个区域,地推组跟技术组一样,组长一名,副组长一名,组员若干,6个组有个总负责人;另外成立一个用户组,专门负责用户这块线上跟线下的推广,成员组织架构照例。”
李昊宇敲着桌子在思考着,思考了差不多,转头看向王晓峰,王晓峰点点头。
“可行,那就这样子决定业务部门了,现在主要部门都已经确认了,那就谈谈辅助部门,今天就把这块全部确定下来,后续根据公司发展对应匹配上去人员”李昊宇说道。
“客服部,也要根据商家跟用户分成两个组,负责商家的就叫商家客服组,用户就用户客服组,毕竟商家跟用户咨询跟遇到的问题是不同的,要区别对待有针对性的服务,人员组成跟技术部类同,你们觉得呢?”李昊宇边说边看向王晓峰跟欧阳清风。
“没什么问题”欧阳清风跟王晓峰对了一眼。
“运营部设立运营经理一名,底下负责市场营销、产品运营、客户运营三大块,配部门人员若干,财务部跟人事部还有采购部那就各配一名经理,其他人员若干。”李昊宇一口气把剩下的部门都规划好。
“都想想看还有哪些部门要补充的?”李昊宇想了想大概目前公司需求也就这样了。
欧阳清风跟王晓峰都觉得目前的部门划分跟职责都已经明确了,目前没有什么可补充的。
李昊宇等了一会儿,发现欧阳清风跟王晓峰都没再说什么,也就最后决定道,“那就按照现在这个沟通的方案来,欧阳,你跟人事经理白小凤沟通一下,一些细节跟职责明确下来,出个正式公司构架组织架构图,正式发布让大家都清晰了解到。”
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