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第1756 领导的说话艺术（第2页）

这句话听着像是在批评传闲话的人，但小周跟了薛震这么多年，听得出来真正的意思。

老板不是在批评，老板是在确认。

老板说“不太负责”，意思是“你接着说下去”。

如果老板真的觉得这种话不该传，他会直接说“不要乱传”，然后打断这个话题。

“确实不太负责，”小周顺着话头往下说，“但下面的人就爱传这些。”

“他们说李助理兼任开区书记，位度的最大受益者就是汉州，汉州的最大受益者就是开区，开区就是李助理的地盘。”

“这一圈绕下来，结论就是李助理在拿全省资源给自己贴金。说实话，传得挺难听的。”

薛震走回办公桌前坐下，手指在桌面上敲了两下。

他没有直接给小周下命令，而是换了一种说话的方式。

这种方式是领导用人的最高境界。

不告诉你做什么，只告诉你“问题是存在的”，然后让你自己去琢磨该怎么解决。

“舆论这个东西，堵不如疏。下面有情绪，让他们出来，总比憋在心里强。”

“正常的舆论监督嘛，媒体也该参与参与。有什么事，放在桌面上讨论，让大家都来说说看法，也许能把问题看得更清楚。”

“还有就是《纲要》这件事，地市的意见要重视。每一个反对的地市，他们的顾虑是什么，他们的诉求是什么，要让上面知道。”

“上面看不到下面的困难，决策就容易走偏。你帮着理一理，看有哪些是可以往上递的。”

小周听完这段话，心里已经明明白白。

老板给了他三个任务。

第一个，是媒体，要让报纸和网络上出现对《纲要》的公开讨论和质疑。

第二个，是舆论，要把对李仕山不利的流言继续往外放，让李仕山在舆论上四面楚歌。

第三个，是地市，要把各地市的反对意见整理汇总，该往上递的往上递，该让领导看到的让领导看到。

三个任务，一个在明面上放炮，一个在暗地里下毒，一个在组织程序上施压。

每一条单独看都只是正常的工作，但三条线同时推进，就是一张把李仕山困在中间的天罗地网。

“我明白了。”小周没有多说什么，只是点了点头，转身退了出去。

小周做事极为尽心。

这不仅仅是因为他是薛震的秘书，不仅仅是因为秘书的职责就是执行领导的指示。

更重要的原因是，他太清楚李仕山当上省政府秘书长的后果了。

薛震马上就要接任省长，如果李仕山真的坐上了省政府秘书长的位置，那李仕山就是他的顶头上司。

省政府秘书长直接管办公厅，办公厅里的每一个秘书都在秘书长的管辖范围之内。

他小周是薛震的秘书没错，但薛震是省长，不可能事无巨细地替他挡在前面。

如果李仕山要整他，有的是办法。

任何一种办法都够他受的。

所以帮薛震把李仕山拦在秘书长的门外，既是帮老板，更是帮他自己。

他和薛震的利益在这件事上是完全一致的，所以他不可能不全力以赴。

小周从薛震办公室出来之后，没有回自己的办公室，而是直接去了综合一处。

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