魔爪文学

手机浏览器扫描二维码访问

第60章（第1页）

也没有逃回学校，周末两?天，林蝉全住在观湖澜湾。周骁还主动问林蝉跳舞，林蝉顺便温习了华尔兹的舞步。

周时寂同样没刻意回避她，待到周日下?午，司机开车，她搭顺风车，路上?林蝉请教周时寂一些?工作?上?的问题，送抵京大，周时寂再由司机送去职工宿舍。

日子?不紧不慢，无?波无?澜，凋夏生秋。

林蝉的实习并未像去年?那样随着暑假一起结束。

大四已经没多?少课程了，工作?的投递简历，选择继续进修的要么备战研究生考试要么申请国外高校，再贯穿一个毕业论文，或者穿插几个证书考试。

辅导员私下?跟林蝉透露，她的保研应该是?稳的，林蝉自己也非常有把握。她的心态现在特别好，万一保研真的出意外，大不了她临时参加考研，她自信能考进去。

所以林蝉的时间不怎么紧张，只是?她的实习从暑假的每个工作?日按点坐班，变成一周三天坐班。

另外，她不仅换岗位，还又换部门了。周时寂将她调去了翻译司。

事先，周时寂征询过她的个人意愿。

翻译司本?就是?林蝉最初想进的部门。

周时寂认为她到不同的部门了解不同的职责是?种不错的体验。恰好遇上?合适的机会?，他能帮林蝉安排。

周时寂明确和她说明，不是?他为了避嫌她的私人感情才专门将她调离他身边的。

林蝉反倒希望有这方面的原因。

她欣然接受了调职。

在翻译司，林蝉跟在现任培训处处长手底下?做事。

处长曾先后担任两?任外交部长等等多?位领导人的随身翻译，也是?外交天团的一位女神。

2014年?最后的四个月，林蝉便是?全身心投入新?的工作?范畴，孜孜不倦地学习，矜矜业业地干活，日子?格外充实。

她能感觉出，这种充实较之从前多?出一点不同。

从前的充实几乎来自于?学业和工作?汲取的新?知与能量。现在好像因为有了一个明确喜欢的人，连微不可察的罅隙也得到填补。

保研名额不出意外有她的一份，她的硕导也比别人早早私下?沟通好，京大高翻院的沈副院长，最叫学生闻风丧胆的女教授，出了名的严进严出。

沈教授并没有每年?都带学生。在林蝉之前，沈教授最近带的硕士生恰恰只有一个洛清濛。

于?是?，林蝉不仅在翻译司和洛清濛是?同事，又成为洛清濛更亲近的同门学妹。

洛清濛七月从京大高翻院毕业，已经正式入职外交部。

林蝉转入翻译司实习之后，洛清濛也帮了林蝉很多?。当然林蝉相应地回馈了洛清濛，但凡洛清濛有需要她打下?手的事，林蝉也都尽力?。

这使得工作?之外，林蝉和洛清濛的私人关系进一步。

周骁对洛清濛还没死心，有时候会?向林蝉打听洛清濛的情况。

林蝉与他拒绝关于?洛清濛的所有话题。

周骁倒也没生气，不再问林蝉打听，但总说林蝉是?白眼狼。“白眼狼”几乎超越“不知好歹”，成为周骁挂在嘴边埋汰她的口?头禅。

2014年?的最后一天，林蝉按点下?班。

下?班之前先见了王远，王远交给她三只礼盒，分别是?王远、周骁和周时寂送她的生日礼物。

今年?时间不凑巧，不像去年?跨年?夜恰好囊括在元旦假期里，所以王远和周时寂都不太有空，加上?周骁跟着周苡初在外地出差赶不回京州，便没有在观湖澜湾给林蝉过生日。

当然，也是?林蝉早跟周骁再三强调，别又大张旗鼓。

生日礼物，林蝉没有推辞，向王远表达了感谢，匆匆去和舍友们会?合。

她和舍友们相约今晚一起跨年?。

越临近毕业，不舍之情似乎往往越浓。起码林蝉的宿舍是?这种氛围。

这种一有机会?就宿舍集体活动的情况在她们大一刚入学的时候比较常见，大家从天南海北聚集而来，人生地不熟，最先熟悉的一般是?舍友，从军训到上?课，经常同进同出。

度过最初对环境的陌生感，集体活动的次数逐渐变少。如今大四，大家又变着法子?创造机会?组织宿舍集体活动。

不过实际操作?起来有难度，大家各有各的忙碌，今晚是这学期唯一一次人数齐全的。

在舍友缘分上?，林蝉的运气不赖，都是?磁场比较合得来的人，四年?本?科生涯，相互之间虽然没有成为密友，但始终和睦融融，从未起冲突。

聚餐临近尾声，由舍长牵头，忽然捧出生日蛋糕，给了林蝉很大的惊喜。

没想到在毕业前还能和舍友们过一次生日。

林蝉假意怪罪她们怎么最后一年?才记得为她庆祝生日。

她们吐槽明明是?林蝉不给她们机会?，年?年?跨年?林蝉都泡图书馆，她们哪好意思耽误她学习。

一人难敌五嘴，林蝉举手投降，乖乖道歉：“我错了，我再也不敢了。”

大家嘻嘻哈哈笑作?一片，热热闹闹挤进人满为患的嘉年?华现场，观看震撼的绚丽灯光秀，又于?复古钟楼下?与万人共同跨年?倒计时。

如果没有加班得太迟，周时寂一般晚上?11点左右睡觉。

今天也一样。

虽然今晚他住在观湖澜湾，但是?不是?跨年?夜，之于?周时寂而言，与以往工作?日的夜晚区别不大。

只不过管家找他确认元旦期间林蝉会?不会?回观湖澜湾的时候，有几秒钟周时寂记起去岁的今夜。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。