魔爪文学

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第357章（第2页）

我们中介的工作内容，只能保证工人的工作内容和薪水与面试时一致，到点儿发工资。

至于其他额外的，比如加班费有多少，奖金有多少，加薪幅度有多大等等，都要看公司安排，中介干涉不了。

司机对同工不同酬不满意，要求与马来西亚籍司机同样的加薪幅度。

被拒绝后，他们便消极怠工，暗戳戳的商量大家一起请病假。

最终因影响到了公共交通，被定义为非法罢工，5人被判刑，20多人被遣送回国。

哪怕同工同酬的要求合理，通过罢工的手段也很难达到目的。

万一其他行业也都有样学样，那新加坡就乱了，毕竟有一百多万外籍劳工。

何况，新加坡之所以请外籍劳工，就是为了节约劳动力成本，同工同酬很难实现。

所以一顿折腾，最终也没能争取到与马来西亚籍司机同等的待遇。

但是这件事情对我的触动很大。

干一样的活儿，应不应该拿一样的薪水？

如果不应该拿一样的薪水，那对工人不公平。

如果应该拿一样的薪水，那对雇主不公平。

雇主请外劳的起因，就是因为便宜。

工人入境新加坡之前，就已经谈好了薪水。就算合约期内不加薪，也是合理合法的按合同办事儿。

加薪了，反而被要求更高的加薪幅度，算不算得寸进尺？

但站在工人的角度，没出国之前，只要比在国内赚的多就挺满意。

到了新加坡之后，看到其他司机干一样的活儿，赚的钱却不一样，那应不应该抗议？

我的慈悲心又开始泛滥了。

我觉得谁都对，谁都有道理，谁都很委屈。

这件事情，只有中介完全撇除在外。

我们面试的时候，有签订三方合约。

加薪不加薪，与我们无关。

似乎劳资双方都很可怜，就中介拿着合同隔岸观火，置身事外。

这个行业似乎不太厚道，凭什么大家全都可怜兮兮的，就我们独享太平？

这样不慈悲。

我想换个行业了。

而且，我还打算买房子呢，得好好合计合计赚钱的事儿了。

丘书妍是个简单快乐的人，怎么换行业，她都无所谓。

我们俩商量着转去哪个方向。

琪儿之前做的贸易，利润空间不大，我们做不了。

在钱的方面，我是粗粗拉拉的。

一般的利润空间，很容易就被我搞赔了。

我要找一个既能帮助到别人，还有足够的利润空间的方向。

丘书妍说：“中国是全世界的加工厂，总能找到合适的货吧？

琪儿给客户供货，做的是批发，那个利润空间不大。

如果我们做零售，是不是空间就大了？”

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