魔爪文学

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第 59 章（第2页）

她本来根本不想去，就想硬扛一下试试，不行，大不了辞职算了。

可是，汪主任一筹莫展，还有一起奋斗的几十个兄弟姐妹，眼巴巴地看着汪主任。

这惨淡的场景让人越看心里越是悲凉。

公司已经通知到组里了，那就是要让他们准备好报离职或者调岗人员名单，供公司决策。

这个时候主动报那就是提前被合并，拖着最後公司也会过来找谈话。

但是，现在组里需要的就是时间，拖着就是最好的选择。

汪主任这边也在积极和公司沟通後续安排，并努力保住部门的独立性。

乔木也只能硬着头皮去找盛放协商，寄希望于他能做出其他选择。

盛放倒是很坦然，“这个是公司高层共同的决定，不是我一个人能左右的。当然，确实是我提出了一些意见和观点。但这是事实，我只是从公司全局的角度考虑发展问题。”

这个人的眼中一直都只有客观事实吧。

就算关注公司发展，可是公司还是要由一个个人来运作才能运行起来的。现在讲求发展难道就不顾及过去的员工了吗？

用的时候呼啦啦招一堆人，现在忽然想要改变策略又如弃履一般说丢弃就丢弃？

既然公司能听从盛放的意见，那就证明他的话有分量，如果他能帮他们组多美言几句，说不定就能找到缓和的契机。

盛放还是一个条件，让她调到他的组里，或许可以给其他组员留下一线生机。

乔木实在无法理解对方的想法，就是为了让汪主任难堪吗？自己一手带大的徒弟跟别人跑了，还是当初反对她的人，这简直不能再侮辱人了吧。

乔木的声线冷了下来，“我是不会离开汪主任的，如果实在不行，那干脆把我们全部开除好了！”

说完头也不回地离开了。

乔木带着愤怒和愧疚见到了汪主任，汪主任像是早有预料，艰难地挤出一个笑脸，“当初我把他挤出我们组，现在正是他报复的好时机。这很正常。”

乔木很不喜欢这样的工作氛围，原本都是搞技术的高级工程师，竟然为了一些过去的恩怨，对同事大打出手，非要灭之而後快，实在让人很不舒服。

眼瞅着，当下的局势就是汪主任这边落了下风。盛放还在组建自己的新团队，每天都是斗志昂扬的样子。

乔木每次见到他都气不打一处来。

可是，蒋志现在在盛放的手下工作，在见到盛放的时候，大概率就会见到蒋志。

于是，她的情绪每天都在坐过山车。见到盛放血冲百会，见到蒋志又如沫春风。

总之，神经备受折磨。

乔木一心都在等待隆泰项目公开招标结果，只要这件事情办下来，他们就有存活的一线生机。

这个时候已经没有外力可以依靠了，只能靠自己一博。

毕竟隆泰项目对于公司来说也是可以算作前五名的大客户，优质客户是公司盈利的基石。

在三天的生死煎熬以後，乔木欣喜地得到了中标的喜讯，随之而来的还有一则坏消息，鲁逸公司也同时中标了，鲁媛是项目的主要负责人。

乔木还好，路豪生无可恋。

其实，就目前看，乔木和鲁逸之间没有太大的冲突，毕竟是一个互补的项目。大家各司其职做好自己的分内事即可。

但是，如果想要扩张业务，乔木就可能会侵蚀鲁逸的业务范围，到时候必然要经历一番腥风血雨。

乔木暂时无暇无极未来，先把眼下的项目提到董事会面前，稳住部门再说。

当然，这件事还是需要汪主任牵头去见公司高层。

结果确实如乔木计划的那样，项目得到了公司高层的高度认可，并做为A级项目得到公司各个部门的高度配合和支持。

悬在头上的剑终于被撤到了一边。

乔木松了一口气，但是，汪主任的脸色并没有变得更好，不过，他应该是早已经处变不惊了吧。

乔木笑着去和汪主任说话，他也是这种云淡风轻的样子。

“这个项目要不要让施远负责？”汪主任忽然和她这麽说，乔木不是很理解，这可是她辛苦跑回来的项目，汪主任不是一直支持自己的吗，这麽重要的项目为何忽然要让她让出来？

汪主任自然是看出来她的困惑，继续说道，“我想你经验还没有那麽丰富，我也帮不上忙，所以，我就想要不让施远带着你，你再试一试？”

乔木不想让出去，毕竟她还有下一步的计划要走，这才是个开始。

让出去，她的话语权就弱了，後续的计划无法展开。

她非常诚实的说出来自己的想法，汪主任点了点头，没有再阻拦，“那还是让施远辅助你吧。不过，他可能要辞职，唉。这个我是真得没有办法了。”

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