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第49章 听从组织安排不推荐省委书记（第2页）

让汉东省的干部没有感受到纪委的工作，风气也越来越差。

“纪委的老祁我也很佩服，工作中能做到让人人佩服，也是我想做的。”俞毅透出一丝羡慕，随即很快收敛。

“纪委的工作疏忽是一方面，还有一点也需要向组织慎重汇报。”双悠永神情郑重。

“哦？哪一点？”俞毅笑着问。

“汉东省即将迎来改革，我发现省委中有两股声音。”

“对于改革都有不同的想法，各自对于改革都有不同的见解。”

“省长、省委副书记温睿同志负责的省政府项目，在改革偏向保守，认为不能太过激进。”

“省委常委、京州市市委书记赵立春同志对待改革是另外一种态度，反对保守改革，认为改革需要锐意进取。”

“两方各自都有支持者，在省委中无法形成统一意见。”

“不能形成统一意见，有各自不同想法，在实践中的成绩如何？”

俞毅微微皱眉，收敛了固有的笑容。

廉洁是中纪委管理的范畴，纪委干部要调换，事后也能跟中纪委沟通。

组织部在意的是大政策性的方向，政策上的方向是改革，组织部也要听取改革上的相关意见。

组织部要商量省委书记的安排，纪委的监管先放在一边，事后在讨论。

省委内有不和谐的声音，干部们不能统一意见不奇怪，需要能让省委统一意见的书记带领。

当省委内的声音变得无法和谐，其中之一是省委书记的声音，组织部就要担负责任。

;在干部的选择上，不能出现改革的方案不同。

“近两年的汉东省没有实现大规模的改革，也有投资落户汉东省，温睿同志和立春同志各自有负责项目。”

“两年时间里，在项目的成绩里，立春同志稍微好一些，不过也有瑕疵。”

“过于激进的引入外来企业，冲击了汉东省的本土经济企业，导致职工无法得到妥善安置。”

“以及部分企业来到汉东是为了得到政府支持，得到政府用地支持后，企业的能力低下，缺乏创造价值的能力。”

“温睿同志和立春同志在能力上各有千秋，也有各自的想法。”

“用我过去改革的经验评价，想法是能共存的，需要有一位合格的领导者让他们发挥出作用。”

俞毅微微沉吟，“您在汉东省省委书记的推荐上，有人选吗？”

“我建议组织安排省委书记到汉东，省内的干部需要优秀的领导干部，能让干部们的优势发挥出。”

“我的想法是一味的激进不太好，单纯的保守也不好，要因地制宜的实施政策。”

“什么时候是合适的时间，由省委书记做出决定，需要有一位能做出拿出方案的书记！”

“在汉东省省委书记的推荐上，我听从组织安排，不推荐省内的干部担任省委书记！”

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