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不仅如此,凡是她绝对控股的产业,核心的高管也都上榜了。
虚拟屏幕的显示屏一页硬是容纳不下,一共排了两页多。
还有合作板块,列的都是跟她直接合作的一些合作伙伴。
比如,负责帮她出租景和苑学区房的杨成功,东陵航空公司董事长钟明旭,还有负责寰宇国际金融大厦物业的于伟业等。
这些都不是她的手下,而只是商业上的合作伙伴。
安云兮尝试着点开了列表里面的其中一个人物的详情。
只见,一个展示着个人信息的面板出现在她的面前。
白富美养成系统
团队-商业
姓名:秦立安
性别:男
年龄:36
职务:锦绣香江大酒店执行总裁
擅长:战略管理创新
能力评分:92
忠诚度:95
简单而直白,安云兮一看便知道这些数据背后代表着什么。
安云兮:“……”
没想到秦立安的能力评分和忠诚度数值都这么高。
能力超级棒,还对她忠心耿耿。
她还真是捡到宝了。
安云兮又一一点开了好几个人的信息面板来看。
总的来说,她还挺满意的。
尤其是通过召唤卡得到的手下,忠诚度全都是100,能力评分也都在90以上。
全能助理杨薇能力评分是最高的,99分。
安云兮严重怀疑系统给这差一分满分的成绩不是因为她能力不够,而是怕人太骄傲。
等杨薇到了后,她是不是可以当个甩手掌柜了。
安云兮不禁在心里美滋滋地想到。
除了系统召唤卡给的,其他的那些手下中,秦立安的能力值和忠诚度是最高的。
其他的能力评分也有80以上,忠诚度基本也在80以上。
“系统,这个忠诚度是指对公司的,还是对我本人的?”
“都有,忠诚度数值由系统综合计算得出。”
“那这个忠诚度评分在多少以上才算是合格?”
“宿主,系统的建议是:核心管理层忠诚度低于75不用,中层管理人员忠诚度低于60不用,普通员工忠诚度低于30不用。”
安云兮正想继续追问,系统的机械音又再次响起。
“忠诚度的数值是不断变化的,一般来说达到80以后便只会慢慢上升而不会往下掉,新加入的员工宿主可以选择过3-6个月的时间再看。”
这样一说的话,安云兮便知道以后该怎么做了。
提车去喽
不过,这上面好像只显示管理人员啊,普通的员工又不显示。
难道以后还会升级更新?
安云兮转念一想,其实只要能把核心管理层把控好了,下面的员工想来也不用她这个老板亲自去操心。
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