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002 完美男人理论（第1页）

002.完美男人理论

後来和裴弋分开的日子里，司施想起他的次数并不多。

只在某些疲惫空洞的时刻，司施看什麽都像隔岸观火，又时常感觉火中的就是她自己。火焰中视线畸变看到裴弋，远水救不了近火，但他在燃烧之外存在，仿佛永远不会被波及。那一瞬间的对视就接近永恒，可以超越眼前的艰难苦楚。

司施曾经以为这就是永恒，却忘了一切都是幻觉，是幻觉就会失灵。

——时间线回到现在。

司施的确动过辞职的念头，对工作不满也并非空穴来风，但抱怨解决不了问题，反倒会消耗自己。为了保存体力，司施已经开始有意识的节能，尽量让情绪波动保持在可控范围内，方法就是把自己当成从全世界路过的NPC。

尚在大学时期，司施就听师兄师姐说过，第一份工作的选择马虎不得，跳槽太快丢了应届生的身份不说，简历也会花掉。她意向明确，毕业後就凭借优异的教育背景和丰富的实习经历，顺利进入目标公司——业内甚至有人将之戏称为“毕业生的耶路撒冷”，直指其地位的象征和卓越。

这无疑是一个极高的起点，然而一开始的兴奋和热情，很快就消磨在日复一日的项目博弈里。比起“耶路撒冷”，她私心认为公司更像是“黄埔军校”，天天锤炼打工人的血条。

客户要求的方案既要有逻辑链完整的商业策略，又要有突破性的创意手法，期间伴随着各式纯属外行人指导内行的修改意见，无止境牺牲打工人的脑细胞和睡眠。

时不时会遇到：“我们老板强调，希望贵司的企划在创造力和新意方面多下功夫，切忌墨守成规。如有必要艺术属性大于商业属性也没关系，对了，陈总本人有意为这次合作独家提供一些灵感，想和你们这边聊聊，你们看看怎麽样。”

抽象。

这是组内所有人看完陈总们提供的灵感後的第一感想，任谁都很难说出一句好话来，但天大地大客户最大，最後还是得美言几句，点子很好，很超前，不愧是陈总，前瞻性十足，唯一的缺点是落地成本太高，没办法，越超前的艺术越是天价。直到把对方哄得服服帖帖，这才罢休收手。

故司施认为，某些合作里，公司应该单独增列一则“为客户提供情绪价值”的收费。

也有类似反馈：“这些花里胡哨的东西一看就还是学生思维，尽想着夹带私货，要在商业项目里搞艺术创作，不考虑执行效果。”

回到工位同事偷摸吐槽：“服了，上午还说没问题，下午就变卦，比陈总还抽象，他才是艺术家人格吧。”

总之，一千个人眼里有一千个哈姆雷特，一千个客户眼里有一千个定了又改改了又定的需求。做乙方的都有苦难言，大老板深谙说话之道，管这叫“带着镣铐跳舞”，都是职场必经之路。

除此之外，司施曾经看过国内一个导演的采访，说起工作尽显疲态，原因是绝大部分精力都被迫放在和导演无关的内容上。

对此，司施深有同感。职场上除了要完成分内的工作以外，很多时候还不得不与身边的人和事周旋。産出的同时需照料到人情世故，遇到龌龊既要和小人斗智斗勇，又要在关键时刻学会粉饰太平，乃至忍气吞声。

身心俱疲。明明做的是创意指向型工作，她却感觉每一天都是前一天的重复，生命就是这样一点点被磋磨。

说得矫情一点，年少时的她自诩感情丰沛，拥有的时候既不觉得有那麽重要，也不害怕会失去，甚至担心自己的情绪过于强烈用力到扭曲。直到现在大地白茫茫一片真干净，她才意识到自己正在失去爱人爱万事万物的能力。

爱的时候恨也可以抒情，现在却连表达厌烦都不敢太用力，因为知道心里已经没有能跟它对抗的东西。

她不确定上班是否本身就是一项坏文明，跳槽是否也会有同样甚至更加令人心累的际遇。于她而言，至少现东家给出的薪酬待遇已是行业翘楚。

到底要不要离开这座安全的樊笼，她还没想好。

晚餐在闲谈中进行到尾声，钟媛吃饱喝足站起身：“我去趟洗手间补个妆。”

“去吧，我到楼下等你。”

“行，记得把包拿上，看看东西拿齐没有，免得到时候回头找。”

司施点点头，拿起包，临走前检查了一遍座位有无遗漏，确认无误後就提步下楼。

这家餐厅的一楼只在最里侧设置了两间厢房，其馀都是亭台楼榭的人工造景，加上是预约制，进出的客人不多，所以整体氛围偏安静，带了点私人会所的性质。

她按照来时的路沿楼梯螺旋式下行，一边注意脚下，一边视线本能地往开阔的地界去，不经意瞥一眼门口，再垂眸时倏然一顿，又猛地擡头，圆目微睁，目光牢牢锁定不远处那道身影。

从司施的角度望过去，一眼就能注意到对方打理得利落清爽的发梢，和小半张轮廓清晰流畅的侧脸。那人肩宽腿长，搭配的衬衫西裤剪裁落拓，垂坠感十足，套在他身上有种别样的雅致和倜傥。

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