魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第23章（第1页）

小李也放下文件，笑着点头：“韩同志，欢迎，你暂时先用那张桌子，具体工作，就听老赵安排。”

韩相真诚地道谢，没有表现出任何受宠若惊或者不安，态度坦然。

赵师傅从老花镜上方瞥了韩相一眼，鼻子里发出一个模糊的“嗯”声，算是打过招呼。

他从抽屉里拿出一沓泛黄的、钉在一起的文件册：“这是厂里近三年的发文汇编和会议纪要格式规范，你先看着。”又强调：“写材料可不像记工分那么简单。错一个字，一个标点，都可能出大问题，懂吗？”

“谢谢赵师傅。我一定认真看，仔细记。”

韩相走到那张分配给自己的旧桌子前，翻开了那本厚厚的文件册。

他心里清楚，只有先成为规则最顺从的执行者，将来才有可能成为利用、改变和制定规则的人。

—

另一边，林颂的调令也下来了。

工会办公室也在厂办大楼，屋里比行政科宽敞些，摆着几张旧办公桌，墙上贴着各种劳动竞赛的红榜和“妇女能顶半边天”的宣传画。与行政科略显紧张的空气不同，工会办公室的氛围要松散些许。

林颂敲开门时，马大姐正和几个委员热火朝天地讨论着什么，看见她，立刻满脸堆笑地迎了上来。

“哎哟，小林，可把你盼来了。”马大姐亲热地拉住她的胳膊，嗓门洪亮，“快进来快进来，给大家介绍一下，这就是咱们工会新来的骨干，林颂同志。以前在行政科可是笔杆子。”

办公室里的几个大姐都笑着看过来，目光友善而热情，带着点打量和好奇。

林颂微笑着和众人打了招呼，态度落落大方，既不过分亲热，也不显得疏离。

“马大姐，您过奖了。以后还要向各位多学习。”

她话说得谦虚，但周身那股沉静干练的气场，却让人不敢轻视。

马大姐给她安排了靠窗的一个位置，桌子擦得很干净。

“咱们工会啊，事情杂，职工生老病死、家庭矛盾、文体活动、福利发放……啥都得管点。但没行政科那么条条框框，心肠热乎就行。”马大姐拍着胸脯，“你先熟悉熟悉情况，看看之前的工作记录。有啥不明白的，随时问我们这几个老家伙。”

林颂点头道谢。

一个上午，她安静地坐在那里，没怎么活动。

是的，她在摸鱼。

临近下班，马大姐忙完一波职工困难补助申请的初步整理，抻了个懒腰，捶了捶后腰，冲着对面一个正织毛衣的年轻女干事喊道：“小红，快，暖壶里还有水没？沏点茶，这一早上忙得，嗓子眼都冒烟了。”

被叫做小红的干事哎了一声，放下手里织了一半的毛线活，利落地拿出几个搪瓷缸子，捏上一小撮高末茶叶，冲上热水。

马大姐端着热气腾腾的茶缸，吹着气，刚想开启一个话题，旁边一位叫张秀兰的大姐却抢先开了口。

张大姐约莫四十多岁，长得富态，脸上总带着笑，但一双眼睛格外活络。

她把凳子往林颂这边挪了挪，身子微微前倾，脸上堆着亲热又好奇的笑容，压低了声音，却足以让办公室里的人都听见。

“哎，林干事，说起来，你这刚结婚，感觉咋样啊？”

她不等林颂回答，立刻又接上，像是纯粹关心：“你说你，京市来的，文化高，模样又好，当初咋就一眼相中了小河村那个韩相了呢？咱们厂里那么多小伙子，之前就没一个入你眼的？快跟大姐说说，你们这谁先看上的谁啊？”

这话瞬间把办公室里所有人的目光都吸引到了林颂身上。连马大姐都饶有兴致地看向林颂。

林颂脸上没有丝毫不悦或尴尬，反而露出一丝略带羞涩又坦然的笑意，仿佛只是被热情的长辈打趣了。

“张大姐，您这可把我问住了。”她声音温和，语气轻松，“什么看上不看上的，就是组织介绍，觉得各方面都合适，想着能把日子过起来，就定了。”

“至于厂里的小伙子，”她笑着摇摇头，语气真诚，“都挺好的，只是我那会儿一门心思都在工作上，也没顾得上想这些个人问题，要不是马大姐和工会领导一直关心着，我这个人问题还不知道要拖到什么时候呢。”

马大姐听到后很受用，立刻接话：“就是，小林可是咱们厂的骨干，以前在行政科就是一把好手。现在个人问题解决了，以后更能安心工作了。”

躺椅

晚上下班，林颂和韩相一起回家。

“工作适应吗？老赵他们没为难你吧？”

“都挺好。赵师傅人厚道，看我新来的，让我先跟着熟悉文件归档和会议记录。小李他们也热心，有什么事都告诉我一声。”

林颂听得出来，韩相已经和科室里的人混熟了，一天功夫，融入得倒是快。

“那就好。”林颂点点头。

“嗯。”韩相应着，像是汇报工作一样，又说了几句，“今天下午厂办开会，讨论安全生产月宣传的事，我也去听了，意思是要抓典型，树榜样。赵师傅让我试着先草拟个通知，看看怎么写合适。”

林颂听了：“这是老赵考你呢。通知好写，抬头落款格式对了，事由说清楚就行。关键是措辞，要体现厂里的重视，但又不能太强硬，让下面车间觉得是额外负担。”

“我也是这么想的。”韩相接口道，语气里有了点请教的意思，“我看去年存档的通知，用的是‘望各车间高度重视，认真贯彻落实’，今年是不是可以加一句‘并结合实际’？显得更灵活些，也给下面一点自主权。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。