魔爪文学

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第三章 欣赏夜景讨论贫富差距（第1页）

冰洁依偎在陆彬怀里，望着窗外璀璨的灯火，轻声说道："真美啊……每次看到这样的夜景，就觉得再忙也值得。"

陆彬搂紧她，笑道："是啊，白天忙着学习工作，晚上能这样安安静静陪你看看风景，也挺好。"

冰洁侧头看他，眼里带着笑意："彬哥，你说等你毕业了，是留在美国，还是回国发展？"

陆彬沉思片刻，道："看干爸干妈的安排，干爸干妈培养我为职业经理人，就是为了家族企业永久的传承下去。不过我觉得，无论在哪里，只要我们在一起，哪儿都是家。"

冰洁点点头，靠在他肩上："嗯，反正我听你的。"

夜风微凉，窗外的城市灯火依旧闪烁，两人的身影映在玻璃上，温馨而安宁。

陆彬指着窗外斯坦福大学校园附近的万家灯火说:“洁妹！这霓虹灯闪烁下的万家灯火，美国是世界上最发达的国家，还是有很多流浪汉居无定所，饥不饱腹的生活在桥洞底下，立交桥下面。”

冰洁说:“在富有的国家也有穷人，在穷的国家也有富人，贫富差距的悬殊是全世界难以解决的问题。像美国这样发达的资本主义国家，按照梯级税来消除贫富差距，收入最好的富人，缴纳最高的税来转移支付帮助穷人。”

“中国是社会主义国家，改革开放之前，按照苏联的模式，实行集体主义来消除贫困差距，也不是很成功，改革开放之后，实行中国特色社会主义制度，发展民营经济，社会发展突飞猛进，改善了人民的生活，可是社会矛盾凸显，贫富差距逐渐拉大了，国家借鉴资本主义国家的经验，使用调节税来消除贫富差距。”

陆彬拥着冰洁说:“中国政府在借鉴国际经验的同时，也结合本国国情，探索出了一条具有中国特色的共同富裕道路。近年来，国家通过精准扶贫政策，成功实现了近1亿农村贫困人口全部脱贫，创造了人类减贫史上的奇迹。同时，完善个人所得税制度，加强对高收入群体的税收监管，并试点房地产税等财产税，逐步建立更加公平的税收体系。在再分配环节，持续加大教育、医疗、养老等民生领域的财政投入，构建覆盖全民的社会保障网。表明了中国在高质量发展中促进共同富裕的决心。未来，中国将继续发挥社会主义制度优越性，通过先富带动后富、发达地区帮助不发达地区，区域协调发展战略等多重举措，在保持经济活力的同时，不断缩小贫富差距，为实现全体人民共同富裕的现代化目标而不懈努力。”

冰洁在陆彬脸上亲吻了一下说:“彬哥在大学的政治学得真好！理解国家政策和国家战略很深刻。祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛！”

冰洁顿了顿说:“彬哥！晚上秋风凉了，我们去休息吧！”

陆彬拥着冰洁，走向卧室，很快进入了梦乡。

经过半个月的紧张筹备，国际移动互联网股份公司即将迎来盛大的半年庆典。公司上下洋溢着喜庆的氛围，各项工作在冯德·玛丽女士的统筹指挥下井然有序地推进。

作为本次庆典的总负责人，冯德·玛丽女士率领行政部经理艾伦女士、财务部副总监冰洁女士和张晓梅副总监，对庆典的每一个环节进行最后的细致核查。从主会场的灯光音响调试到嘉宾接待流程，从宣传视频的播放测试到互动环节的技术保障，团队都力求完美。

艾伦女士手持流程表，快步穿梭于各部门之间，确保后勤保障万无一失；冰洁副总监则与媒体团队紧密对接，确认采访安排和品牌露出细节；张晓梅副总监带领技术团队反复测试直播系统，确保线上观众也能流畅参与庆典。

冯德·玛丽女士站在舞台中央环视四周，满意地点了点头。她拿起对讲机，沉稳地说道："各部门注意，距离庆典正式开始还有一个星期时间，请各部门密切配合，这一个星期内每天晚上，我们要进行彩排，确保庆典当天一切顺利，圆满成功！。"

冯德·玛丽女士的话音刚落，会场内立刻响起此起彼伏的应答声："行政部收到！技术组明白！媒体团队没问题！"各部门负责人迅速行动起来，开始部署接下来一周的彩排计划。

艾伦女士立即召集后勤团队，开始规划每天的彩排流程和物资保障；冰洁副总监则着手调整媒体宣传计划，准备在彩排期间拍摄预热花絮；张晓梅副总监带领技术团队开始制定详细的设备调试方案，确保每个环节的稳定性。

冯德·玛丽女士走下舞台，对身边的助理说："把接下来七天的彩排重点列出来，第一天走流程框架，第二天细化环节，第三天..."她一边说一边快步走向控制室，准备亲自监督第一天的彩排准备工作。

此时，会场大屏幕上的倒计时已经变成了"距庆典还有7天"，数字每跳动一下，都让整个团队感受到时间的紧迫。但每个人脸上都写满了斗志，因为他们知道，这场庆典不仅是对公司半年成果的展示，更是公司营销推广传播品牌的一次难得的机会。

随着公司成立半年庆典的临近，刘志强先生和李芸女士在深圳

;迎来了福建石狮制衣公司张建国董事长一行。张董事长携秘书王英及家人共五人抵达深圳，将与刘志强先生和李芸女士一同前往美国旧金山硅谷，参加国际移动互联网股份公司的半年庆典。

值得一提的是，今年四月从美国出差回来后，张建国董事长在福建泉州市积极发挥自身影响力，大力推广深圳市印刷包装有限公司的包装产品。在他的引荐和支持下，张彬经理带领的业务小组在泉州市场取得了显着成效，不仅订单量大幅增长，还成功与十几家制衣公司签订了合作协议，使公司销售收入实现了显着提升。

与此同时，深圳印刷包装有限公司正在进行一系列重大改革，对公司架构进行了全面重构。在新的组织架构中：罗颖晋升为公司副总经理，全面负责公司运营管理；张彬担任营销部总监；张勇出任业务部经理；李雪梅任行政部经理；杜莉接任人力资源部经理；张馨任职总经办主任、王熙晋升为开发部副经理，主要负责跟单工作。其他部门经理则保持原职。

这次改革在公司内部引起了强烈反响。刘志强先生始终坚持"管理团队内部培养"的原则，他表示："我们绝不会辜负任何一位为公司发展付出努力的同仁。"这一系列变革举措，彰显了公司锐意进取、重视人才的发展理念。

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