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再失业下去,她连下个月的房租都付不起,到时候就只能听长辈的,拜托亲戚安排进厂了。
还是再试最后一次吧!继续在招聘网站上继续划拉,一条招聘信息在她的手机屏幕前弹开。
她只以为是手抖不小心点错了,不过点都点了,干脆也就顺便看一眼。
就是这一看,她心动了。
【(急聘)美食店铺店长
急聘美食店铺店长1名,每月保底薪资六千,另外可获得店铺收益百分之十高比例提成,入职六个月员工平均薪资12w,有野心想赚钱的赶紧来!非诚勿扰!
岗位职责:
1负责与食品专家沟通,学习食品制作工序和流程,稳步提升店铺菜肴水平,建立店铺良好口碑与形象;
2负责试吃世界各地美食,确定店铺产品目录,保证产质量量和食品安全;
3负责搭建店铺运营团队,管理培训店铺员工,提高店铺销售额;
4负责发布店铺宣传和销售信息,策划举行相关活动,与当地势力维持良好客户关系;
5负责前往外地采购特色食品。
岗位要求:
1吃苦耐劳、身体强壮优先,不介意长时间出差、倒班者优先;
2会游泳、会开船、沟通能力强优先;
3有从0到1搭建团队经验的优先;
3无食品行业工作经验也可,配备一对一专属小助理协助处理各项业务。
备注:公司福利包含七险一金、出差补贴、周末双休、节假日准时发放各种福利,包吃包住,试用期3个月,试用期工资全额发放。】
咱就是说,这招聘信息,谁看了不得心动?
保底6000还加绩效……她上一家公司底薪加全额绩效才6000。
而且,她已经很久没有遇见愿意给员工买住房公积金、周末双休的单位了。
近几年行情不好,公司招聘员工都是高高在上的,刻薄得像是“要求交五险一金”都违反职业道德一样。她立即就给hr发消息了,对方回得也快,说下午就可以面试。
要不说为什么有的小公司始终只能是小公司呢——看看人家公司这工作效率!
夏露的面试官是一个穿黑西装戴黑色高礼帽的中年男人。
他的表情很严肃,“你之前接触过食品行业吗?”
“接触过。我从小就对食品行业很感兴趣,大学的时候我就曾在饮料快消品牌实习过,了解过他们的批量化生产流程。毕业后我的第一份工作是某超市集团的管培生,曾担任过一年时间的店长职务,在这方面还是比较有经验的。”这些话面试时说过太多次,夏露已经熟的不能再熟了。
“你当过一年的超市店长?那在你看来,当店长最需要注意的是什么呢?”
“是的,我当过一年的超市的店长。店长的工作我认为大致分为三个板块:一个是货物管理,需要掌控好进货的质量、种类和数量,合理安排货架、合理定价、控制销售时间,避免货物特别是生鲜类产品腐烂变质;二是管理人员,需要合理安排员工轮班时间,及时宣贯促销策略,保证员工上下一心服务好顾客;三是公关管理,按照相关要求完善证件,合理合法开展工作,做好每日清洁卫生、保证食品、产品安全……所以我觉得自己的能力和公司招聘的店长岗位很匹配。”
以上内容,都是她中午才提前上网查的,居然正好押中了吗!
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