魔爪文学

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第231章（第1页）

小西眼圈微红：“想当年006那招精准霸道，一出手必是绝杀，真是把她的个人风格发挥得淋漓尽致。不过这套战法虽然威名在外，但多年来被成功复刻的案例却少之又少，原因就在于006这套技战的算法真可谓严苛到变态。”

大庄闻言点头表示认同，同时又为iky捏了把汗：“iky毕竟只是位业余任务者，操作上必定达不到原版数据的要求。这也就意味着他的这位神秘宿主的算法能力必须达到无限接近于006的水平，才能在有限的时间内量身定制iky的数据支撑，但这本身就是不可能达到……哦我的老天奶，她做到了！”

只见游戏空间的擂台中，蓝色机甲脚下的六边形光格开始以极快的速度生成和消散，光格消散时产生的电磁脉冲正以肉眼可见的速度织结成网，一眨眼的功夫，淡蓝色的巨大光网就牢牢掌控了整个擂台空间的制空权！

大庄：“真是太壮观了，有生之年，真是有生之年啊！”

小西：“iky这边可以说已经提前锁定了胜局。小鹿同学今天真的有点惨，如果他这边也能拥有一位同等级别的s级系统……”

小西的话还未说完，就见那原本即将被脉冲光网吞噬的银白色机甲仿佛忽然有了灵魂一般，微微侧头朝着屏幕之外看了一眼，而后在主持和观众们震惊的目光中，凭空消失了。

【我去，是我眼花了吗，为什么我刚刚觉得蓝色机甲那个侧头的动作好帅？难道是我单身了太久，看个机甲都觉得眉清目秀？】

【不仅帅，而且很熟悉。有那么一瞬间，爹甚至觉得那是医女小姐姐在看我！害得爹的心脏刚刚漏跳了好几拍！】

【你们能不能先别忙着犯花痴，谁能告诉我那个机甲为什么会凭空消失？？？】

“不是凭空消失！”小西几乎要找不到自己的声音，“是速度太快了！鹿矜的机甲……竟然比脉冲网的织结和解构速度还要快！他是怎么做到的？而且不光是宿主，里面系统的数据切换到底已经快到了什么程度？明明小鹿的系统只是个临时来救场的npc……不，我都怀疑，那位npc真的只是个npc吗？”

小西的尖叫声还没有停止，在那逐渐消散的脉冲网之外，那台银白机甲又再一次出现。而与此同时，蓝色机甲也仿佛被银白色机甲疑似挑衅的行为再次激起了斗志。

随着六边形光格如蜂巢般再次重组，这一次的脉冲网织结的速度竟然比刚刚更快。不，这一次已经不只是网，而是一个巨大到可以笼罩整个对战场地的六边形囚笼！

整个弹幕都随之沸腾起来。

【卧槽，一场游戏推广直播而已，有必要搞这么大吗？iky这边到底是请来了何方神圣？

？？】

【我刚刚一直在想，iky会不会是请来了006本尊。但现在我觉得，里面那位的实力应该已经远超当年的006了！】

【听说iky和沈清寒的关系还蛮好的，所以，他该不会是直接把1神请来了吧？】

【啊啊啊一定是了！】

【啊啊啊啊老婆老婆！】

正在对战的四个人看着逐渐跑偏的弹幕：“……”

闻夙最先懒洋洋地开了口：“我也这么觉得，毕竟能够青出于6而胜于6的，大概只有001了。”

紧跟着，对面一直保持着沉默的神秘系统也开了口：“那可未必。”

“哈哈哈，两边的系统都还蛮有意思的啊，明明说的话都奇奇怪怪的，却莫名有一种火药味在里面是怎么回事？”游戏方负责人对着屏幕傻笑了一会儿，又十分崇拜地看向005，“大佬你说得真对，这期直播果然会大爆！咱们赚翻了！”

主持人大庄两眼放光：“这就是强强对战的感觉吗？双方的火药味都太浓了！不知道两边选手之后还会迸发出怎样激烈的火花！不瞒大家，我刚刚激动到一直在重复着有生之年这几个字……但现在我觉得自己是如此的幸运，毕竟不是所有人的有生之年都能见证如此精彩的对决！”

解说小西的脸上则充满了一种愧疚与感动交织的复杂情感：“老实说，在接受平台的游戏推广邀约之初，我甚至因为觉得这个直播题材过于小众而想过拒绝。如今，我真的太感谢金主爸爸了！是您的出场费给了我最初的动力，而现在，我愿意献出我所有的出场费来表达我对您的感激之情！”

【哈哈哈，不光是我们，感觉台上的两位也都已经疯了！尤其是小西！人家可是专业解说！】

【啊啊啊虽然我只是个菜鸡，但我觉得这场对决绝对是超s级有没有？！】

【iky真是太棒了，宝贝我以你为荣！】

【崽！呃，如果对面是1神的话爸爸允许你输，咱不丢人！！！】

机甲驾驶舱内，鹿矜透过屏幕看着那淡蓝色的脉冲囚笼：“所以，对面的系统，是006本人？”

虽然是疑问句，但他的语气已经十分确定。

“为什么这么肯定？”闻夙问。

鹿矜的语气很坦然：“我之前听说过，006虽然是第一个转职的s级系统，但其实一直没有间断过对自己系统能力的提升和研究。所以……她当初的转职是不是有什么其他原因？也是精神污染吗？”

“确实有原因，但不是精神污染，”闻夙的声音里带着一丝慵懒，“穿书系统刚出异变的时候，她家里就得到了消息。当时，她和家里也闹得不太愉快，最后，双方各退一步，她可以继续留在穿书系统，但必须转职。”

“原来是这样。”鹿矜点点头。

他记得闻夙曾经说过，006的家世很好。在当年的那种情况下，转职确实是一种更加理性而和缓的平衡双方冲突的方法。

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