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姚斯口齿清晰,删繁就简地,简单地进行一番自我介绍。
听完介绍,人事部经理让其说明,对应聘职位的理解,及列举公司出现某项公关危机时的应对。
有备而来的姚斯,脸上始终带着笑容。他有条不紊地,清晰陈述公关总监职位工作,及应对危机处理上面,如何化险为夷,甚至扭转局面。
人事部经理面试的问题,只是一个必经过程,任何面试者都会提前做功课,以提高通过概率。
公关部门,对一家公司来说,非常重要。该部门涉及掌握到企业面向外部的形象,同时要处理好与政府部门丶媒体丶合作夥伴等关系。
东方集团的公关总监,有着高额年薪,同时承担着应有的压力。初入职场的归国留学生,直接踏板跳跃这个职位,该说艺高人胆大,还是真有这个本事?
以袁宴从姚斯的家世,和国外留学参与的社会活动看,确实有直接跳板任职的资本。
因此,在这场面试,才会从容以对。
人事部经理面试问题结束,他开口道:“江城四大龙头企业,其中华盛集团谢董事与姚省长相识,姚先生为何选择东方集团公司?”
哪怕随便一家公司,也能够得到不菲的待遇,何况他爹与谢康泰有交情。
姚斯笑着回答:“选择工作,与我的家世无关。华盛集团是非常了不起的企业,可对我来说,东方集团的环境更适合我。”
非常标准的回答。袁宴又问了几个问题,姚斯一一回复。
旁听董事长袁谆,从始至终没有开口打断。
袁宴提问结束後,说道:“具体情况我们已了解,三天内,人事部会电话通知应聘结果。”
姚斯微笑感谢。
人事部经理站起,送他离开了会议室。
待两人离开,袁氏兄弟二人乘坐电梯,回五楼董事长办公室。
袁宴一屁股坐在沙发上,问道:“怎麽样?”
袁谆拿起杯子喝了一口水回答:“暗藏野心,年轻有为。”
袁宴说道:“这麽说,二哥看好他。不过除了四大财阀,别家小公司,容纳不下这尊大佛。他的背景太强,令人感到忌讳。但利用好了,蒸蒸日上。用不好话,也只会落下破産的下场。”
姚斯说,选择工作一事,与自己家世无关。这种话,是个人都不会信。
他是省长姚崇坤之子,这一点永远不会改变。姚氏是从政家族,除了江城,省内其他城市,都有与这个家族有牵连的官员。
可这座千万级人口大都市,姚氏为何很难进来?
其实还是四大财阀主导操控着,江城官场背後的政治生态。
五年换届选举,都由他们背後推动着。
变相被经济绑架的本地政权,姚家难以成为主导者。省长姚崇坤是个明白人,江城说到底,是四大财阀说了算,故而难以渗透到这里。由此选择,与四大财阀打好关系。
本省税收,江城排第一。四大财阀集团,不仅是江城重要企业,更是本省的商业脸面。仅一家财阀手下産业链,便可碾压省城大半商业。
所以根本没必要,与之硬碰硬。
再有就是,商人一旦被激怒,也会联手,共同反击外来的威胁。
况且袁氏财阀背後,与军方有着直接关系。
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