魔爪文学

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第343章（第2页）

结果没过几天，隋巧花就又给我们打来了电话：“中介好，我这边有点儿事儿，又要麻烦你们。”

丘书妍冲我眨眨眼，这不回报的机会马上就来了嘛。

她耐心的对着电话回复道：“没关系，你慢慢说。”

隋巧花解释道：“是这样的。

我这边认识了一个开餐饮店的老板，他说他刚开的新店缺个店长，问我想不想去他那儿工作。

薪水是我现在的两倍还多。

我不知道我现在跳槽的话，对你们有没有什么不好的影响。

要是有影响，我就再等等，等合约期满再跳槽。”

被挖墙脚了？

德不配位

隋巧花从服务员到店长，薪水翻了一倍多，她的第一反应竟然不是马上跳槽，反而是先问问对我们有没有影响。

这人品，没的说。

那个老板也真是挺有眼光的，挖店长挖到别人家的服务员身上了。

隋巧花第一时间考虑的是我们的利益，我们自然也要替她考虑。

关照是相互的。

我劝她道：“如果再等几个月，你合约期满的时候，那边不一定还有店长的位置。

就算有，每个月的薪水差这么大，你晚去一个月，就少赚一个月的钱。

难得遇到赏识自己的老板，又刚好有管理岗的空缺，抓住机会对你来说，是更好的选择。”

我点到为止，没有详细说。

她如果跳槽了，不但她自己多赚钱，我们也多赚钱。

她走之后，公司就会空出来一个名额，我们就可以多申请一个人。

这对我们来说，也是好事儿。

以隋巧花的品性，挖她的雇主也是受益方。

唯一没有受益的，就是她原来的老板。

当然，他也没有多大的损失，隋巧花几个月到期后跳槽和马上跳槽，对他老板来说，没有太大区别。

但总归来说，他是没有受益的。

如果一个闭环里，有人没有受益，那么这个闭环是不完美的。

我作为一个吹毛求疵的处女座，如果能完美，那就尽可能的照顾到各方面的利益。

最终我们一起协商，隋巧花等她老板找到满意的工人再离职，这样照顾了公司的利益，也不需要付违约金。

我们给他公司找到了一个更年轻的服务员接替，这对公司来说也是好事儿。

人选好了，申请签证也就个把小时的事儿。

也没耽误隋巧花跳槽去那边，一切都很完美。

隋巧花到了新公司之后，还没出三个月的试用期，薪水又涨了一大截。

她对我们更是感恩戴德，几次三番的非要找机会报答我们。

但她的新雇主，也不是我们给她找的。

她的薪水不论翻几倍，都没有我们的功劳。

但她就是固执的认定，她被新雇主的赏识，是因为她遇到了我们。如果遇到了别的中介，她生病的时候，肯定就把她送回国了，就不会有后面跳槽的事儿了。

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