魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第3章（第1页）

江熠皱紧了眉头，心里的火气“噌”地一下又上来了。故意为难？他看沈砚就是这个意思！怕是还记着昨天暴雨里的仇，想借着工作机会给他一个下马威。可事已至此，他总不能刚入职就打退堂鼓，认怂认输不是他的风格。江熠深吸一口气，压下心里的不满，眼神变得坚定起来：“没事，既然他敢给，我就敢接，正好让他看看，我到底是不是只会‘糊弄’。”

接下来的两天，江熠几乎是住在了公司。他把行军床搬到了工位旁边，每天除了吃饭、短暂的休息，其余时间都扑在了方案上。白天泡在资料库查资料，对比了十几家竞品的案例，做了详细的数据分析；晚上熬夜改方案框架，从整体逻辑到细节措辞，反复推敲，一遍又一遍地修改，眼睛熬得通红，布满了红血丝，眼底的青黑越来越重，连头发都变得乱糟糟的，整个人透着一股疲惫却又亢奋的劲儿。

期间林晓看他实在辛苦，偶尔会给他带杯咖啡、递点零食，劝他稍微休息一下，别把自己熬垮了，江熠也只是笑着摆摆手，接过咖啡灌下去，又继续埋首在电脑前。他心里憋着一股劲，不仅是为了证明自己，更是为了不让沈砚看扁，他偏要做出一份完美的方案，打一打这个“冷面阎王”的脸。

终于，在第三天早上，天刚亮的时候，江熠看着电脑屏幕上改了第五遍的最终方案，长长地舒了一口气，紧绷的神经终于放松下来，浑身的疲惫瞬间席卷而来，几乎要瘫倒在椅子上。他揉了揉酸涩的眼睛，打印出方案，仔细装订好，深吸一口气，起身走向了总监办公室，准备把这份凝结了他两天两夜心血的方案交给沈砚。

鸡蛋里挑刺，水火不相容

江熠把改到第五遍的方案仔细检查了一遍，确认没有格式错误后，点击发送按钮，邮件稳稳投递到沈砚的邮箱里。做完这一切，他像是耗尽了全身力气，瘫坐在办公椅上，后背紧紧贴着冰凉的椅面，却依旧压不住心里的七上八下。

接下来的时间，他根本没心思做别的，手头的入职手续、团队资料都被抛到了一边，眼睛死死盯着电脑屏幕，手指无意识地刷新着邮箱页面，每刷一次，心跳就跟着加快一分。生怕错过沈砚的回复，连喝口水都要盯着手机邮箱的推送通知，整个人像根绷紧的弦，稍微一碰就会断。

办公室里的同事陆续下班，键盘声渐渐稀疏，最后只剩下他和零星几个加班的人。窗外的天色从明亮的浅蓝渐渐沉成深灰，街灯次第亮起，透过玻璃映进办公区，勾勒出斑驳的光影。江熠抬手揉了揉酸胀的眼睛，眼底的红血丝愈发明显，心里的不安也跟着发酵——沈砚迟迟不回复，是方案太差，还是他根本没看？

直到下午三点整，电脑右下角的企业微信突然弹出消息，江熠猛地坐直身体，点开一看，只有沈砚发来的简短五个字：“来我办公室。”

没有任何情绪起伏的文字，却让江熠的心瞬间沉到了谷底，一股强烈的不祥预感攫住了他。他深吸一口气，抬手理了理皱巴巴的衬衫领口，又顺了顺凌乱的头发，努力让自己看起来镇定一些，才起身朝着总监办公室走去，每一步都像是踩在棉花上，虚浮得厉害。

推开办公室的门，沈砚正坐在办公桌后，指尖慢悠悠地滑动着鼠标，电脑屏幕上赫然是江熠提交的方案。听到动静，他抬眸看向江熠，眼神冷淡得像结了冰的湖面，没有丝毫温度，语气更是带着显而易见的不满：“这就是你熬了两个通宵，号称‘核实过所有细节’做出来的方案？”

江熠攥了攥手心，迎上他的目光，点头回应，语气带着一丝不易察觉的紧张：“是，沈总监。我结合盛达集团的核心需求和行业竞品的最新动态，做了三个不同的方案框架，反复对比后选定了这个最贴合客户定位的，里面的数据支撑和案例引用，我也都逐一核实过，确保准确无误。”

“核实过了？”沈砚像是听到了什么笑话，低笑一声，笑声里满是嘲讽。他伸手将笔记本电脑转了过来，屏幕正对着江熠，指尖重重地戳在其中一页的数据表格上，“你自己睁大眼睛看清楚，这里的竞品市场份额数据，标注的是去年第三季度的统计结果，现在已经是今年第二季度了，时隔大半年，市场格局早就变了，数据滞后成这样，你告诉我这叫‘核实过’？”

江熠顺着他指的方向看去，脸颊瞬间涨得通红，像被人当众扇了一巴掌，火辣辣地疼——这部分数据他当时查的时候，只顾着核对数值准确性，竟然忘了确认时效性，犯了这么低级的错误。

不等他开口辩解，沈砚的指尖又移到了方案的核心策略部分，语气愈发严厉：“还有这里，盛达集团明确提出要做‘年轻化转型’，目标受众是18-25岁的消费群体，你这通篇都是老套的传统营销思路，全是针对中年客户的打法，连一点年轻化的创新元素都没有，到底有没有认真看我给你的客户资料？还是说，你根本就没把我的要求放在眼里？”

这话像一根针，狠狠扎进江熠的心里。客户需求里的“年轻化”他确实看到了，只是熬了两个通宵后，脑子混沌，只顾着追求方案的完整性和逻辑闭环，竟然生生忽略了这个核心要点。他抿了抿唇，低下头，声音带着一丝愧疚：“对不起沈总监，是我疏忽了，这些问题我马上修改，保证今天之内给出修订版。”

心里却憋着一股无名火——他承认自己有失误，但沈砚的语气里，满是毫不掩饰的轻视和否定，像是在刻意羞辱他，而不是单纯的工作批评。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。