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“为安兄弟,栓子不错。”李力看了一会,对夏为安说道。
夏为安笑笑,“栓子在我们村子里也是顶顶好的小伙子。”
“来,为安,去我办公室,咱们喝喝茶。”
“好。”夏为安刚刚过来的时候看见了蔬菜公司的货,他忽然冒出了一个想法,可以在没人的时候跟李力聊聊。
李力办公室。
李力喊人泡了壶茶,关上门,跟夏为安聊起来。
越聊,李力越觉得夏为安不简单。
无论他说啥,夏为安都能接上。
李力是真没想到夏为安有这样的见识,他从一开始想着借助以后夏为安的能力,到现在是真的想跟他交朋友。
“为安,我是真服你,来,哥哥以茶代酒敬你一个。”
夏为安谦虚的笑笑,“李哥太客气了,等忙完这段时间,去家里,我烧两个菜,咱们好好聊聊。”
“那感情好,就这么定了,我啊,现在是真遇上难事了。”李力叹了口气,按道理,他和夏为安初次见面,虽然相谈甚欢,但也不应该把自己的事和盘托出。
但,李力就是想跟夏为安说,而且,他直觉夏为安能给他出主意。
李力就把自己的困境跟夏为安说了。
“我是刚调来这边蔬菜公司的,原本有个副主任,大家伙都以为他能上去,结果我空降了。”
“副主任表面上跟我和颜悦色的,实际上办事的时候没少给我使绊子,今天这事,那个库房的工人就是他的人,他直接让人家病休了。”
“有医院的条子,我不批也不行,这不是这一个月,我这就缺一个人。”
“按道理,蔬菜公司这边招人不难,但我连续让街道招了好几天,愣是一个人没招到。”
李力喝了一口茶,“其中是谁动的手脚,我一清二楚。”
“李哥,你是想给他个小教训,还是让他长长记性。”夏为安问道。
李力眼睛一亮,“那肯定是越狠越好了,我到这边后,算是给足了他面子,他竟然这么不知好歹,还在工作上给我出难题。”
“先从那个病休的人身上下手。”夏为安低声说道,“李哥,你可以调整工资结构。”
“当然,这件事,你不能直接宣布,要把方案送到上级领导手里,等拿到上级的批文,再落实……”
“有纸笔吗?”夏为安问道。
“有!”李力立刻把自己的笔记本和钢笔递给夏为安。
夏为安开始计算,“简单地说,就是把仓库这边的工作变成基本工资加考核制。这样,多干多得、少干少得、不干不得。”
“按劳分配,对工人阶级是最公平的,也能及时剔除工人阶级队伍中的害群之马。”
“比如那个病休的同志,他再想回仓库的时候,应该只剩下基本工资最低绩效最低的工作了。”
夏为安点到为止。
李力明白了这个意思,他整治了副主任的关系户,关系户必定是回去找副主任,到时候,副主任就要低头。
这个蔬菜公司的绝对权利就到他这了。
哪怕,副主任不低头,他也打压了副主任,以后谁再想给他使绊子,都得掂量掂量。
“但是这个基本工资和绩效工资加起来,要比原来的工资高,这样大家就会有积极性,即使是不愿意干活的人,也不敢提意见。”
“提出来,那就是准备拖大家的后腿。”
“还可以写些积极向上的文章在报纸上。只要大多数人认可,这件事就能推行得很顺利。”
夏为安一边说一边把重点记录下来,怎么计算绩效工资都写了出来,包括是否满勤,工作量,工作效率以及工作质量等。
李力看得自己热血沸腾。
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