家族企业好吗(付建国)_第353章马媛兑现承诺

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第353章马媛兑现承诺（第1页）

11.o1、马媛兑现承诺

签约工作结束以后，打官司、维权两件大事这一页翻过去了。从第二天开始，马媛就开始帮助拖拉机厂筹建齿轮分厂的工作。

次日，一上班马媛先对仲伟安排工作“下面这段时间，你暂且把手头4222号齿轮的研工作交接给吕工，全身心协助我推进拖拉机厂齿轮分厂的筹建工作。我们既然当初许下承诺，就必须一诺千金，把这件事扎扎实实办好、办到底。”

“昨天下午，我已经完成汇款，结清了沈阳机床一厂6台滚齿机与9台珩齿机的全部货款。你今天第一时间联系厂家，核实设备的具体货时间。同时复印一份机床采购合同，前往拖拉机厂时交给王厂长，几天后设备到货后，务必严格对照合同明细清单，逐项核对、仔细验收。”

“除此之外，你今日务必联系安阳锻压机床厂，定一台25o型空气锤，签订供货合同后，将合同传真件交给我。我要安排汇款。”马媛继续安排，“完成签约事宜后，你携带四种机床的底座施工图纸前往拖拉机厂，联系苏达成，联合厂区基建科工作人员赶赴生产车间，现场交底机床底座的施工工艺、技术标准与安装要求。”

考虑到基建施工直接关系机床安装投产，马媛着重强调“筹建阶段，你要常驻拖拉机厂，全程跟进、紧盯基建施工全过程，做好现场监督工作，严格把控施工细节，避免出现工艺偏差、施工失误，防止机床到货后无法正常安装就位，耽误整体筹建进度。等所有机床设备全部到货，你协助刘大军完成全部设备的安装调试，确保设备正常投产运行，你的任务才算圆满完成。”

接到工作任务后，仲伟立即行动。短短一个小时内，他便顺利办妥手续，拿到了安阳锻压机床厂25o空气锤的采购合同传真件，第一时间上交马媛，随后即刻携带四种机床的底座施工图纸，赶赴拖拉机厂开展工作。

在仲伟去现场工作的同时，马媛也未曾停歇，她顺利与长沙中南电炉厂达成合作，正式签订125k中频炉供货合同，补齐分厂生产设备的采购规划。签定合约后，她又即刻驱车前往银行，及时完成新增设备的货款汇款工作，确保所有采购项目资金到位、合作落地，为拖拉机厂齿轮分厂的顺利筹建筑牢了设备与资金基础，让各项筹备工作稳步向前推进。

这天早晨，马媛给小丁挂了电话，让他一上班去客运公司租一辆大客，然后开到机床维修站。

马媛独自驱车，赶往了机床维修站。今日是她提前和老同学约定好，前来接收结业磨工与铣工的日子。她地走进老同学的办公室，刚跨过门槛，便迎上了对方温和的笑意。

老同学放下手中的工作，抬眼笑着看向她“我这才刚上班，你倒是来得正好。之前你电话里跟我说，需要十八名铣工、二十七名磨工，一下子要这么多技术工人，是新开分厂扩产了？”

马媛顺势在桌前站定，直白说明了来意“没错，拖拉机厂新建了齿轮分厂，由我负责这批一线学员的岗前培训。新的加工车间总共需要四十五名技术工人，我今天专门过来，就是问问今天能接走多少结业的学员。”

老同学闻言点了点头，将提前摸清的人员情况说来“我昨天统计过学员的意向。今天正式结业的磨工一共十一人，其中有两人是定向委培，剩下九人都愿意去齿轮分厂。结业的铣工共九人，也有八人确定愿意入职。两边加起来，一共十七名工人。我已经提前把这十七个人的个人档案全部整理好。”

说罢，他伸手将桌上一摞整理整齐的档案袋，稳稳递到了马媛手中。

马媛接过档案翻看了两眼，随即开口安排道“那麻烦你现在把这十七名学员都叫到办公室门口等候，我租的大巴车马上就到。”

老同学应声立刻拨通了培训班的电话，快通知人员集合。不过短短五分钟，十七名刚结业的工人纷纷收拾好个人行李，背着包裹陆续来到办公室外的空地上列队等候。

马媛收好所有档案，缓步走出办公室。就在这时，身后传来车辆驶来的声响，是小丁带着租好的大客车准时抵达了门口。

众人有序排队上车落座后，马媛特意叮嘱小丁，务必安全将这批技术工人全数送到齿轮分厂，交接给厂长仲明。

待大客车载着一众工人缓缓驶离后，马媛转过身，向老同学询问“那下一期学员大概什么时候能够结业？”

老同学思索片刻，给出了答复“最早还要等二十天。我记得你这边人员名额还没补齐，还差十八名磨工、十名铣工，不行我给你安排一期成班，十天就结业。”

了解完所有情况后，马媛谢过老同学的帮忙与照应，随即告别对方，驱车朝着齿轮新厂驶去。

11月1o日上午9时，毕厂长接到黄河总厂吕主任的紧急来电，获悉一则重大突事故情况沈阳军区参与大练兵任务的一辆黄河重卡，在训练过程中突惰轮打齿故障。为彻底查清事故根源，黄河总厂紧急要求，要求齿轮厂抽调2至3名专业人员，与总厂2名技术专家联合组成事故调查组，赶赴沈阳开展事故调查处理工作。

接到紧急任务后，毕厂长第一时间召集马媛、仲伟、吕工、夏颖召开专项紧急工作会议，在会上完整通报了沈阳军区军车惰轮打齿事故的全部情况，并结合生产工艺、设备故障特征，深度剖析了此次惰轮打齿事故的三大核心诱因，逐一拆解可能性与故障特征，为后续调查划定方向。

毕厂长指出“结合多年生产与故障处置经验，此次惰轮打齿事故大概率源于三类情况，且每类故障都有鲜明的特征可甄别。第一类为淬火工艺缺陷，齿轮在淬火加工过程中温度过高，后续急冷却收缩后，齿轮内部产生肉眼难以辨识的细微裂纹，而出厂检测环节未能排查出隐患，车辆服役受力后裂纹开裂，最终引打齿故障。第二类为原材料材质问题，若生产所用合金钢本身强度不达标，大概率是单炉原材料存在质量问题，该批次共计45个配套惰轮均存在隐患；同时材质强度不足引的故障有明显区别，典型表现为齿轮软齿损坏，而非本次出现的打齿现象，可据此快排除该诱因。第三类为驾驶操纵不当，驾驶员作业过程中未按规范踩踏离合器，直接将车辆从前进档切换为倒挡，导致惰轮瞬间承受巨大反向冲击力，造成打齿事故；此类人为操作故障特征明确，通常不会仅损坏单个齿轮，会出现连续两个及以上齿轮破碎的情况。”

随后，吕工结合专业生产工艺理论，对毕厂长的分析进行补充佐证与细化解读。他说“从机械生产工艺角度来看，毕厂长的分析完全符合理论逻辑。齿轮生产加工中，最易产生质量缺陷、引故障的工序为淬火与锻打。其中锻打工序的质量问题具备极高的可排查性，若锻打时工件温度过低，锤击加工过程中齿轮内部会产生结构性裂纹，车床精加工过程中，裂纹位置会出现异常断削痕迹，经验丰富的车工在加工环节即可直接现缺陷，极少会让瑕疵齿轮流入出厂环节。同时根据工艺标准，锻打工艺异常产生的缺陷，通常会导致至少5个齿轮出现质量问题，可作为事故溯源的重要依据。”

会议最后，毕厂长着重强调了本次事故调查工作的重要性与紧迫性。此次事故不仅是单一车辆故障事件，更直接关乎本厂惰轮产品的质量验收、绩效奖励以及长期供货合同履约，对工厂生产经营、品牌信誉和合作资质有着至关重要的影响。他明确指出“若最终判定事故为个别工序偶瑕疵，通过合规整改与追责处罚，工厂大概率可顺利通过核查；但如果排查现是批量质量问题，或后续再次生同类故障，工厂将面临产品停供的重大风险，造成不可逆的损失。”

基于事故调查工作需求，会议确定出行及调研方案由毕厂长、仲伟、吕工三人组成本厂调研小组，于次日出前往济南，与黄河总厂技术专家汇合后，统一组队奔赴沈阳，全力以赴、全面细致查清事故根源，务必将事故原因、责任、问题症结调查清楚，做到事实清晰、证据确凿、定论准确。

次日清晨，仲伟驾车搭载毕厂长与吕工，准时启程奔赴济南，正式开启此次军车惰轮打齿事故的专项调查工作。

上午十时整，晴空澄澈。仲伟驱车准时抵达济南黄河总厂研中心，三人一起前往吕主任的办公室，一场关乎设备事故核查的工作就此展开。

一行人进门后，吕主任态度热忱，连忙上前热情接待，招呼毕厂长一行三人落座。待众人坐定，吕主任随即从办公桌上取出一份照片传真件，轻轻摊开在桌面。这份传真件画质模糊、影像粗糙，画面细节难以清晰辨识，但透过朦胧的影像，依旧能够隐约看出设备构件上有三处齿体已经脱落、损毁的痕迹。

毕厂长俯身仔细端详着这份传真件，短短片刻，他心中已然对设备故障、事故缘由的大致情况有了初步判断，心里已经有数。但他久经职场，处事沉稳审慎，面上始终不动声色，缄口不言，没有表任何看法与评价，安静等候着下面的工作安排。

准备动身前往济南前，毕厂长特意叫住仲昆与随行吕工，语重心长地再三叮嘱二人“我们抵达事故现场后，无论是看到相关照片资料，还是亲眼见到事故实物设备，都绝对不能轻易表个人意见、随意下定论。所有问题，必须由我们三人共同研讨、仔细斟酌，达成统一共识之后，再由我出面对外说明结论。倘若最终的核查结论存在偏差、出现问题，所有责任由我一人承担，你们二人无需担责，也能留有周旋的余地。除此之外，大家切记戒骄戒躁，万万不可下车伊始、贸然言，一定要先耐心观察现场情况、摸清所有细节，深思熟虑之后，再沟通交流、表看法。”

看完照片后，毕厂长转头面向吕主任，指着桌上模糊的传真件客观说明“这份传真件画质太差，过于模糊，设备断齿位置的细微结构、损毁细节完全无法看清，仅凭这份资料无法精准分析事故原因，必须赶赴现场查看实物，才能做出准确、全面的研判。”

听完毕厂长的分析，吕主任当即说明行程安排“我现在带你们前往厂技术部，由我厂技术部范总监带队，搭配一名专职事故工程师，与你们三位组成联合事故调查组，今日下午即刻出，赶赴事故生地——吉林省吉林市。另外着重提醒一句，此次具体事故地点属于军事保密内容，大家严格遵守纪律，切勿多问、切勿打探、切勿外传。”

随后，吕主任带领毕厂长一行人前往技术部，召集联合调查组召开一次工作会议。会上，吕主任结合本次核查工作的特殊性与重要性，简要明确地交代了工作任务与各项注意事项。

他郑重强调“本次调查组由两家单位人员共同组成，由范总监全权带队统筹，此次事故核查工作责任重大、意义非凡，直接关乎两家工厂的行业声誉与口碑形象。所有组员必须严格服从范总监的统筹安排与工作领导，严守保密工作纪律。在外履职期间，我们所有人的言行都代表着黄河总厂的形象，现场若出现意见分歧、争议问题，绝对禁止当场争执、激化矛盾，务必内部统一意见后，再对外声、公布看法。同时，范总监年岁偏高，工作中各位年轻同事要多体谅、多配合、多照顾，全力保障核查工作顺利推进。”

紧接着，带队的范总监也作补充讲话“刚才吕主任的叮嘱十分关键、切中要害，希望大家铭记在心、严格落实。我们两家单位目标一致、使命相同，皆是为了查清设备事故的真实原因、还原事实真相。接下来的工作中，大家务必凝心聚力、团结协作，严谨细致开展每一项核查工作，圆满完成本次调查任务。”

简短的会议结束，所有调查人员明晰了任务职责、纪律要求与工作准则，整装待，静待下午奔赴吉林事故现场，开启严谨的事故溯源核查工作。

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